人事主管

所属部门： 行政人事部

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责： 
1、全面负责公司的人员招聘、岗位配置、培训、考核、薪酬、人员调动、任免、档案、劳动合同等人力资源管理工作； 
2、参与公司重大人力资源决策，为人力资源决策提供信息参考及决策依据； 
3、负责合理配置工作岗位，组织岗位定额编制，做好公司各部门人员的定编工作，杜绝人力资源的浪费； 
4、负责组织公司人力资源相关管理制度的编制、完善； 
5、负责本部门与公司相关部门的工作协调，负责对外关系协调以及组织处理公司人力资源纠纷事件（劳动纠纷案件）； 
6、与员工建立合法的劳动关系，为维护和发展良好的劳动关系创造条件； 
7、人事档案的归档保存管理； 
8、兼顾必要的商务接待； 
任职要求： 
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、汉语言文学等相关专业； 
2、具有2年以上企业人力资源管理、行政管理等相关工作经验，具备大型制造业人力资源部门主管工作经历者优先； 
3、熟悉国家和地方政府的各类法律、法规、政策等； 
4、熟悉行业人力资源及其管理的现状和动态； 
5、有建筑工程领域人力资源工作经验的优先； 

薪酬待遇： 
1、工作时间：5天8小时工作制； 
2、工作地点：惠州市惠城区云山西路4号德威大厦1609室； 
3、薪酬：7000/月-10000元/月（税前）； 
4、公司自带健康卫生食堂，提供免费午餐； 
5、依法购买社保（养老、医疗、失业、工伤、生育险）； 
6、享有国家法定假期、带薪年假、病假、婚假、产假、丧假等； 
7、享有年终奖、特定津贴、春节利是等； 
8、享有年度体检、年度旅游、节日晚会、员工聚餐、室外活动等；

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限