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梅小姐
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职位描述
给排水/暖通/空调工程
职位类别: 给排水/暖通/空调工程
1.服从项基建项目经理的工作指示和安排,在项目经理的指导下开展现场工作,对本专业内的给排水、电气、暖通、消防、防雷、室内外综合管线管网、施工临时用水用电申请报装等相关工作负责。审查审批承包商专项目施工设计、施工方案、进度计划、工程造价等相关技术文件。 2.对施工单位投入工程项目的人力、材料、主要设备、检测报告进行备案,对其在今后的使用、运行过程中的状况进行不定时检查记录。 3.督促检查监理公司人员工作,协调设计勘察等项目参与方的工作关系。 4.复核或从现场直接获取工程计量的有关数据并做好及时签证工作。 5.按设计图纸和规范要求对施工单位的工艺流程、施工工序、施工质量随时进行检查并做好记录。 6.做好现场旁站工作,发现问题及时指出并向基建项目总监报告。 7.做好工作日记和有关的工作记录; 8.审核工程计量的数据和原始凭证; 9.对进场原材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及其质量情况,根据实际情况认为有必要时对进场材料、设备、构配件进行平行检测; 10. 进行水电专业资料的收集、整理、汇总及归档工作。 11.定期向公司领导及直接上级汇报施工现场状况。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省惠州市仲恺区惠州市仲恺高新开发区平南工业园47号小区(平南路口直进第一个 路口左转)
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工商信息
- 公司名称: 万盛兴精密技术(惠州)有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 金属制品业
- 公司类型: 有限责任公司(台港澳与境内合资)
- 地址: 惠州市仲恺高新技术开发区平南工业园47号小区
- 企业规模: 500-999人
- 法人代表: 陈万强
- 注册资本: 3913.27万港元
- 注册时间: 2006年01月20日
- 注册号: 441300400000061
- 统一社会信用代码: 91441300783891136A
- 组织机构代码: 783891136
- 登记机关: 惠州仲恺高新技术产业开发区市场监督管理局
- 注册地址: 惠州市仲恺高新技术开发区平南工业园47号小区
- 营业期限: 2006-01-20至2026-01-19
- 核准日期: 2018年08月16日
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经营范围:
各类五金精密模具的开发、设计、制作,以及各类五金塑胶产品的加工、制造、产品表面处理及喷涂(电镀除外)。产品在国内外市场销售。
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企业简介
万盛兴精密技术(惠州)有限公司
万盛兴旗下现有汕头市万盛兴智能科技有限公司、万盛兴精密技术(惠州)有限公司、广东万盛兴智能技术研究院有限公司等企业。 万盛兴精密技术(惠州)有限公司(以下简称万盛兴)是中港合资企业,注册资金3912.27万港币,投资总额逾6.5亿人民币,员工人数约1600人。公司位于广东省惠州市仲恺高新技术开发区,占地约12万平方米,建有2个产研销基地,拥有先进精密的成套加工设备,具备250吨至1000吨的全自动化冲压联线、自动化喷涂线、丝印线、高精密数冲、高精密折弯、自动化激光、自动铆接、柔性加工工站等,可实现年产值逾15亿元人民币。 经过历年的打磨,万盛兴精密已发展成为国家高新技术企业,荣获“省级专精特新企业”、“优秀瞪羚示范企业”等称号,服务内容包括精密模具、五金/钣金结构件的开发、生产与销售,产品的表面处理与喷涂,产品主要为背光模组件,高端网络通讯服务器、精密插箱、盒体、面板等,跨网络通讯设备、视听、新能源、智能终端、汽车、3D打印等行业领域,服务于华为、中兴、TCL、创维、松下、创想三维、比亚迪等国内外客户。 公司设有一个工程技术中心,并内设省级、市级精密模具工程技术研究中心以及市级技术中心,现有实用新型技术专利逾180项,发明专利12项,年研发经费逾4000万元。万盛兴秉承“诚信至上万盛兴,创新高效谋发展”的经营理念, 本着“卓越源于要求”的企业文化要求,以人才、质量、效率优势走在行业前端,为目标客户提供优质的服务。公司强调安全环保、高效规范的管理,持有ISO9001、IATF16949、ISO45001、ISO14001、IECQQC080000五大主要质量、环境、安全管理体系认证。 企业福利: 1、员工底薪2000元/月+平时加班费17.24元/H+周末加班费22.98元/H+法定节假日加班34.48元/H+岗位津贴380-1880元/月+绩效工资200-1100元/月+岗位津贴90-600元/月,另有夜班补贴15元/晚,工龄奖0-700元/月。 2、保险:公司为员工购买养老、失业、工伤、生育、医疗等社会统筹保险。 3、食宿:每月餐卡消费金额210元/月,伙食补贴240元/月,节假日免费加餐;提供住宿,宿舍4-8人间,均配有独立洗手间、浴室、阳台、衣柜、空调。楼层配备有公用洗衣机,饮水机、24小时供应热水。 4、其他: a、享受每年节假日福利、文体活动、抽奖等福利,每月生日员工赠送生日礼物; b、享受带薪年假、育才奖、人才推荐奖、改善提案奖、稳岗激励奖等; c、公司定期或不定期邀请知名教授、行业专家和培训导师到公司举办各类讲座。
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