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陈小姐
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职位描述
行政专员/助理
所属部门: 行政人事部
职位类别: 行政专员/助理
1、审核当日新入职员工档案及合同,将资料录入人事系统(体检资料/个人资料)并放入档案柜保管; 2、更新各招聘网站信息(删除已招到职位/新增需招聘职位) 3、查看招聘邮箱,如有合适的应聘简历,打电话预约面试: 4、将收到的辞职书录入人事系统中离职申请一项: 5、即将过试用期员提前15 天出评估表及已过试用期员工转正; 6、完成计划内的招聘: 7、完成现场招工信息更新: 8、每月调职员工人事系统更改运算规则: 9、完成见习期员工三个月后在人事系统作转正处理,及更新厂牌前: 10、完成跟进合同到期员工续签合同事宜: 11、每月的各招聘网站的招聘情况; 12、调职/升职申请的员工在人事系统作处理; 13、完成主管临时交办事宜; 薪资介绍: 1、每周5天8小时制,公司免费提供食宿。 2、月收入=岗位工资+岗位补贴+加班费+KPI奖金+全勤奖 3、公司规定于每月20日准时发放工资,并根据公司年度业绩全员发放年终奖金; 4、公司每年4月或10月根据业绩及各员工之工作表现调薪一至两次; 5、公司实行完善的全员绩效管理,并设有每月绩效、产能奖奖金,对表现优秀的员工实行工资额外的丰厚奖励。薪资介绍: 1、每周5天8小时制,公司免费提供食宿。 2、月收入=岗位工资+岗位补贴+加班费+KPI奖金+全勤奖 3、公司规定于每月20日准时发放工资,并根据公司年度业绩全员发放年终奖金; 4、公司每年4月或10月根据业绩及各员工之工作表现调薪一至两次; 5、公司实行完善的全员绩效管理,并设有每月绩效、产能奖奖金,对表现优秀的员工实行工资额外的丰厚奖励。熟悉办公软件,工作细心,责任心强
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省惠州市博罗县常美印刷有限公司
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工商信息
- 公司名称: 博罗县常美印刷有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 印刷和记录媒介复制业
- 公司类型: 有限责任公司(台港澳法人独资)
- 地址: 博罗县石湾镇石湾工业区
- 企业规模: 500-999人
- 法人代表: 廖文伟
- 注册资本: 700万美元
- 注册时间: 2009年08月11日
- 注册号: 441300400029947
- 统一社会信用代码: 91441322688647231F
- 组织机构代码: 688647231
- 登记机关: 广东省惠州市博罗县工商行政管理局
- 注册地址: 博罗县石湾镇石湾工业区
- 营业期限: 2009-08-11至2039-08-11
- 核准日期: 2020年03月17日
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经营范围:
包装装璜印刷品印刷(凭许可证经营),产品在国内外市场销售。织唛及服装配件生产。从事印刷用品、设备及其物料的零售及进出口业务(不设店铺,不涉及国营贸易管理商品,涉及配额、许可证管理商品的,按国家相关规定办理)。包装设计服务。(以上项目不涉及外商投资准入特别管理措施)
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企业简介
博罗县常美印刷有限公司
常美印刷有限公司是于2000年由香港集美印刷有限公司投资建立的港商独资企业(原名:创美印刷厂),经过多年艰苦奋斗与不懈努力,已发展成为一家中型印刷企业。公司拥有一批专业化的生产、检测设备。优美的厂区建设、良好的人文环境、先进的企业管理、现代化的印刷设备、资深的印刷包装专业人才、高品质的产品和一流的售后服务,使企业不断的发展创新。 我们在发展过程中不断吸取国内外同行业的优秀管理经验和技术,积极贯彻先进的管理理念,不断加强品质和服务水平来满足客户的需求。经过多年来的发展,我们正在进一步努力完善和规范管理制度,提高整体管理水平、员工综合素质,力争以高品质、高效率、低成本的优势成为同行业竞的强者,向第一流的印刷企业迈进。 立足现在、展望未来,我们会继续以人为本、与时俱进,以万倍的信心和勇气迎接新的挑战。 薪资介绍: 1、每周5天8小时制,公司免费提供食宿。 2、月收入=岗位工资+岗位补贴+加班费+KPI奖金+全勤奖 3、公司规定于每月20日准时发放工资,并根据公司年度业绩全员发放年终奖金; 4、公司每年4月或10月根据业绩及各员工之工作表现调薪一至两次; 5、公司实行完善的全员绩效管理,并设有每月绩效、产能奖奖金,对表现优秀的员工实行工资额外的丰厚奖励。 福利介绍: 1、公司实行全员购买社保,并根据员工意愿安排购买住房公积金 2、公司为员工免费组织每年一度的旅游活动; 3、每季度为当月生日的员工举行生日聚会,每人可收到生日蛋糕一个及红包(50元)一封。 4、公司经常会举办一些文体活动,重大节日以及春节会举办晚会,会上为表现突出的员工颁发优秀员工现金奖;并设有丰富的现金、奖品抽奖活动。 5、公司员工介绍新员工入厂工作满试用期后,给予发放介绍奖金300元; 晋升渠道方面; 1、公司设有中央培训计划,为每位入职员工设计安排专业培训课程,员工可学到专业知识,为自我增值晋升专业技术人员打下坚实基础。 2、公司有完善的升迁制度,公司定期安排内部晋升招聘,所有员工均可主动申请调职并应试,合格者即可上岗并调薪。 3、我公司经理级别以下领导以及骨干多以公司内部培养提拔为主。 请求职者通过智通人才网招聘系统应聘本公司的职位,或者通过本公司在智通人才网上留下的联系方式与本公司联系,本公司不会用手机或者其它的方式联系求职者,也不会在本公司所在地以外地点对求职者进行面试,请悉知。
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