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陈小姐
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职位描述
外贸/贸易经理/主管
所属部门: 客户服务部
职位类别: 外贸/贸易经理/主管
Responsibilities Responsible and supervision for the customer service team. Develop, motivate, coach and monitor the team members to ensure the highest quality of service to our clients. Handle customers’ complaints Support implementation of online ordering platform. Prepare management report for management review. Monitor payment from clients. Requirements College degree or equivalent 6 to 8 years relevant working experience, with at least 3 year managerial experience. Excellent communication, negotiation and presentation skills. Self-motivated and aggressive, Mature, strong leadership and high responsibilities. Must be very strong in excel and powerpoint for monthly reporting. Very strong in data analyze and statistical researching. Good command of written & spoken English. Experience in printing, woven label is preferable. Station in Dongguan We offer a competitive remuneration package to successful candidate. Interested parties please send your full resume and expected salary to us. (All personal information will be treated in strict confidentiality)
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- 语言要求:不限
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工作地点
广东省惠州市博罗县常美印刷有限公司
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工商信息
- 公司名称: 博罗县常美印刷有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 印刷和记录媒介复制业
- 公司类型: 有限责任公司(台港澳法人独资)
- 地址: 博罗县石湾镇石湾工业区
- 企业规模: 500-999人
- 法人代表: 廖文伟
- 注册资本: 700万美元
- 注册时间: 2009年08月11日
- 注册号: 441300400029947
- 统一社会信用代码: 91441322688647231F
- 组织机构代码: 688647231
- 登记机关: 广东省惠州市博罗县工商行政管理局
- 注册地址: 博罗县石湾镇石湾工业区
- 营业期限: 2009-08-11至2039-08-11
- 核准日期: 2020年03月17日
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经营范围:
包装装璜印刷品印刷(凭许可证经营),产品在国内外市场销售。织唛及服装配件生产。从事印刷用品、设备及其物料的零售及进出口业务(不设店铺,不涉及国营贸易管理商品,涉及配额、许可证管理商品的,按国家相关规定办理)。包装设计服务。(以上项目不涉及外商投资准入特别管理措施)
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企业简介
博罗县常美印刷有限公司
常美印刷有限公司是于2000年由香港集美印刷有限公司投资建立的港商独资企业(原名:创美印刷厂),经过多年艰苦奋斗与不懈努力,已发展成为一家中型印刷企业。公司拥有一批专业化的生产、检测设备。优美的厂区建设、良好的人文环境、先进的企业管理、现代化的印刷设备、资深的印刷包装专业人才、高品质的产品和一流的售后服务,使企业不断的发展创新。 我们在发展过程中不断吸取国内外同行业的优秀管理经验和技术,积极贯彻先进的管理理念,不断加强品质和服务水平来满足客户的需求。经过多年来的发展,我们正在进一步努力完善和规范管理制度,提高整体管理水平、员工综合素质,力争以高品质、高效率、低成本的优势成为同行业竞的强者,向第一流的印刷企业迈进。 立足现在、展望未来,我们会继续以人为本、与时俱进,以万倍的信心和勇气迎接新的挑战。 薪资介绍: 1、每周5天8小时制,公司免费提供食宿。 2、月收入=岗位工资+岗位补贴+加班费+KPI奖金+全勤奖 3、公司规定于每月20日准时发放工资,并根据公司年度业绩全员发放年终奖金; 4、公司每年4月或10月根据业绩及各员工之工作表现调薪一至两次; 5、公司实行完善的全员绩效管理,并设有每月绩效、产能奖奖金,对表现优秀的员工实行工资额外的丰厚奖励。 福利介绍: 1、公司实行全员购买社保,并根据员工意愿安排购买住房公积金 2、公司为员工免费组织每年一度的旅游活动; 3、每季度为当月生日的员工举行生日聚会,每人可收到生日蛋糕一个及红包(50元)一封。 4、公司经常会举办一些文体活动,重大节日以及春节会举办晚会,会上为表现突出的员工颁发优秀员工现金奖;并设有丰富的现金、奖品抽奖活动。 5、公司员工介绍新员工入厂工作满试用期后,给予发放介绍奖金300元; 晋升渠道方面; 1、公司设有中央培训计划,为每位入职员工设计安排专业培训课程,员工可学到专业知识,为自我增值晋升专业技术人员打下坚实基础。 2、公司有完善的升迁制度,公司定期安排内部晋升招聘,所有员工均可主动申请调职并应试,合格者即可上岗并调薪。 3、我公司经理级别以下领导以及骨干多以公司内部培养提拔为主。 请求职者通过智通人才网招聘系统应聘本公司的职位,或者通过本公司在智通人才网上留下的联系方式与本公司联系,本公司不会用手机或者其它的方式联系求职者,也不会在本公司所在地以外地点对求职者进行面试,请悉知。
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