主要城市:
东莞 郴州
学历要求:本科|工作经验: 经验不限|公司性质:私营·民营企业|公司规模:2000以上人
2017-02-28

1、五官端正,品行端庄,具备良好的职业道德,有基金或股投风控经验; 2、协助经理完成风险信息进行收集、整理、分析; 3、对递交的资料进行审查,对资料的合法性以及真实性进行审核; 4、根据公司业务流程,对发现的风险点能进行风险分析及评估; 5、到目标企业现场考察,根据企业出具经营数据当场核对,审慎财务数据的真实性,确保账证相符; 6、根据对项目的考察,撰写风险审查报告,对审查出现的问题提出风险意见以及风险控制措施; 7、参与项目评审委员会讨论,针对评委会提出的问题确保落实到位。

学历要求:本科|工作经验: 经验2年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:1000-2000人
2017-02-28

岗位任职要求: 1、全日制本科以上学历,金融、经济、财务、投资等相关专业优先,有大型上市公司、券商、基金等相关实习经验者优先; 2、2年以上国内外上市公司投资者关系工作经验,并熟悉资本市场及融资和上市业务; 3. 熟悉财务及金融知识,对资本市场投资运作信息具有敏锐的职业洞察力,有良好的心理承压能力; 4、优秀的沟通交流能力和职业素养,具有很强的沟通协调能力,逻辑思维能力强; 5. 能适应短期出差。 岗位职责: 1、全面负责公司投资者关系的开发与维护工作,不断促进上市公司在投资圈内的口碑与形象; 2、负责接待各类投资者及分析师来访、来电和来函,参与投资者策略会等投资关系活动,与机构投资者、行业研究员及中小投资者保持经常联系,介绍公司经营情况,提高投资者对公司的关注度; 3、关注资本市场动态、跟踪政策、行业及公司发展状况;定期撰写股东结构分析报告、竞争对手业绩分析、公司业绩分析。 4、定期或在出现重大事件时,通过公司指定媒体或组织分析师说明会、网络会议、路演等活动,与投资者进行沟通,回答投资者的咨询; 5、组织公司年度经营业绩的发布会议,为管理层准备相关数据、分析、稿件; 6、协助公司日常临时公告撰写及信息披露; 7、协助公司完成境内融资及募资活动。

学历要求:大专|工作经验: 经验1年|公司性质:股份制企业|公司规模:100-200人
2017-02-28

岗位说明: 1、 利用公司提供的渠道、资源发展新客户,向客户介绍公司和证券市场的基本情况; 2、 向客户介绍证券投资的基本知识及开户、交易、资金存取等业务流程; 3、 向客户介绍与证券交易有关的法律、行政法规、证监会规定、自律规则和证券公司的有关规定; 4、 向客户传递由公司统一提供的研究报告及与证券投资有关的信息; 5、 向客户传递由公司统一提供的证券类金融产品宣传推介材料及有关信息; 6、 法律、行政法规和证监会规定可以从事的其他活动。 任职资格: 1、 大专以上学历,年龄40岁以下,素质突出者可适当放宽; 2、 具有证券从业资格,我们也提过通过资格考试的相关课程及帮助; 3、 有较强的沟通能力和客户开发能力; 4、 有良好的敬业精神、职业道德和个人信誉; 5、 具有职业激情、性格开朗、意志坚韧、有一定心理承受能力。 待遇说明: 1、见习期底薪1500-3500 2、100-5000元/个开户奖励; 3、业内最具优势的累计业绩提成,资产长期享受高提成,不会计入存量资产降低提成比例; 4、销售基金、金融理财产品等专项提成; 5、完成公司其他任务、竞赛、活动的各项劳务薪酬; 6、"公司金管家营销竞赛"期间特别激励项目。 7、薪酬结构:级别底薪+开户奖+提成+产品销售提成+其它任务竞赛活动各项酬劳+各项补贴及五险一金 ,并有良好的晋升机会。

学历要求:不限|工作经验: 经验不限|公司性质:股份制企业|公司规模:500-1000人
2016-12-14

岗位职责: 岗位职责: 一、岗位职责: 1、通过对高端私人客户的的综合理财需求分析,帮助客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议 2、通过各类渠道,接触并筛选有效客户; 3、通过参与组织的理财沙龙和理财讲座等活动的筹备工作,提升客户转化率; 4、通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的理财咨询与服务。 任职要求: 1、学历大专及以上,金融、销售相关专业优先; 2、形象气质良好,有银行、基金、证券、保险等同业工作经验者优先; 3、热爱私人财富管理行业,以为高净值客户提供财富管理为职业发展规划; 4、良好的业务开拓和沟通理解能力,具备较强抗压能力; 5、为人诚信,善于总结和学习,具备良好的团队合作精神。 6、有保险从业证和基金从业证的优先考虑 三、薪金待遇: 1、无责任底薪+绩效+提成+法定保险+专业培训;挑战年薪十万,目前业内从业2年以上者年薪可达20万: 2、按照国家规定,为员工缴纳五险,作息按国家规定的休假制度执行; 3、公司建立了员工关怀制度,对员工生日、业余文体活动等有一系列关心和鼓励政策; 4、公司具有完善的培训体系。除岗前培训外,公司会为员工提供一系列的旨在提升行业岗位技能和管理技能的培训课程。 四、晋升空间: 职业发展方向 1.销售管理路线的发展:储备门店经理-门店经理-分总,发展空间巨大,有能力者短时间内就能岗位提升。 2.参加内部招聘至其它岗位:可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,参加内聘。如:合同专员、培训讲师、业务流程管理等岗位; 3.将来可在同行发展:如行业研究员、分析师、金融分析师等岗位发展; 4.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。

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