证券代码:830969 手机版
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主要城市:
东莞 中山
学历要求:大专|工作经验: 经验7年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:100-200人
2017-10-24

总师办公室主任 1.在总工程师(副总工程师)的领导下,负责全厂技术管理的组织工作和事务工作,负责各技术科室和部门的协调工作。 2.筹备组织总工程师主持召开的有关技术工作会议,整理下发会议决议,督促贯彻执行。并经常调查研究、收集整理全厂技术工作情况,掌握生产技术薄弱环节与质量动态,向总工程师汇报,提出建议。 3.组织编制工厂技术发展的中、长期规划和年、季技术工作计划,组织技术管理的改革和重大科研项目、重大技术关键的攻关安全。 4.编制科研、新产品试制计划和生产技术准备综合计划,下达计划任务书,并组织实施,做好生产技术准备工作,确保投产的要求。 5.组织编制企业技术改造规划和年度技术组织措施计划,并负责实施管理工作。 6.负责技术革新的立项和组织鉴定工作。 7.负责制订工厂技术引进、智力引进和探索涉外合作项目的计划,组织技术引进项目的调研、立项考察、谈判、签约及引进设备与设施安装、调试、验收的技术工作,及时组织对引进技术的消化吸收和资料的形成、积累、立卷归档工作。 8.负责综合技术管理工作,组织技术口各项管理制度、工作标准、工作程序的制订和修订工作,做到制度、标准、程序齐全,责任明确,管理科学,并进行督促和考核。 9.负责对外技术的归口管理,审查各技术业务科(室)对外的技术公文、要件。特别重大事项的提请总工程师审批、签发。 10.负责科研新品的管理,组织科研新产品的立项、调研、编制可行性分析报告和方案论证书,组织鉴定和新产品证书报批、请奖等工作。 11.根据总工程师的方目标展开要求,负责本室和技术口方目标的展开、检查、诊断和落实工作。 12.负责完成总工程师临时布置的各项任务。 职权 1.有权检查、督促、考核各车间及有关部门的技术工作和计划执行情况,并索取有关资料。 2.有权协调处理技术管理各部门之间的关系。 3.受厂领导、总工程师、副总工程师的委托,有权召开技术口的工作会议,直接处理或布置、检查有关事宜。? 4.有权参加研究技术工作和技术人员的晋升、调资、奖惩与聘任等有关会议。? 5.有权参加各有关部门的技术、质量工作会议。? 职责 1.对未完成或未正确履行总师办各项业务工作负责。 2.对年度技术组织措施、新产品开发、科研技改及生产技术准备综合计划未组织落实完成负责。 3.对引进技术不能及时组织投产和消化吸收负责。 4.对各种技术报告、技术文件报表的正确性、及时性负责。 5.对所签署的各种技术协议未经充分论证造成损失负责。 6.对管辖内技术文件、资料立卷归档不及时、不完整和泄漏工厂技术机密负责。 7.对本室年度方目标未及时展开和检查、诊断、落实负责。 8.副主任协助主任工作,并对主任布置的工作负责。

学历要求:高中|工作经验: 经验7年|公司性质:港资企业|公司规模:200-500人
2017-10-24

1、性别不限,25-45岁,高中以上学历,5500-8000元每月(可面议); 2、具有七年以上服装管理工作经验; 3、熟悉织、梳织及现时流行服装生产流程、具有工场生产经验,擅长生产计划; 4、对制衣生产工序(织或梭织)工价有相当认识; 5、具备较强的计划协调、组织、统筹能力,洞察力、管理能力、适应能力强、头脑灵敏; 6、善于协调生产车间各部门之间的工作,建立良好的人际关系; 7、工作积极、热情、主动、责任心强。

学历要求:大专|工作经验: 经验10年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:1-100人
2017-10-24

一、任职要求: 1、全日制大专或以上学历,年龄30岁-45岁, 2、10年以上注塑、品质管理经验;有注塑企业50人以上生产管理经验; 3、具有较强的领导能力、判断与决策能力、沟通能力、影响力、团队培养能力、成本控制能力、计划与执行能力。 4、精通机械、模具、注塑工艺、品质、生产技术, 5、具备良好的职业素养与职业道德,敬业、诚信、务实,具备较强的逻辑、分析能力,良好的组织、沟通、协调与文字表达能力; 二、岗位职责: 1、负责执行公司经营管理,即方目标的分解、执行工作任务, 负责组织和实施公司经营管理与决策,执行及时了解和监督方目标的执行,提出修订预防措施。 2、完成每月/每周度生产计划,完成任务目标工作任务, 提前预算生产能力、制订重要任务阶段工作计划,并实施。 3、组织工厂日常的生产、经营活动,负责组织、建立、完善生产计划管理来保证订单的执行,预算生产能力,降低生产成本,全面推进生产精细化管理,提高生产效率; 4、通过执行TS16949、5S、精益生产,对生产效率、品质、成本、安全、交货期等进行不断监控和持续改进; 5、负责工厂及设备的正确安置,以确保有效的生产流程及空间最大化的合理利用率; 6、负责建立一个有效的维护保养系统让所有的注塑、产品及生产设备周期运作正常; 7、推动新的技术、系统及体系管理,确保有效的竞争力及满足市场需求; 8、内部组织的建设和管理工作任务,执行公司管理制度,提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见,监督检查下属执行情况,负责协调部门之间横向关系。 三、上班地址:东莞市石排镇龙岗工业院6栋1楼-超强科技园

学历要求:本科|工作经验: 经验2年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:2000以上人
2017-10-24

1、协助董事长召集和主持公司高层管理会议,组织讨论和决定公司的发展规划,经营方、年度计划以及日常经营工作中的重大事项; 2、拟定经营计划,向公司董事长提供重大问题解决方案; 3、组织召开有关会议,协调各项资源,和各部门行动,经营目标落实。 4、组织相关人员审查、督导、检查公司各项发展计划及执行结果; 5、参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作及重要客人的商务接待; 6、掌握公司整体运营状态,为董事长及时做出经营决策提供第一手材料; 7、代表董事长对公司相关部门的工作进行沟通和协调; 8、承办董事长交办的各项工作。 岗位要求: 1、25-35岁,有2年以上相关工作经验。 2、大学本科以上学历,有较强的文字功底。 3、善于沟通,有较强的领悟能力。 4、抗压能力强。

学历要求:大专|工作经验: 经验3年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:2000以上人
2017-10-24

岗位职责: 1、负责SAP ERP FICO模块业务蓝图设计、流程设计、系统解决方案撰写、开发方案制定、系统配置、开发、测试、培训、数据导入等组织工作; 2、支持并建立监控实施计划; 3、对所有关键活动建立计划; 4、建立项目里程碑及交付事项; 5、与团队成员召开定期会议; 6、确保项目顺利进行,协调项目组,保质保量按时完成项目工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,三年以上SAP工作经验;参加过至少一个以上SAP完整项目的实施工作; 2、具有 FICO 模块的独立实施能力,熟悉后台设置,能独立配置相关解决方案;有优秀的业务分析、归纳、抽象能力和文档资料编写能力,娴熟的语言表达能力; 3、解决FICO模块出现的各种业务问题,配合开发人员编写开发申请,满足业务需求; 4、具有高度责任感和敬业精神、良好的沟通能力,为人诚信、敬业,适应高强度的工作压力。

学历要求:大专|工作经验: 经验1年|公司性质:股份制企业|公司规模:1000-2000人
2017-10-24

任职要求 1.大专或以上学历,电子、化学等相关专业; 2.三年以上品质管理工作经验,有锂电PACK经验者优先; 3.接受过QC七大手法培训,品质统筹管理培训,以及MSA、SPC的运用培训; 4.熟练使用Office等常用办公软件,良好的组织沟通协调能力; 用MINITAB对数据进行分析,熟练运用CPK、SPC、CP工具及SPC,MSA等质量工具; 岗位职责 1.对制程过程质量进行检验与监控,保证出货质量符合客户要求 2.对现场异常提报与分析,发现重大异常及时组织工程部、制造部、研发部等部门分析讨论并对性的改善,并验证改善的效果。 3.QC作业流程的优化与改善,制定品质管控文件、检验标准、作业指导书、工作表单等; 2491 5600-1|148 9134 5251 80 4.新产品转量产的问题点跟进;

学历要求:高中|工作经验: 应届毕业生|公司性质:外资企业|公司规模:1-100人
2017-10-24

福利待遇: 1、薪资范围在3000--4500元/月,详细待遇需面议,能力优秀者待遇优厚; 2、公司严格执行国家政策购买社保和公积金; 3、工作时间:周一 至周六 08:00~19:00 4、公司包吃包住。 工作内容: 1、检验员代表公司在工厂内执行电子产品(线路板)出货前品质检验和包装检验;检验数量为全检或按AQL一定比例 抽检产品。 2、检验内容包括但不限定于:外观检查,尺寸检查,性能检查(性能检查参考电子行业美国IPC 标准各项规范)。 3、能根据工厂提供的出货报告做相关检测,并做好记录; 4、能判断并检测工厂方提供的检测报告的相关内容; 5、对已经出货的产品如客户投诉能做初步反馈:组织工厂人员分析,对在线和在库产品堵截。 职位要求: 1、高中或以上学历,只要愿意学和做,没有经验者皆可; 2、性格开朗,善与人沟通; 3、有团队合作精神; 4、女性,年龄不超过30岁; 5、能吃苦耐劳,为人踏实; 6、有一年以上PCB厂质检经验优先考虑。 (注:面试、工作地址:江门市江海区龙溪路76号)

学历要求:本科|工作经验: 经验2年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:2000以上人
2017-10-23

1、协助董事长召集和主持公司高层管理会议,组织讨论和决定公司的发展规划,经营方、年度计划以及日常经营工作中的重大事项; 2、拟定经营计划,向公司董事长提供重大问题解决方案; 3、组织召开有关会议,协调各项资源,和各部门行动,经营目标落实。 4、组织相关人员审查、督导、检查公司各项发展计划及执行结果; 5、参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作及重要客人的商务接待; 6、掌握公司整体运营状态,为董事长及时做出经营决策提供第一手材料; 7、代表董事长对公司相关部门的工作进行沟通和协调; 8、承办董事长交办的各项工作。 岗位要求: 1、25-35岁,有2年以上相关工作经验。 2、大学本科以上学历,有较强的文字功底。 3、善于沟通,有较强的领悟能力。 4、抗压能力强。

学历要求:本科|工作经验: 经验2年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:2000以上人
2017-10-23

1、协助董事长召集和主持公司高层管理会议,组织讨论和决定公司的发展规划,经营方、年度计划以及日常经营工作中的重大事项; 2、拟定经营计划,向公司董事长提供重大问题解决方案; 3、组织召开有关会议,协调各项资源,和各部门行动,经营目标落实。 4、组织相关人员审查、督导、检查公司各项发展计划及执行结果; 5、参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作及重要客人的商务接待; 6、掌握公司整体运营状态,为董事长及时做出经营决策提供第一手材料; 7、代表董事长对公司相关部门的工作进行沟通和协调; 8、承办董事长交办的各项工作。 岗位要求: 1、25-35岁,有2年以上相关工作经验。 2、大学本科以上学历,有较强的文字功底。 3、善于沟通,有较强的领悟能力。 4、抗压能力强。

学历要求:不限|工作经验: 经验1年|公司性质:台资企业|公司规模:100-200人
2017-10-22

年龄20-40岁,身体健康,能吃苦耐劳,熟手优先,无工作经验亦可培训上岗

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