主要城市:
东莞 郴州
学历要求:大专|工作经验: 经验不限|公司性质:国有企业|公司规模:2000以上人
2017-02-25

部门介绍: 区域拓展部是05年太平洋保险公司与美国凯雷集团、保德信国际集团战略合资后,公司提出五年内成为“亚洲最优秀的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。特点:丰富的客户资源,稳定良好的薪酬体系,明晰广阔的晋升空间,诚信稳健的文化理念。我们需要一批有良好服务意识的有管理能力的人才加盟,建立一支高效优质的服务营销队伍!有了客户剩下的就是你的空间了,你的区域你作主!!! 本职位相比其他保险公司职位的特点和优势: 第一,有公司的在保客户资源,只需要做售后服务开发,基本不需要做陌生拜访。 第二,完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司行政区经理(内勤管理干部岗),目前这个岗位是所有保险公司中唯一一个可以靠 基本法 晋升 内勤岗位的,保监会改革的方向,太保做试点,先做的先成功! 第三,团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月 筹建室经理培养计划,可以让你迅速晋升,有固定底薪和管理津贴。(到其他保险公司,晋升完全要靠自己,组织发展很缓慢或者不成功。) 主要工作职责是: 在个人住所就近区域内,为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、事故理赔等服务;为客户提供个性化家庭保障理财方案,进行区域市场开发、维护、宣传;区域团队的建设和管理。 待遇: 1、收入:底薪4000元+上不封顶收入:高提成30%+训练津贴(1000元-2800元/月)+转正奖励500元+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+季度奖+年终奖(上不封顶),平均年薪10万元以上,年收入20万至50万也不少见。 2、晋升:享受公司提供的人力发展政策,快速搭建人力发展平台; 3、公司提供完善的培训支持和晋升体系 4、提供优厚的福利保障,如医疗和意外保障,其他福利。 5、海内外高峰会议及海内外免费旅游 招聘提示:投简历后请勿向本司太平洋保险其它招聘渠道重复投递,否则将会对您的录用带来不便;收到您的简历后会尽快阅评,我们会用邮件、短信、电话形式通知您面试时间,届时请注意查收! 工作地址 广州市天河区珠江新城金穗路8号星汇国际大厦西塔4楼

学历要求:不限|工作经验: 经验不限|公司性质:股份制企业|公司规模:2000以上人
2017-02-25

平安银行即将入驻江门。为了实现保险、银行、投资全方位的业务发展需要,特招聘一批优秀的综合金融客户经理重点培养,在平安售后服务部培训,实习,了解所有业务流程! 【公司分配客户资源,无需为客户来源烦恼】 【有专业的导师队伍,为您量身打造职业晋升规划】 【有强大的培训体系,让你从无到有,变成专业的金融人才】 【工作内容】: 1、在公司指定区域内为中国平安老客户群体提供高品质、标准化的服务。 包括:收取续期保费,领取生存金,检视保单,办理理赔手续等等各项售后服务; 并为客户提供人寿险、财产险、车辆险、团体险、信用卡、证券、银行贷款业务办理。 2、帮助客户不断完善其家庭风险保障规划,向客户提供风险保障与财务保护方面的产品与服务。 3、通过服务获得客户认同,实现二度开发新业务或获取转介绍客户从而开发新业务。 (通过,接受公司一系列全方位的系统培训和结合实践为公司原有的客户资源提供全面专业的理财保障服务;通过,付出自己的努力和时间,不断完善和提升自身的专业技能和专业知识,**终实现成为一名名符其实的综合金融理财专业人员!) 【公司待遇】: 1、底薪+高额佣金+季度奖金+管理津贴+综合开拓佣金+免费的各级培训+免费的旅游+无上限的发展空间。 本部门人均月薪5000元以上,主管月薪16000元以上; 2、完善的福利待遇; 3、业绩优秀者每年可享受三次免费国内外旅游; 4、有公平、公开,透明的晋升机会,管理能力强者最快可在8-12个月晋升; 5、有长达12个月的新人训练津贴。 6、终身享受平安(平安大学)一流的国际化专业销售、管理等各项培训; 7、公司提供意外伤害、意外伤残、意外医疗、住院医疗等保障,绩优人员有特别服务奖,五年以上员工享有长期养老津贴; 一旦录用,将享受完善的福利待遇(意外保险、医疗保险等); 【发展方向】: 根据您的能力您可以成为: 1.专业的培训讲师:如果您具备良好的表达及培训能力,您将成为倍受尊敬的讲师(导师); 2.卓越的管理人才:主任、经理、总监; 3.优秀的行销精英:如果您是位行销高手的话,您将过着财务自由、时间自由、心灵自由的自由自在的生活; 4.资深的理财顾问:在经过平安专业、系统的培训后您将成为一名专业的、受人尊敬的、让人羡慕的,综合理财规划师。 【应聘条件】: 1、25-45岁,男女不限, 2、大专以上学历,金融专业的优先考虑! 3、做事积极主动、认真负责、有事业心、性格开朗。 4、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神; 5、具有良好的心理素质及良好的沟通能力,执行能力,管理能力; 6、具有积极进取的精神及接受挑战的个性; 7、热爱家庭理财规划工作,有营销工作热情,责任心强。

学历要求:高中|工作经验: 经验1年|公司性质:国有企业|公司规模:1-100人
2017-02-25

一、职位条件: 1、25—45周岁,有工作经验 2、学历:中专以上; 3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强; 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先 二、收入及福利待遇: 1、业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金等; 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障; 3、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训 三、薪资待遇 1、季度奖金+客户经理津贴+旅游激励+五险一金,6000-13000不等,上不封顶 2、一经面试录用,待遇从优,并为员工交纳意外伤害保险,意外医疗保险,住院医疗保险 3、双休日,节假日公休,带薪休假,另有国内及国外旅游; 人身保险:入司之日,即享有10万元人身意外保险,根据不同职级最高达80万.医疗保险:每年可享受最高报销额度4.2万的医疗费用,根据不同职级最高达12.8万. 4、有畅通无阻的晋升制度: 业务经理-高级业务经理-资深业务经理-部经理-高级部经理-资深部经理-业务总监-高级业务总监-资深业务总监,升职掌握在自己手中需要管理团队

学历要求:高中|工作经验: 经验不限|公司性质:国有企业|公司规模:1-100人
2017-02-25

岗位职责: 1、根据公司提供的客户资源,解决客户的需求; 2、与客户进行业务联络和沟通、维护客户关系; 3、分析客户的财务漏洞,提供理财服务; 4、维护新老客户的投资动态,做好业务跟进,挖掘客户更大的潜力。 岗位要求: 1、年龄18-40,男女不限; 2、对金融行业具有浓厚兴趣的人员; 3、良好的学习能力、服务意识、团队合作精神及沟通协调能力; 4、能够承受压力,愿意从事具有挑战性的工作; 5、具有有一定的客户服务经验者优先; 6、如无经验公司可培养,接受应届毕业生。

学历要求:不限|工作经验: 经验不限|公司性质:私营·民营企业|公司规模:1-100人
2017-02-25

团队经理 岗位职责: 1、负责市场调研和市场分析; 2、制定年度月度销售计划,带领团队达成目标; 3、负责团队日常管理和主持会议; 4、负责楼盘管理和客户的管理; 5、组建销售队伍,培训业务人员; 6、团队月度销售业绩和团队成员月度销售业绩评估; 7. 负责团队成员日常工作管理; 8. 帮助团队成员开单,安排业务员的每日工作; 任职资格: 1、年龄25-35周岁,男女不限,高中以上学历; 2、2年以上带团队房地产销售行业工作经验; 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 加入丰珺地产你将得到: 底薪+高提成(30%-55%)+管理提成高达10%+奖金(800-5000)+带薪假期;月均收入8000--20000元! 全程培训: “多层次培训,全方位发展”的培训体系,提供职前、职中、提升与晋升培训 晋升空间: 置业顾问-高价置业顾问-营业主任-客户经理 考核制度: 3个月一考核,让你轻松完成三级跳! 广阔平台: 丰珺地产是东莞市专业的地产综合服务商,主要从事写字楼、商铺、别墅、豪宅的租赁与买卖。 选择我们的三大理由: 1、获得财富 2、开拓人脉 3、得到成长 一直以来丰珺地产秉承“诚信为本,精诚合作”的理念,在员工与公司一起成长的同时,给予员工良好的工作、学习和生活的空间,使员工领略工作成就感的同时,深切体会到公司大家庭般的温暖与关爱!

学历要求:不限|工作经验: 经验不限|公司性质:私营·民营企业|公司规模:1-100人
2017-02-25

想进入房地产销售吗?想快速成就自己吗?想拥有终身的事业吗?快快来看。。。。来吧!朋友我们的直提高达55%。每月十号准时发底薪三十号准时发提成。从来不压工资。我公司有底薪+提成。 丰珺房地产欢迎你的到来。 任职资格 1、男女不限,有无经验均可,年龄18岁以上,五官端正,会基础的电脑操作;(有经验优先考虑、考核通过三天入职) 2、自信,乐观,豁达,诚信,有良好的沟通能力。 3、勇于学习,勇于改变,勇于承担,勇于付出。因为你只有打破原有的思维和习惯,才能接受更好的思想和理念,才能学到更多成功的经验。 4、有强烈的赚钱欲望和强烈的成功欲望;不想赚钱,不想赚大钱的不适合这个行业! 5、勤快、能吃苦耐劳,想不劳而获,每天早九晚五还想赚大钱的不适合这个行业! 6、懂感恩,会尊重同事上级,服从管理,有一定的自我约束能力; 公司优势: 1.完善的培训体系:对于想做销售提升自己能力的人,想学到更多网络知识的人,公司专业的培训以及经理用心的指导会让你获益匪浅。 2.丰富的企业文化:公司销售员年轻有活力,文娱活动及游戏层出不穷,在这个平台上,没有锻炼不出来的销售,你可以尽情展示你的多才多艺,也可以感受大家的朝气与激情; 3.舒适整洁的办公环境:好的工作环境缔造豁达乐观的上班心情。 4.人性化的管理制度:公司人员管理上没有过多的条条框框,也没有明显的上下级职称,自由且人性化的管理。一经录用,公司将提供广阔的发展空间和完善的福利待遇。 上班时间:早上9:00-12:00下午14:00-19:00【准时下班】【每周休息一天,国家法定节假日全部都有调休】

学历要求:高中|工作经验: 经验不限|公司性质:国有企业|公司规模:1-100人
2017-02-25

1、男女不限,年龄20-50岁。初中以上文化程度; 2、有无销售经验均可,生手可培训, 3、热爱销售行业,有志于在金融行业发展,有挣钱的欲望; 4、身体健康,形象端正,有亲和力,较强的沟通表达能力; 5、具有吃苦耐劳精神,勇于接受挑战。踏实、勤奋、积极进取、善于学习,有团队协作精神; 收入和福利: 1、丰厚的收入:津贴最高达5400元+初佣+续佣+季度奖+管理津贴+长期服务奖等多达18项收入,收入上不封顶,工薪按时发放; 2、完善的福利待遇:意外伤害保险+定期寿险+住院医疗+养老补贴+养老公积+长期服务奖; 3、广泛的业务范围:人寿险、财产险、车险、团体险、信用卡及贷款等; 4、系统的培训:终身免费享受一流的国际化专业营销学系、管理学系等各项培训。 5、高尚的职业和广阔的发展空间;公司提供优势资源,让您好组建自己的团队; 6、自由的工作时间和高频率的免费旅游,五天工作制,每天上午8:30-10:30其他时间自行安排。

学历要求:大专|工作经验: 应届毕业生|公司性质:私营·民营企业|公司规模:1-100人
2017-02-25

岗位职责: 1、接受公司的专业培训,掌握并熟悉行业及产品的专业知识和技能; 2、热爱金融行业,热衷技术研究,对金融投资分析有强烈的兴趣;本职位欢迎没有任何经验,,通过磨练成为分公司储备金融人才; 3、能正确理解工作内容,制定适当的工作计划,是否能够及时与同事及合作者沟通,使工作顺利进行; 4、对分工内的工作主动计划、落实和改进。能及时、独立完成工作任务。 5、负责组建团队建设及培训新同事; 6、分析客户的资金状况,并根据制订合理的投资金分配方案、为客户推荐投资方向; 任职资格: 1、有志于金融行业发展,专业不限,应届生优先,公司有系统培训; 2、年龄18-30,男女不限,有相关个人投资经营者优先; 3、具有较强的计划能力、执行能力及承压能力;有强烈的责任感,乐观诚实自信。 4、能够承受风险,有正确的金融风险意识。 5、具有较强的学习、创新及沟通能力,良好的亲和力及团队精神; 公司福利: 1、五天7小时制,工作时间自由,周末双休,节假日休息。 2、丰厚的薪资待遇:高提成+绩效奖金+年终奖+公司股权; 3、年底公司分红,外加公司股份; 4、合理、公正、公平的人才竞争机制和成长空间,业绩优秀者往管理层发展(经理,总监)。 5、优秀员工可直接派往各分公司担任高管,负责分公司全面工作; 晋升制度: 公司提供个人晋升空间广阔,级别越高机会越多,收入越高 储备经理—客户经理,公司标准化晋升制度、公平公正给于有能力的人发展空间,望有才之士马上到岗 培训发展: 1、公司提倡 “以一帮一,老同事帮新同事,团队作战”合作方式,手把手言传身教,复制成功技巧; 2、公司提供完善的岗前、岗中、金融专业知识和营销管理培训,让员工全面掌握金融销售技术; 3、完善透明的晋升通道,公司支持员工成长,不断自我提升,经理都是基层提升,无限的升职机会; 4、将来可在金融行业发展:如投资顾问,理财经理,行业研究员.分析师.金融分析师等岗位发展;

学历要求:高中|工作经验: 经验不限|公司性质:国有企业|公司规模:1-100人
2017-02-25

一、职位条件: 1、25—45周岁, 2、学历:中专以上; 3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强; 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先 二、收入及福利待遇: 1、业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金等; 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障; 3、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训 三、薪资待遇 1、季度奖金+客户经理津贴+旅游激励+五险一金,5000-10000不等,干得出色年薪50万以上,上不封顶 2、一经面试录用,待遇从优,并为员工交纳意外伤害保险,意外医疗保险,住院医疗保险 3、双休日,节假日公休,带薪休假,另有国内及国外旅游; 4、有畅通无阻的晋升制度: 试用业务员-正式业务员-业务经理-高级业务经理-资深业务经理-部经理-高级部经理-资深部经理-业务总监-高级业务总监-资深业务总监,升职掌握在自己手中需要管理团队

学历要求:高中|工作经验: 经验3年|公司性质:股份制企业|公司规模:
2017-02-25

职位类别:汽车类 销售业务类 营销/企划/媒介/公关类 一、 能做什么? 平安合伙人(综合金融客户经理),能为客户办理平安旗下所有金融业务,涵盖银行、保险、证券、信托等金融服务。这是中国平安在金融行业独享的优势。 银行业务:借记卡、信用卡、贷款、理财产品、pos机等 保险业务:车险、财产险、旅游险、企业员工保险、养老规划保险、少儿保险、子女教育金、重大疾病、企业年金、生育保险、意外险、医疗险等 投资业务:平安证券、平安大华基金、平安信托、上市融资、清算等 中国平安保险集团入选全球系统重要性保险机构,是中国唯一 一家入选全球9大不会倒的保险公司之一。 您还会拒绝中国平安吗?专业、完善的金融服务,广阔的发展平台,中国平安是您最优选择! 业务多元化,收入多元化,走到哪,都能为您客户提供全面、专业金融资讯、服务。 任职要求: 1、热爱金融行业,对金融行业有相关了解,并具备一定的金融基础知识,以及持续学习金融知识的能力 2、25周岁以上,大学专科及以上学历(金融、经济、市场营销及相关专业),条件优秀者可适当放宽 3、具有极强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力,关系管理能力及优秀的谈判技巧 4、自信乐观、成就动机高,亲和力强,能承受工作压力,愿意从事客户服务工作 5、有良好的团队合作精神,有敬业精神 独有福利: 1、因平安具有业内最完善的培训、提升体系,是金融领域专业人员的必经通道;公正公开公平的晋升环境; 2、福利:加入中国平安,你就可以拥有让未来更有保障的社会保险金卡; ▲收入不封顶: 底薪(3000元/月-15000元/月)+佣金+季度奖+组年终奖金+基本养老补贴+竞赛奖励+继续率奖金+辅导津贴+增员奖金等各种奖励 ▲保障全面:20万意外医疗+12000元住院医疗+8000元意外保障+20万定期寿险等保险福利 3、入职后中国平安员工实物礼品等福利、国内外旅游福利等 工作时间: 1)采用五天工作制,周末双休。 {业务性质岗位独享周一~周五早上8:10上班,10:30分后的时间自由安排。兼职者可自由安排} 2)国家法定假期休息。 在我们金融集团,可以根据您的优势和爱好发展成为: 作为综合金融服务集团,面对员工的多元化,平安为各专业公司员工提供了“管理系列”、“业务系列”、“技术系列”三大系列并行的发展路径,有很多跑道可以供你选择。 专业方面如精算、IT、会计、核保、核赔等,有专业技术等级晋升通道; 销售方面,有营销管理的晋级通道,如IT员工不仅有管理系列的发展方向, 同时也有技术等级的晋升空间;同理,营销人员也有管理系列和业务系列2条晋升发展路线

1 2 3 ... 94

客户经理招聘频道介绍

智通人才网为您提供丰富的客户经理人才招聘信息、每天更新大量的最新客户经理招聘职位信息,助客户经理人才找工作,求职入职快,智通客户经理招聘栏目信息量庞大,致力打造最火爆的客户经理网络人才市场,免费、快速找工作就到智通人才网。