证券代码:830969 手机版
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主要城市:
东莞 中山 郴州 宁波
学历要求:大专|工作经验: 经验5年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:1000-2000人
2017-12-11

1、全面负责公司终端体系营运管理工作以及新店铺的运营、前期筹划和准备事宜。 2、全面主持终端体系的日常业务运营,监测指标,完成运营审计,建立业务运作体系,提升业务营运效益。 3、负责制定年度销售计划、店铺预算分析并具体分解下达到门店,在执行过程中监督并协助门店分析落实。 4、对销售业绩负责,根据公司各区域市场特点,制定相应的营销管理方案,以确保销售目标的达成。 5、善于企业运营规划,能给企业带来盈利及持续性发展。 6、拟定公司品牌发展策略,组织搭建品牌管理工作体系,建立与维护公司产品品牌的定位。 7、提升品牌竞争力,从市场品牌角度提出合理化建议。 8、制定营运管理体系相关规章制度。 9、营运管理、团队建设,人员提升考核。 任职要求 1、大专及以上学历,年龄30-45岁;5年以上相关工作经验,3年以上同等职位工作经验; 2、熟悉服装行业动态,对市场信息反应的敏锐度高,掌控能力强;具有企业发展运营的敏锐力及分析力; 3、终端体系运营管理有成功案例,对终端体系的日常管理与业绩提升有自己独到的见解; 4、具备良好的沟通协调能力、风险管理能力、客户服务能力与组织管理能力; 5、心理素质佳、能承受一定的工作压力,能适应出差。

学历要求:大专|工作经验: 应届毕业生|公司性质:股份制企业|公司规模:1000-2000人
2017-12-11

职位类别:营业经理/主管/主任 娱乐/餐饮管理员 其它 招聘职位:肯德基/必胜客/必胜宅急送餐厅储备经理 工作职责:餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,质量管理,设备维护等营运管理工作 工作时间:5天8小时轮班制,排班双休 招聘要求: 1、大专以上学历,全日制17届也可(提供就业证明),非全日制(一定要有毕业证) 2、年龄要求20-26岁; 3、热情开朗,善于与人沟通,乐于从事连锁餐饮零售业; 3、适应倒班和高效的工作环境; 薪资福利: 1、固定月薪+绩效奖金,平均3700-4000元/月,提供员工优惠餐 2、依照国家规定,签订劳动合同起购买五险一金;员工及子女(16周岁及以下)享有商业医疗保险(门诊及住院费用可按相应比例报销) 3、员工享有年假10天,全薪病假5天及各类带薪假期(年假、婚假、产假、陪产假等) 4、每年定期体检、弹性工作时间、年度员工旅游、丰富多彩的员工活动、结婚礼金,生育礼金,传统节日礼品 工作地点:东莞市区和各镇区(就近安排)

学历要求:大专|工作经验: 经验3年|公司性质:外资企业|公司规模:1-100人
2017-12-11

1、制定招商运营部的管理制度,主持招商运营部的日常工作;2、独立规划业务工作,及时分析市场动态,在招商活动中发现和处理问题;3、独立进行业务谈判;4、制定、分解经营指标,并监督检查完成情况;5、负责公司招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督;6、负责商场的日常运营管理,协调沟通商户关系;7、负责商场促销活动的策划及组织实施。 任职要求 1、男女不限,年龄:30-44 ,大专以上学历 ,(本科以上学历优先考虑),专业不限; 2、具有 3 年以上百货店或购物中心招商营运管理经验 (具有化妆品招商运营管理者优先考虑); 3、熟悉大型商业广场或购物中心开业前期筹备相关工作,有完整的商业项目招商及营运工作经历 ; 4、可接受异地派遣。

学历要求:初中及以下|工作经验: 经验不限|公司性质:私营·民营企业|公司规模:200-500人
2017-12-11

1、职位要求: 1)性别不限,女士优先,初中(含)以上学历; 2)有志于长期从事烘焙产品销售工作,能适应早晚班与轮休; 3)待人热情,吃苦耐劳,有亲和力; 4)有无工作经验均可。 2、岗位职责: 1)门店产品销售的具体操作以及所有的店务处理。 3、职位发展方向: 1)营运线中基层销售管理人员(区域主管、区域经理); 2)凡表现优异者优先晋升、调薪。 上班地址:莞城、东城、南城、万江、寮步、谢岗、东坑、大朗、沙田等门店

学历要求:大专|工作经验: 经验8年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:200-500人
2017-12-11

工作职责: 1、向物流部总经理负责,协助总经理监督各分部日常物流管理工作,包括:运输优化、仓储空间计划、配送服务等,重点深入推动仓库机械化或半机械化管理的理念; 2、负责仓库人员的管理、人员优化、合理配置,及人才梯队建设; 3、对仓库的营运KPI负责,定期进行流程的梳理及优化; 4、制定及执行物流工作计划,对物流工作规范进行总结及完善; 5、监督实施物流体系职责与管理标准; 6、保证仓储区域的安全,负责仓库区内防火、防盗各项风险的控制。 招聘要求: 1、大专以上学历,管理类、物流类相关专业优先; 2、具有运用ERP系统管理及二维码实操工作经验,数据信息化,叉车机械化运作,并担任过5年以上管理职位; 3、具备数据统计、分析能力及文字的书写、整理能力; 4、具较强独立工作能力,良好的沟通协调及团队管理能力; 5、工作地点:东莞市茶山镇,但需经常性出差到花都、惠东、温州等地;

学历要求:大专|工作经验: 应届毕业生|公司性质:股份制企业|公司规模:1000-2000人
2017-12-11

招聘职位:肯德基/必胜客/必胜宅急送餐厅储备经理 工作职责:餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,质量管理,设备维护等营运管理工作 工作时间:5天8小时轮班制,排班双休 招聘要求: 1、大专以上学历,全日制17届也可(提供就业证明),非全日制(一定要有毕业证) 2、年龄要求20-26岁; 3、热情开朗,善于与人沟通,乐于从事连锁餐饮零售业; 3、适应倒班和高效的工作环境; 薪资福利: 1、固定月薪+绩效奖金,平均3700-4500元/月,提供员工优惠餐 2、依照国家规定,签订劳动合同起购买五险一金;员工及子女(16周岁及以下)享有商业医疗保险(门诊及住院费用可按相应比例报销) 3、员工享有年假10天,全薪病假5天及各类带薪假期(年假、婚假、产假、陪产假等) 4、每年定期体检、弹性工作时间、年度员工旅游、丰富多彩的员工活动、结婚礼金,生育礼金,传统节日礼品 工作地点:东莞市区和各镇区(就近安排) 百胜餐饮(广东)有限公司简介: 百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司,致力于让生活更有滋味。自从1987年第一家餐厅开业以来,百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区,在1,100多座城镇经营着7,200余家餐厅。

学历要求:大专|工作经验: 应届毕业生|公司性质:股份制企业|公司规模:1000-2000人
2017-12-11

招聘职位:肯德基/必胜客/必胜宅急送餐厅储备经理 工作职责:餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,质量管理,设备维护等营运管理工作 工作时间:5天8小时轮班制,排班双休 招聘要求: 1、大专以上学历,全日制17届也可(提供就业证明),非全日制(一定要有毕业证) 2、年龄要求20-26岁; 3、热情开朗,善于与人沟通,乐于从事连锁餐饮零售业; 3、适应倒班和高效的工作环境; 薪资福利: 1、固定月薪+绩效奖金,平均3700-4000元/月,提供员工优惠餐 2、依照国家规定,签订劳动合同起购买五险一金;员工及子女(16周岁及以下)享有商业医疗保险(门诊及住院费用可按相应比例报销) 3、员工享有年假10天,全薪病假5天及各类带薪假期(年假、婚假、产假、陪产假等) 4、每年定期体检、弹性工作时间、年度员工旅游、丰富多彩的员工活动、结婚礼金,生育礼金,传统节日礼品 工作地点:东莞市区和各镇区(就近安排)

学历要求:大专|工作经验: 经验5年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:1-100人
2017-12-11

1,负责集团下各外贸平台的运营和管理;提升平台流量; 2,主导各个外贸平台的有效运作及策划营销活动和实施; 3,熟悉阿里国际平台并有实际运营操作经验,成就和见解 4,熟悉GOOGLE/百度关键词营销,SEO优化有实操经验 5,熟练操作外贸平台各推广工具,对营运数据专业化分析并提供解决措施; 6,主导公司集团各官网的维护。实行全网络营销布局。 7,大专及以上学历,英语四级及以上。

学历要求:大专|工作经验: 应届毕业生|公司性质:股份制企业|公司规模:1000-2000人
2017-12-11

工作职责:餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,质量管理,设备维护等营运管理工作 工作时间:5天8小时轮班制,排班双休 招聘要求: 1、大专以上学历,全日制17届也可(提供就业证明),非全日制(一定要有毕业证) 2、年龄要求20-26岁; 3、热情开朗,善于与人沟通,乐于从事连锁餐饮零售业; 3、适应倒班和高效的工作环境; 薪资福利: 1、固定月薪+绩效奖金,平均3700-4000元/月,提供员工优惠餐 2、依照国家规定,签订劳动合同起购买五险一金;员工及子女(16周岁及以下)享有商业医疗保险(门诊及住院费用可按相应比例报销) 3、员工享有年假10天,全薪病假5天及各类带薪假期(年假、婚假、产假、陪产假等) 4、每年定期体检、弹性工作时间、年度员工旅游、丰富多彩的员工活动、结婚礼金,生育礼金,传统节日礼品 工作地点:东莞市区和各镇区(就近安排)

学历要求:大专|工作经验: 经验5年|公司性质:中外合营(合资、合作)|公司规模:1000-2000人
2017-12-11

岗位职责   1、负责组织制定整个供应链策略,协调各制造资源的合理分布和调配;   2、全面负责生产计划、采购、与订单履行环节的有效运作以及相关管理工作; 3、负责公司供应商管理、采购、物料生产管理、配送、仓储工序流程的优化;  4、实施供应商评审,负责原材料、成品供应的及时性和准确性;确保生产物料的采购质量,数量和及时运输的平衡性。   任职资格  1、物流及供应链管理或相关专业,大专本科以上学历(含本科),从事小家电行业(空调、空气净化、新风机等5年以上采购开发工作经验(懂高压电源、静电发生器、电路控制等);  2、5年以上相关行业供应链管理经验,熟悉供应链管理各环节的相关流程,能够对生产、采购、物流等方面资源进行有效规划、整合及优化;  3、熟悉供应商的评估和询价系统,谈判能力强,有丰富的品牌消费品企业供应商管理和运营经验;  4、扎实的物流知识和操作实践经验,协调能力强,拥有较丰富的物流服务商的管理和实际运营经验;  5、有丰富的快速消费品行业生产计划经验,熟知生产流程,以及相关的原材料及物料知识。

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