宿舍管理员

职位类别： 宿舍管理员

一、待遇

 试用合格转正后工资标准:3200元/月,年终奖2400元/月
 高温津贴另计，五险一金、意外险；
 包吃；双休,节假日正常休息；配备工作服，每年健康体检。
 不提供班车。要求住大亚湾石化区附近、或惠城区，便于上下班。二、要求1、了解物业管理法律法规及条例；2、掌握酒店、保洁、卫生管理相关的知识与流程；3、了解绿化种植、园林规划及花草季节特性；4、掌握一定的行政管理知识。5、熟练掌握WORD、EXCEL软件；6、1.60米以上，酒店管理中专以上学历；7、普通话标准、流利，性格开朗；三、岗位职责1、总职责。负责落实发包方对倒班宿舍的管理要求，代表发包方监督倒班宿舍物业管理承包商严格履行合同要求，做好承包商的月度考核工作，及时处理员工、客人的投诉，为入住人员提供安全、优质服务。2、人员管理。负责对承包商员工出勤情况进行抽查，确保出勤率；负责做好承包商员工特别是保安员、前台劳动纪律及服务规范性等检查。3、客房管理。每天核对倒班宿舍客房入住情况、消耗品（如布草、一次性牙具、纸巾等）的使用情况，做好住房台账动态管理；每天按要求做好客房抽查（不少于20套）工作。4、巡查、维修管理。每天做好倒班宿舍构建筑物、羽毛球馆、篮球场、绿化等的巡查。做好倒班宿舍缺陷（故障）报修、维修监督及验收等工作。5、编制设备（施）台账。负责编制倒班宿舍各类设备（施）台帐，将重要设备（施）检查、维护纳入定期工作。6、仓库管理。负责倒班宿舍使用低值易耗品、日常用品、接待用品等进库、出库管理，做好相关采购计划。7、会务、接待管理。协调各方做好倒班宿舍内举行的各类会务、接待等工作。8、垃圾清运管理。做好倒班宿舍生活垃圾处置日常管理工作（通知清运、现场确认、数量审核等）。9、承包商考核。负责做好承包商日常管理、月度考核。10、编制报表。负责编制倒班宿舍月度管理报表。11、协助做好食堂管理工作和发包方管理部门交给的其他工作。


 
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• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限