招聘培训主任

职位类别： 人力资源经理/主管 员工关系/企业文化/工会 企业培训师/讲师

职责1：培训
1、	根据公司员工培训需求，制定培训计划，阶段性调整培训计划并组织实施，
2、	制定培训相关制度，培训相关档案建立，培训预算的控制。
3、	根据公司发展，逐步建立公司培训体系，为公司员工提供发展和学习通道。
4、	搭建公司内训师团队及具体实施，组织课程开发和实施。
5、	负责培训资源和渠道的拓宽和筛选，保证培训质量和效果。
6、	根据各部门培训需求，丰富培训模式和开展推动公司各部门培训工作，营造公司学习氛围
职责2：招聘
7、	根据公司需求制定招聘计划，定时根据市场和实际招聘情况进行招聘分析，发现问题并提供解决方案。
8、	 开拓及维护网络、中介、校园、内部等招聘渠道。
9、	 日常招聘信息发布、更新，简历收集，筛选，、面试预约、组织及跟进工作。
10、	跟踪评估人才的面试和录用情况，更新和维护人才储备库
11、	优化和完善招聘流程，搭建招聘体系，完善各项招聘制度
其它职责：
12、	协助人才发展制度、系统的设立和相关工作的执行。
13、	协助企业文化工作的设计、组织和实施。凝聚人心，提升员工归属感和责任感。

岗位要求：
1、	本科以上学历，人力资源或相关管理专业；
2、	具备三年以上外企培训&招聘管理经验，对培训、招聘体系的搭建、企业文化活动策划和建立有较丰富的实践经验；
3、	良好的沟通与协调能力，有较强的执行力与问题解决能力。
4、	具备一定的培训、活动组织及主持能力。
5、熟悉电脑操作，熟练掌握Excel、Word、Powerpoint相关软件操作；
6、英语CET四级或以上，具备使用英语工作交流的能力。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限