人力行政主管/专员

职位类别： 行政经理/主管

岗位职责:

1、负责人力资源管理及行政后勤各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

2、入离职手续办理、劳动合同管理、考勤管理、人事报表管理、人事档案管理等工作；

3、招聘管理、培训管理、绩效管理等工作的组织与实施；

4、员工关系：员工活动组织、员工福利申请、实施等；

5、行政后勤：档案管理、文件管理等工作；

6、上级交办的其它临时性工作。

任职资格:

任职资格：

1、学历大专以上，管理类相关专业，1年以上人力行政工作经验；

2、对人力资源管理六大模块有一定认识，擅长其中一到两个模块；

3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力以及良好的学习能力；

4、为人正直、阳光、有责任心、心态积极、有亲和力；

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限