证券代码:830969 手机版
简历热线:0769-89286028
主要城市:
东莞 中山
学历要求:本科|工作经验: 经验8年|公司性质:中外合营(合资、合作)|公司规模:1000-2000人
2017-12-12

任职要求: 1、8年以上服装工作经验,5年以上高端服装设计总监经验,通晓服装设计开发的全程管理优先; 2、具有良好的绘图功底,精通欧洲进口料各种工艺,熟悉面、辅料市场及流行趋势,具有较强的创新意识; 3、对国内外各大知名品牌的设计风格有自己的理解,创新能力强; 4、作品富有创意,色彩把握及整体构成有良好运用能力。 工作内容: 1、根据公司策略及产品定位,能够规划每季产品的整盘设计组合,制定产品的开发。 2、有丰富的买手经验、设计部项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定。 3、协调下属之间工作上的问题,充分激发下属的创意能力。 4、设立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定。 5、统筹该品牌所有货品的设计样板开发及下单,对生产过程的工艺进行把控。优化产品开发流程及工作流程,保证新品的款型及面料的市场适应度。 6、综合分析国内外市场潮流趋势,分析需求与以往销售数据,规划每季度品牌的性格、产品概念、季节定位、季节主题、设计方案、季节推广方案。 福利待遇: 1、入职签订正式劳动合同; 2、公司实行大小休,上班时间为09:00-12:30,14:00-18:00; 3、提供在职培训,并提供合理的晋升机会; 4、员工可享受国家法定假期,以及有薪年假; 5、根据公司制度发放双薪及奖金; 6、公司统一购买五险一金及平安商业险; 7、传统节假日发放礼品,每月一次免费看电影; 8、每年一次免费体检、旅游机会; 9、茶水间设备齐全,每日免费为员工提供苹果、牛奶、可乐及咖啡等; 10、高薪养勤!没有责任,不勤劳的人士勿扰!

学历要求:本科|工作经验: 经验5年|公司性质:中外合营(合资、合作)|公司规模:1000-2000人
2017-12-12

任职要求 1、5年以上工作经验,其中2年以上同岗位工作经验; 3、在品牌建设、文案策划,视觉设计等方面有全盘操作的经验并有成功案例; 4、策划组织能力强,具有广告媒体操作推广能力,并有较强原创设计能力,对平面、展示设计和项目策划有资深经验, 5、有较好的沟通能力与团队管理能力。 岗位职责 1、负责公司企划工作的全面掌控,包括组织、参与、指导企划方案的制定,媒体、活动计划的审定; 2、完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报,并指导专案策划文案、设计,配合完成日常推广宣传、广告投放效果等工作; 3、完成公司所有识别系统的整合与策划设计,公司大型活动的策划组织; 4、负责公司品牌推广、企划工作,建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化; 5 、配合营销中心制定整体推广方向,按月、季、年度制订相应广告投放策略和媒体比例分配策划报告,及各阶段计划任务书; 6、组织、策划并审定各推广阶段制订的主题宣传活动; 7、负责新闻媒体及各级社会关系网络的建立与维护; 8、负责协助解决项目企划与上级公司及其体系内其他部门的协调与沟通; 9、负责网络建设与维护,特别是论坛维护。 福利待遇: 1、入职签订正式劳动合同; 2、公司实行大小休,上班时间为09:00-12:30,14:00-18:00; 3、提供在职培训,并提供合理的晋升机会; 4、员工可享受国家法定假期,以及有薪年假; 5、根据公司制度发放双薪及奖金; 6、公司统一购买五险一金及平安商业险; 7、传统节假日发放礼品,每月一次免费看电影; 8、每年一次免费体检、旅游机会; 9、茶水间设备齐全,每日免费为员工提供苹果、牛奶、可乐及咖啡等; 10、高薪养勤!没有责任,不勤劳的人士勿扰!

学历要求:大专|工作经验: 经验1年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:200-500人
2017-12-11

1. 具有在大型的国内外毛衫服装公司或各知名品牌5年以上同等职位工作经验,有自己的品牌设计作品。 2. 具有良好的电脑或手绘技能,熟悉面、辅料市场及流行趋势,具有较强的创新意识和毛衫设计开发理念,能根据市场时尚流行趋势开发设计整季产品,包含童装、成人装以及老人装,主要以成人时尚女性毛衫设计为主。 3. 对国内外中高端各大知名品牌的设计风格有自己的理解或创新思维能力。 4. 具备优秀的团队管理与带领能力,能独立带领团队开发设计系列产品。 5. 具备良好的职业道德和沟通能力。

学历要求:大专|工作经验: 经验5年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:100-200人
2017-11-13

岗位描述: 1、根据公司战略规划,组织设计团队进行相关市场调研工作,把握市场流行动向,提案产品新的设计理念及方向,编制年度/季度产品开发工作计划; 2、根据审批的产品开发工作计划,进行部门人员的任务分工与调配,开展产品设计、开发、评审工作; 3、负责组织技术部落实各项技术转移工作,完成上市产品的工艺技术资料; 岗位要求: 1、大专及以上学历,服装设计相关专业; 2、五年以上童装设计经验及设计团队管理经验; 3、优秀整合能力,熟悉服装工艺流程,丰富的面料选购经验; 4、能熟练的掌握相关设计软件的应用; 5、能根据不同季节对童装市场的不同要求,能迅速进行相关产品的应用与开发。

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