主要城市:
东莞 郴州
学历要求:不限|工作经验: 经验不限|公司性质:股份制企业|公司规模:1-100人
2017-03-27

这里带给你的是行业的一场盛宴! 更NB的平台力量 !更完备的技术支持 !更完善的薪资体系 !更具凝聚力的企业文化 ! 不要求你有多优秀!但必须有追求!有目标!有激情!公司目前理财顾问收入过万元的一半以上,团队组长收入三万以上的N人,部门经理月薪五万以上! 你还在犹豫吗?期待你的加入! 理财顾问底薪(3000~5000)+高提成+五险一金 团队组长底薪(5000~8000)+高提成+五险一金 部门经理底薪12000+高提成+五险一金 兼职人员+高提成! 岗位要求: 1、18周岁以上 2、有上进心,充满激情,具有团队精神,有梦想、对赚钱感兴趣 3、对金融服务感兴趣,能承受一定的工作压力; 4、热爱销售工作,有相关金融经验者优先; 福利机制:免费培训+底薪+高额提成+旅游

学历要求:不限|工作经验: 经验2年|公司性质:中外合营(合资、合作)|公司规模:100-200人
2017-03-27

工作内容: 为顾客进行综合性的理财分析,提供适合的理财方案。 本公司属于全金融体制,包括(现金流管理、风险管理、退休规划、投资、资产管理等)方面的知识。提供培训上岗(带薪)。 基本要求: 1、年龄:23-50周岁; 2、学历:本科(条件优秀者,可适当放宽大专) 3、工作经历:2年以上工作经验; 4、为人正直、诚信、善于沟通且具有团队合作精神; 5、有营销类工作的成功经验优先。

学历要求:大专|工作经验: 经验不限|公司性质:中外合营(合资、合作)|公司规模:2000以上人
2017-03-27

工作职责: 根据理财顾问管理体系,协助规划和落实城市顾问管理体系 监督各个业务组的业绩进度并安排确认 每日更新业绩板的业绩结果 协助经理督导各项业绩指标的达成 及时跟踪顾问业绩状况,根据要求制作各阶段业绩分析报告和相关报表 协助经理制作总公司和分公司的相关报告和报表 根据顾问绩效结果和活动管理指引,诊断和改善团队业务活动管理 确保销售人员递交的保单符合行政要求和核保要求 建立和维护会议经营体系(包括经理例会、见习经理会议、季度经营会议、周一ACT会议、早夕会) 负责早夕会/月季度启动大会/其他渠道会议的会场布置以及物料、会议议程和资料的准备,确保会议按要求顺利进行 协助经理制作会议演讲稿 根据会议需要,制作会议记录/相关报表和及时跟踪会后行动计 任职资格: 1、大专及以上学历,金融、管理等相关专业; 2、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能; 3、具有极强的学习、创新及沟通能力; 4、具有有一定的客户服务经验; 5、有保险代理资格证者优先考虑。

学历要求:中专|工作经验: 经验2年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:1-100人
2017-03-27

1、理财顾问:职位描述: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、负责与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、中专以上学历,22岁以上,口齿清晰. 2、具备较强的学习能力和良好的沟通能力; 3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力 4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 福利待遇: 1、一经录用、签订正式劳动合同并享受公司各项优厚福利(五险一金等); 2、公司将提供完善的专业知识培训,并提供畅通公平的晋升空间; 3、无责底薪2500-4000+绩效500-3500+高额提成 工作时间: 1.每周五天,每天8小时工作制; 2.周末双休、节假日按国家标准统一休息。

学历要求:不限|工作经验: 经验不限|公司性质:中外合营(合资、合作)|公司规模:100-200人
2017-03-27

招聘条件:25-40周岁,无保险行业经验。 任职要求:表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先 工作职责:学习专业360度私人理财需求分析,为客户量身定做理财投资方案,有效解决人生“家庭保障、子女教育、退休规划及财富管理”四大支柱。 薪资待遇:底薪+业绩提成+竞赛奖金+国内外旅游及培训机会; 工作时间:5天工作制,享受国家节假日福利待遇; 1.正式员工;签订正式劳动合同 2.办理五险二金,社保金卡 3.享受最高8000元的生育补贴及法定生育假期 4.享受20万—120万的意外险,定期寿险 5.享受2万/年门诊医疗(100%报销),住院医疗10万/年(100%报销) 6.提供带薪年假以及提供每月一天的带薪病假 7.享受带薪培训及快速的晋升空间 工作地点:东莞 南城 / 东莞 虎门

学历要求:中专|工作经验: 应届毕业生|公司性质:私营·民营企业|公司规模:1-100人
2017-03-27

任职资格: 1. 年龄:20-45岁,专业不限; 2. 中专及以上学历,应届生优先; 3. 具有良好的客户沟通能力、人际交往能力及维系客户关系的能力; 4. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力; 5. 刻苦耐劳,有团队协作精神; 6. 金融投资相关专业优先,有银行或金融行业经验优先。 岗位职责: 1.日常客户的沟通维护工作; 2.负责分析客户的财务方向,提供理财服; 3.负责公关活动的组织、策划和执行; 4.负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务;

学历要求:不限|工作经验: 经验不限|公司性质:中外合营(合资、合作)|公司规模:2000以上人
2017-03-27

能上能下、能进能出、唯才是举、按劳取酬是工银安盛人寿银保渠道的人才管理原则,除了刚性地按照业绩表现来决定人才的位置,也非常重视员工的综合能力、创新能力及实干精神。 工银安盛人寿通过内部竞争使人才脱颖而出,带来发展的动力;用激励机制催化员工潜能,调动员工工作热情;用淘汰机制吐故纳新,保持队伍的生命力,使公司持续、稳定地发展 竞争:在“快车道”上奔跑 工银安盛人寿建立了非常完善且富有市场竞争力的基本法考核制度,以及完整的管理干部“胜任素质模型”,为人才竞争机制的强化推行提供了科学依据。 工银安盛人寿,银保渠道经理人在静态、动态的考核机制下向前奔跑,不会停歇,就像逆水行舟,不进则退,进则迎接激励,退则遭遇淘汰。 激励:海阔凭鱼跃 在物化激励层面上,工银安盛人寿对各职级银保渠道经理人设置的薪资及津贴范围在市场上具有超强的竞争力,此外,对于更层级主管还设置了相当丰厚的奖金激励机制,只要您有能力,只要您更加符合市场,您将在工银安盛人寿银保渠道这支优秀的团队中海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。 而对于精神层面的激励,工银安盛人寿要求每位经理人必须对下属进行“及时的激励”,工银安盛人寿还提出“职业生涯规划”,使员工看到自己的职业前景,由此产生不断进步的动力。工银安盛人寿致力于以优薪激励人才,用业绩衡量薪酬,使之能有效激活队伍,保证绩效稳步上升,建立工银安盛人寿整体人力资源优势。 淘汰:道是无晴却有晴 淘汰是竞争的结果。但在工银安盛人寿,对人员的“清除出局”并不是唯一的淘汰方式,在淘汰机制具有普遍意义的无情性的背后,工银安盛人寿却独有一个充满人情味的“推出机制”,帮助员工找到更合适自己的职业或岗位。 工银安盛人寿相信“最合适的,就是最佳的”。很多员工或干部并不是因为他们本身不够优秀,而是他们站在了对自己而言“不合适”的地点上,往往需要公司帮助他们迈出改变的一步,不管是在公司内部换个位置,或者是换一家企业,都会有助于其人生轨迹向积极的一面扭转。 为了提升工银安盛人寿员工的专业能力和国际化管理水平,工银安盛人寿建立了完善的职业培训体系。

学历要求:高中|工作经验: 经验1年|公司性质:股份制企业|公司规模:2000以上人
2017-03-27

职位类别:理财顾问/财务规划师 客户经理/主管 保险经纪人/代理人 职位类别:理财规划师 客户经理/主管 保险经纪人/代理人 岗位职责:综合金融、保险、代理、银行、投资、一份工作十几份收入,卖房、卖车、就医贷款、寿险、产险、养老保险、信用卡、银行证券 1、有强烈的成功欲望、成长欲望和赚钱欲望,最好有生活压力者。 2、具有银行工作背景或者银行业务开发经验者优先; 目标高远,才能追求卓越 平台决定了我们的发展前景 付出决定了我们的实际高度 欢迎有志之士挑战自己,挑战高薪!!! 任职资格:学历高中以上、经验不限 工作时间:每天在公司4小时,其他时间自由安排 福利底薪:高中3600元 大专5400元 一份工作、十份收入、养老公积金、长期、养老补贴意外、身故、身残医疗,出国旅游等各种福利,一旦入职终身免费提供。

学历要求:初中及以下|工作经验: 经验1年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:1-100人
2017-03-27

岗位职责:1.负责业务拓展,根据客户的需求提供金融投资咨询服务,开发新客户; 2.负责与客户进行业务联络和沟通,维护客户关系; 3.完成销售经理制定的销售目标,达成团队业绩 任职资格:1.具有良好的工作态度和抗压能力,热爱金融行业; 2.“”的表达、理解和沟通说服能力,亲和力以及良好的客户服务意识; 3.有从事过保险、银行、销售等相关工作经验者优先考虑;薪资福利: 1、无责任月底薪资:无责任薪资+提成+奖金 ;带薪培训,单休,当月月薪突破5000-8000不是问题,三个月后80%月薪过万) 2、提成方案:提成不封顶+日周月奖金+内外国旅游+年底机票+各种福利待遇+外派成立分公司总监的发展空间 3、晋升空间:达到业绩标准综合能力通过考察,业务—组长—经理—总监,能力优越者直接外派成立分公司总监 4、“”员工月薪轻松过万(如果你想成为销售精英,我们公司就是你展示实力,重塑自我的舞台) 面试须知: 面试时间:每周一至周五上午9:00--下午18:00 面试方式:请携带简历和身份证到公司面试

学历要求:初中及以下|工作经验: 经验不限|公司性质:私营·民营企业|公司规模:1-100人
2017-03-27

1、利用公司提供的平台和资源开发市场潜在客户; 2、有耐心,有韧劲,熟悉使用QQ、微信聊天,熟悉基本电脑操作 3、勇于挑战自己,挑战高薪,公司提供专业、全面的岗前培训,以及晋升、职业规划等培训; 4、熟悉网络推广、销售等相关经验者或应届毕业生优先考虑; 任职资格: 1.性别不限,专业不限 2.对金融行业销售工作有着强烈的兴趣,熟悉运用网络聊天工具 3.头脑灵活,善于交际,执行力强 4.有责任心,抗压能力强,有良好的团队精神。善于创新,精益求精 5.有销售相关工作经验者、网络推广销售工作者优先考虑(欢迎应届毕业生或有强烈的赚钱欲望者) 6.服从上级领导安排,勤奋踏实,不甘平凡、渴望一展抱负的 福利: 1、基本工资+奖金 2、提供良好高端的工作环境、入职在职的有良好的发展和晋升机会。 3、员工活动劲多:提供球类活动、年度旅游、部门聚会外部联谊、户外拓展、周年聚餐、生日party、年度晚会等丰富多彩的娱乐活动; 4、人性化工作环境,和谐积极的工作气氛与团队; 5、丰富的培训与晋升空间:入职即进行业务培训与提高,期间提供同等无责任底薪。完善的培训与晋升机制,为您的事业插上双翼! 6、每月为能力优秀者发放额外的现金奖励!

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