证券代码:830969 手机版
简历热线:0769-89286028
主要城市:
东莞 郴州
学历要求:大专|工作经验: 经验1年|公司性质:股份制企业|公司规模:2000以上人
2017-10-19

职位类别:销售代表 销售主管 销售部经理 职位类别:金融/经济研究员 金融投资分析员 保险业务经理/主管 现公开向社会招募一批25岁-45岁有梦想有追求的社会英才,通过公司三个阶段的培养(简称BOSS计划),在未来一年左右时间成为平安的综合金融主管。我们将为您提供广阔的平台、专业的培训、优厚的待遇。 BOSS计划将分成三大阶段进行培养。第一阶段(市场实习期),通过对保险、银行、投资等综合金融业务的产品学习,可以让您很快的接触市场,第二阶段(进修培训期)三个月达到转正标准后将参加储备主管晋升培训,通过平安系统专业的培训,让你收获知识和管理技能,不断提升自己,第三阶段(管理转型期)开始接触团队的管理,通过三个阶段的培养,将前往国内最好的企业大学——中国平安综合金融培训学院参加研修培训。一旦成功晋升为综合金融主管,不仅有每年8万元的医疗保障费用,更拥有很好的收入。 虽然我们不能确保每个人都能成为管理干部,但公司将为每个人提供一个公平,公正的发展机会和学习平台,即使没有成功,这一年您也能学到很多东西,得到成长。 一、基本条件: 1、年龄:25—35周岁; 2、学历:大专(含)以上学历,最高有责任底薪5400元/月;高中(含)或中专学历,最高有责任底薪3600元/月 3、品貌端正,身体健康; 4、无不良嗜好,无违法犯罪记录。 二、专业培训: 公司根据代理人发展阶段,提供从销售到管理的丰富培训助您成功。 三、职业规划: 公司提供公平晋升通道。 四、收入丰厚: 公司提供有吸引力的新人津贴,助您健康起步; 根据不同职级提供展业、管理等多项、津贴。 五、福利保障: 根据不同职级提供涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障。 福利待遇: 1、训练津贴(有责任底薪按学历)+ 业务提成、达成津贴、钻石奖、季度奖、综合金融服务金、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金、育成津贴,养老金等;(上不封顶)主管级以上:新主管帮扶津贴、主管养老公积金、直接育成津贴、间接育成津贴、小组年终奖、钻石营业组奖等。 2、公司内部员工享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障; 3、绩优人员享有特别养老补贴; 4、任职5周年以上享有长期养老津贴; 5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训; 6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/资深主任/经理/总监. 7、平安未来十年保险顾问、理财专家、生活助手。专业银行/保险理财规划师; 8、保险事业是一分充满爱心助人的事业,发展空间广阔,凭借自己的勤奋和智慧可以抒写自己美好的人生! 工作时间: 双休制,按国家法定节日执行,每天8:30-10:30早会,会后时间自由支配。

学历要求:大专|工作经验: 经验不限|公司性质:股份制企业|公司规模:2000以上人
2017-10-19

职位类别:保险业务经理/主管 投资/基金项目经理 金融/经济研究员 职位类别:销售代表 销售主管 销售部经理 职位类别:金融/经济研究员 金融投资分析员 保险业务经理/主管 现公开向社会招募一批25岁-45岁有梦想有追求的社会英才,通过公司三个阶段的培养(简称BOSS计划),在未来一年左右时间成为平安的综合金融主管。我们将为您提供广阔的平台、专业的培训、优厚的待遇。 BOSS计划将分成三大阶段进行培养。第一阶段(市场实习期),通过对保险、银行、投资等综合金融业务的产品学习,可以让您很快的接触市场,第二阶段(进修培训期)三个月达到转正标准后将参加储备主管晋升培训,通过平安系统专业的培训,让你收获知识和管理技能,不断提升自己,第三阶段(管理转型期)开始接触团队的管理,通过三个阶段的培养,将前往国内最好的企业大学——中国平安综合金融培训学院参加研修培训。一旦成功晋升为综合金融主管,不仅有每年8万元的医疗保障费用,更拥有很好的收入。 虽然我们不能确保每个人都能成为管理干部,但公司将为每个人提供一个公平,公正的发展机会和学习平台,即使没有成功,这一年您也能学到很多东西,得到成长。 一、基本条件: 1、年龄:25—35周岁; 2、学历:大专(含)以上学历,最高有责任底薪5400元/月;高中(含)或中专学历,最高有责任底薪3600元/月 3、品貌端正,身体健康; 4、无不良嗜好,无违法犯罪记录。 二、专业培训: 公司根据代理人发展阶段,提供从销售到管理的丰富培训助您成功。 三、职业规划: 公司提供公平晋升通道。 四、收入丰厚: 公司提供有吸引力的新人津贴,助您健康起步; 根据不同职级提供展业、管理等多项、津贴。 五、福利保障: 根据不同职级提供涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障。 福利待遇: 1、训练津贴(有责任底薪按学历)+ 业务提成、达成津贴、钻石奖、季度奖、综合金融服务金、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金、育成津贴,养老金等;(上不封顶)主管级以上:新主管帮扶津贴、主管养老公积金、直接育成津贴、间接育成津贴、小组年终奖、钻石营业组奖等。 2、公司内部员工享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障; 3、绩优人员享有特别养老补贴; 4、任职5周年以上享有长期养老津贴; 5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训; 6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/资深主任/经理/总监. 7、平安未来十年保险顾问、理财专家、生活助手。专业银行/保险理财规划师; 8、保险事业是一分充满爱心助人的事业,发展空间广阔,凭借自己的勤奋和智慧可以抒写自己美好的人生! 工作时间: 双休制,按国家法定节日执行,每天8:30-10:30早会,会后时间自由支配。

学历要求:本科|工作经验: 经验4年|公司性质:股份制企业|公司规模:1-100人
2017-10-16

岗位职责: 1、根据公司战略目标,带领本部门\团队分解、执行、监督并完成部门工作目标;各个阶段起着领导者的作用:项目挖掘、谈判;交易结构设计、财务分析、尽职调查、估值及回报分析等; 2、组织项目的前期可行性调查工作,组织完成项目的尽职调查,撰写分析报告及项目可行性报告; 3、负责投资部各阶段工作,参与项目商务谈判,起草项目投资方案,设计项目交易结构等工作; 4、结合项目,对待投资公司或标的公司完成价值判断与估值,为投资决策提供建议和依据,并风险控制; 5、能够独立运作投资项目,并参与项目的整体运行; 6、建立部门人才梯队,为公司发展储备人才; 7、提供销售支持、产品培训、投后监管、项目退出方案设计及执行等工作; 岗位要求: 1、全日制金融、财会、审计、投资、经济等相关专业本科以上学历,211工程学院优先; 2、4年以上从事投资银行、股权投资、银行、信托、证券、基金等领域相关工作经验,熟悉有关金融、财税及管理体制的法规和政策; 3、具有独立的项目运营能力,有VC、PE、产业基金等项目独立运作经验者优先; 4、熟悉财务分析,能独立撰写投资分析报告; 5、熟悉投资分析和风险评估,有较丰富的资本运作经验与财务风险控制能力; 6、具有良好的团队精神,能承受一定的工作压力和工作强度,能适应出差; 7、具有证券、基金从业资格、具有CFA、CFP、CPA者优先。

学历要求:不限|工作经验: 经验不限|公司性质:私营·民营企业|公司规模:1-100人
2017-10-10

工作地点:东莞莞城 待遇:月薪3000-8000,五险一金,加业绩提成、期权 【岗位职责】 1.根据基金经理的交易指令,进行基金日常交易活动,操作准确无误,严格执行风控管理 2.盘后做好操盘执行总结,对交易情况及时反馈,对交易异常进行自律监督 3.研究和完善各种交易策略,降低交易成本,提高交易效率 4.向基金经理反馈市场特征及行情信息,辅助基金经理决策 5.对基金产品高度负责,熟悉各基金产品的结构及属性 【岗位需求】 1.本科及以上学历,在校或应届生,拥有基金从业资格。晋升发展方向:研究员基金助理或基金经理 2.具有良好的交易操作技能和技术分析能力,熟悉使用各类交易软件,反应灵敏,认真细致,执行力强 3.有责任心,对数字敏感,客观数据为主的分析心态,学习能力强 4.具有较强的沟通和协调能力及团队协作精神 5.女性优先

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