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职位描述
其它兼职类
职位类别: 其它兼职类
职责描述: 1.根据酒店经营发展目标,制定年度人力资源工作计划,全面统筹规划公司的人力资源战略;根据酒店年度经营目标,组织各部门制定年度编制预算,并确保组织架构、岗位设置、编制水平符合管理公司各项标准要求; 2.根据酒店年度收入预算,制定年度人工成本预算,并结合实际经营情况,有效控制酒店人工成本费用。 3.根据酒店经营发展需要,督导各部门的梯队人才培养与发展,重点是关键岗位及后备人员的发掘、培养和发展,减少关键岗位人员流失。 4.贯彻落实公司薪酬福利制度,确保薪酬、福利项目的设置、额度、发放方式、操作流程等符合标准要求。 5.审核各部门的绩效考核和激励方案,确保方案内容符合公司政策制度要求。实施各部门负责人的年度绩效考核,制定效益提成分配方案。 6.贯彻落实公司人力资源政策制度,严格执行国家、地方有关政策、法律法规,督导各部门执行规范的人事管理工作,规避劳动风险和劳动纠纷。 7.负责酒店企业文化建设工作,宣贯落实相关政策制度、组织文化建设活动。与各部门、各层级员工保持良好的日常沟通,主动听取员工意见建议、了解员工困难、解释相关政策制度,营造家园文化氛围,提升企业凝聚力。 8.督导各部门持续改善员工工作环境,通过对员工食堂、宿舍、活动区域等的日常管理,持续改善员工生活环境,提高员工满意度。 任职要求: 1.学历要求:本科或以上学历;人力资源管理或酒店管理专业优先; 2.知识方面:具有人力资源及酒店管理等理论知识;熟练使用办公软件; 3.能力方面:良好的沟通能力、执行能力、协调应变能力、社会活动能力;熟悉办公软件应用 4.品性素质:良好的思想品德、心理素质和健康体能; 5.工作经验:同岗位工作经验5年以上,高星级酒店岗位5年以上。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省惠州市大亚湾霞涌华润小径湾华润大学
企业简介
木棉花酒店(深圳)有限公司惠州分公司
隶属于华润集团,酒店位于惠州大亚湾经济区小径湾滨海综合体内。酒店有精品客房184间,会议室40多间,配套自助餐厅、中餐VIP包房、太平洋咖啡厅、雪花啤酒堡、湾仔运动馆、游泳池等设施。携手华润大学南校区,集客房、会议培训、餐饮、康体娱乐等多方面服务为一体,打造理想的会议培训和休闲度假平台。
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