行政人事经理

职位类别： 人力资源经理/主管

职责描述：

1、负责制定并完善公司人力资源战略与规划,定期对人力资源战略规划的实施情况进行评估；

2、核定公司年度人员需求计划,确定各部门年度人员编制计划；

3、负责建立和完善员工绩效管理体系，组织制定员工考核指标体系；

4、公司办公室和日常行政管理、后勤支持工作。



任职要求：1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；

2、五年以上人力资源经理岗位工作经历；

3、熟悉人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法律法规；

4、具有较强的文字组织表达能力、人际交往能力、应变协调能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件及电脑网络应用。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限