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主要城市:
东莞 中山
学历要求:本科|工作经验: 应届毕业生|公司性质:私营·民营企业|公司规模:2000以上人
2017-10-21

岗位职责: 1、负责服装设计、跟单资料的翻译及审核; 2、负责总监日常行程的时间安排; 3、负责会议的召开及记录; 4、负责总监交代事宜的上传下达; 5、负责总监交代的其他事宜。 任职要求: 1、本科及以上学历,CET-6级或专业4级,有较好的英语翻译能力及口语能力; 2、熟练操作办公软件,如WORD/EXCEL等; 3、表达沟通能力强、反应灵活、逻辑思维清晰,有一定的统筹计划和数据分析能力; 4、理科类专业,如法学、数理化专业等,优先考虑。

学历要求:大专|工作经验: 应届毕业生|公司性质:私营·民营企业|公司规模:1-100人
2017-10-21

任职资格: 一、基本要求:热爱外贸事业,敢于挑战自我,挑战高薪,能吃苦耐劳,勤奋务实,积极主动,拥有高度的执行力,能承受较强的工作压力,稳定性强。立志长期从事外贸行业。 二、学历专业要求:女,大专以上学历,商务英语、国际贸易、市场营销,服装设计及相关专业。大学英语六级或专业英语四级。 会photoshop者优先! 三、专业素质要求: 1、优秀的英文听说读写能力,能够快速熟练地书写商务英文信函,口语良好; 2、了解外贸流程,能够掌握从寻找客户到最后交单退税的一个整体流程。 3、有对外贸易规章、政策;报关、货运、保险、检验等手续相关知识;国际汇兑、支付方面的知识。 四、经验要求:有阿里巴巴操作经验者优先。 工作描述: 1、利用阿里巴巴,Google平台开拓海外市场,寻求跟踪海外客户,整理并回复询盘并做好后期跟进工作; 2、及时了解市场信息,维护公司网站、阿里巴巴平台后台产品数据并做好新产品的发布; 3、保持与客户良好的沟通,维护好老客户关系,负责产品的国外市场的推广与销售; 4、掌握客户需求,主动开拓,完成上级下达的任务指标; 5、收集业务信息,掌握市场动态,及时汇报行情; 6、积极与生产部门沟通协调,保证货物按时出口。 工作时间: 周一至周五,9:00-12:00,13:00-18:80(8小时); 我们要求你工作时间以外不加班,高效地利用时间是成功的必备条件之一; 工作地点:东莞市东城万达中心1512

学历要求:中专|工作经验: 经验1年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:100-200人
2017-10-20

岗位职责: 1、配合设计师准备所有的相关设计资料与样衣面辅料 2、负责款式的图案、花版、颜色、绣花等打板跟进 3、配合设计师完成设计材料和颜色的筛选 4、对外与面料供应商、印绣花厂沟通协调 5、负责样板花版、颜色的调色、定色的准确度和达标度以及成品样稿 7、协助设计师采购相应的面辅料,完成资料 任职资格: 1、吃苦耐劳,做事细心、仔细 2、服装设计等相关服装专业,1年以上服装行业设计助理相关工作经验者优先 3、熟悉中大、博美布料市场, 4、了解服饰的流行趋势。

学历要求:大专|工作经验: 经验8年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:200-500人
2017-10-20

1、从事宠物用品、箱包、服装、皮具行业2年研发总监或开发经理岗位。 2、对面料、辅料较为熟悉,对材料的运用、工艺精通。 3、有统筹和团队管理能力。 4、有前瞻思维,会捕捉市场流行趋势,会创新的产品。 5、会设计软件优先。

学历要求:大专|工作经验: 经验7年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:1000-2000人
2017-10-20

1、根据企业目标和商品特性,制定整盘商品的企划和整合,规划上市波段,制订商品周期企划案 2、主导商品结构规划,统计分析畅销商品销售排名,预测商品销售趋势,确定商品供应需求,下达商品采购、货期计划 3、 负责相关商品运作管理工作,对终端数据和销售趋势有敏锐嗅觉,能准确把销售趋势 4、 分析汇报销售数据、负责库存商品的统计和分析,带领团队达成库存目标并配合销售部达成公司销售目标 5、 分析把握市场和客户需求,并针对市场的变化制定和调整后续商品运营计划 6、 负责本部门运作管理系统建设,定期提升部门员工的管理技能、业务技能和综合素质。 岗位要求: 1、大学本科以上学历,服装设计、零售管理、商品管理等相关专业 2、八年以上国内知名品牌服装商品运营管理工作经验 3、善于捕捉产品、市场信息,具丰富的物流知识、商品企划等经验 4、 对订单、入库、库存、销售数据有极强的分析能力和宏观调控能力,并能利用分析结果为公司营销提供战略支持 5、 较强的沟通能力;判断分析能力、执行力和应变能力强。

学历要求:本科|工作经验: 经验8年|公司性质:中外合营(合资、合作)|公司规模:1000-2000人
2017-10-18

任职要求: 1、8年以上服装工作经验,5年以上高端服装设计总监经验,通晓服装设计开发的全程管理优先; 2、具有良好的绘图功底,精通欧洲进口料各种工艺,熟悉面、辅料市场及流行趋势,具有较强的创新意识; 3、对国内外各大知名品牌的设计风格有自己的理解,创新能力强; 4、作品富有创意,色彩把握及整体构成有良好运用能力。 工作内容: 1、根据公司策略及产品定位,能够规划每季产品的整盘设计组合,制定产品的开发。 2、有丰富的买手经验、设计部项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定。 3、协调下属之间工作上的问题,充分激发下属的创意能力。 4、设立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定。 5、统筹该品牌所有货品的设计样板开发及下单,对生产过程的工艺进行把控。优化产品开发流程及工作流程,保证新品的款型及面料的市场适应度。 6、综合分析国内外市场潮流趋势,分析需求与以往销售数据,规划每季度品牌的性格、产品概念、季节定位、季节主题、设计方案、季节推广方案。 福利待遇: 1、入职签订正式劳动合同; 2、公司实行大小休,上班时间为09:00-12:30,14:00-18:00; 3、提供在职培训,并提供合理的晋升机会; 4、员工可享受国家法定假期,以及有薪年假; 5、根据公司制度发放双薪及奖金; 6、公司统一购买五险一金及平安商业险; 7、传统节假日发放礼品,每月一次免费看电影; 8、每年一次免费体检、旅游机会; 9、茶水间设备齐全,每日免费为员工提供苹果、牛奶、可乐及咖啡等; 10、高薪养勤!没有责任,不勤劳的人士勿扰!

学历要求:大专|工作经验: 经验5年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:100-200人
2017-10-18

岗位描述: 1、根据公司战略规划,组织设计团队进行相关市场调研工作,把握市场流行动向,提案产品新的设计理念及方向,编制年度/季度产品开发工作计划; 2、根据审批的产品开发工作计划,进行部门人员的任务分工与调配,开展产品设计、开发、评审工作; 3、负责组织技术部落实各项技术转移工作,完成上市产品的工艺技术资料; 岗位要求: 1、大专及以上学历,服装设计相关专业; 2、五年以上童装设计经验及设计团队管理经验; 3、优秀整合能力,熟悉服装工艺流程,丰富的面料选购经验; 4、能熟练的掌握相关设计软件的应用; 5、能根据不同季节对童装市场的不同要求,能迅速进行相关产品的应用与开发。

学历要求:本科|工作经验: 经验5年|公司性质:中外合营(合资、合作)|公司规模:1000-2000人
2017-10-18

任职要求 1、5年以上工作经验,其中2年以上同岗位工作经验; 3、在品牌建设、文案策划,视觉设计等方面有全盘操作的经验并有成功案例; 4、策划组织能力强,具有广告媒体操作推广能力,并有较强原创设计能力,对平面、展示设计和项目策划有资深经验, 5、有较好的沟通能力与团队管理能力。 岗位职责 1、负责公司企划工作的全面掌控,包括组织、参与、指导企划方案的制定,媒体、活动计划的审定; 2、完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报,并指导专案策划文案、设计,配合完成日常推广宣传、广告投放效果等工作; 3、完成公司所有识别系统的整合与策划设计,公司大型活动的策划组织; 4、负责公司品牌推广、企划工作,建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化; 5 、配合营销中心制定整体推广方向,按月、季、年度制订相应广告投放策略和媒体比例分配策划报告,及各阶段计划任务书; 6、组织、策划并审定各推广阶段制订的主题宣传活动; 7、负责新闻媒体及各级社会关系网络的建立与维护; 8、负责协助解决项目企划与上级公司及其体系内其他部门的协调与沟通; 9、负责网络建设与维护,特别是论坛维护。 福利待遇: 1、入职签订正式劳动合同; 2、公司实行大小休,上班时间为09:00-12:30,14:00-18:00; 3、提供在职培训,并提供合理的晋升机会; 4、员工可享受国家法定假期,以及有薪年假; 5、根据公司制度发放双薪及奖金; 6、公司统一购买五险一金及平安商业险; 7、传统节假日发放礼品,每月一次免费看电影; 8、每年一次免费体检、旅游机会; 9、茶水间设备齐全,每日免费为员工提供苹果、牛奶、可乐及咖啡等; 10、高薪养勤!没有责任,不勤劳的人士勿扰!

学历要求:本科|工作经验: 经验8年|公司性质:中外合营(合资、合作)|公司规模:1000-2000人
2017-10-18

任职要求 1.大型企业行政人事管理经验; 2.熟悉现代化企业的系统化运作和管理; 3.熟悉企业人力资源各模块及行政管理; 4.熟悉国家各项劳动法规及相关政策; 5.熟悉服装行业及相关工作安排; 6.责任感强,为人稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力,及良好的外联、公关能力。 工作内容 1、建立和规范公司人力资源管理体系;根据公司发展战略,服务于经营的前提,制定年度人力资源战略规划和指导制定工厂年度人力行政规划; 2、根据公司战略规划完成公司人才梯队搭建,满足公司人力需求; 3、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序、薪资调整方案,并组织实施; 4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案; 5、负责建立公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工意见和想法并积极听取和采纳员工合理化建议及受理投诉问题,并反馈给相关部门; 6、负责建立有效的激励机制及薪酬体系,充分发挥员工的积极性和创造性; 7、负责组织制定培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果; 8、负责组织员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉; 9、根据集团公司工资总额,编制公司年度薪资调整方案,审核公司员工每月的薪酬; 10、负责处理各种与劳动合同相关的事宜; 11、主导公司企业文化的提炼、灌输、巩固及沉淀工作,指导员工积极向上的文娱活动; 12、完成董事长/总经理交办的其它临时事宜。 福利待遇: 1、入职签订正式劳动合同; 2、公司实行大小休,上班时间为09:00-12:30,14:00-18:00; 3、提供在职培训,并提供合理的晋升机会; 4、员工可享受国家法定假期,以及有薪年假; 5、根据公司制度发放双薪及奖金; 6、公司统一购买五险一金及平安商业险; 7、传统节假日发放礼品,每月一次免费看电影; 8、每年一次免费体检、旅游机会; 9、茶水间设备齐全,每日免费为员工提供苹果、牛奶、可乐及咖啡等; 10、高薪养勤!没有责任,不勤劳的人士勿扰!

学历要求:本科|工作经验: 应届毕业生|公司性质:私营·民营企业|公司规模:2000以上人
2017-10-16

岗位职责: 1、负责服装设计、跟单资料的翻译及审核; 2、负责总监日常行程的时间安排; 3、负责会议的召开及记录; 4、负责总监交代事宜的上传下达; 5、负责总监交代的其他事宜。 任职要求: 1、本科及以上学历,CET-6级或专业4级,有较好的英语翻译能力及口语能力; 2、熟练操作办公软件,如WORD/EXCEL等; 3、表达沟通能力强、反应灵活、逻辑思维清晰,有一定的统筹计划和数据分析能力; 4、理科类专业,如法学、数理化专业等,优先考虑。

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