主要城市:
东莞 郴州
学历要求:大专|工作经验: 经验不限|公司性质:国有企业|公司规模:2000以上人
2017-03-29

1、公司提供优质新客户资源及广州地区的优质老客户(有房有车)资源,为这些优质客户提供车险、健康险、少儿教育险、养老险、财产险等保险业务以及长期稳健的理财产品的综合金融服务。 2、收入:底薪5000元+上不封顶收入:高提成30%+训练津贴(1000元-2800元/月)+转正奖励500元+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+季度奖+年终奖(上不封顶),平均年薪10万元以上,年收入20万至50万也不少见。 3、晋升:享受公司提供的人力发展政策,快速搭建人力发展平台; 4、公司提供完善的培训支持; 5、完善的晋升体系; 6、提供优厚的福利保障; 7、公司提供的各种奖励; 8、新人前期由主管辅导并陪同展业。 其他相关福利待遇及各项荣誉奖励: 1、海内外高峰会议; 2、国内外免费旅游; 3、医疗和意外保障,其他福利。 精英团队欢迎您的加盟,助您在事业上展翅高飞。 主要工作职责: 1、在个人住所就近区域内带领团队,为公司固定客户提供收取续期保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务; 2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发; 3、为客户提供个性化的家庭保险理财方案; 4、建立和管理区域团队。 入职要求: 1、大专以上学历,年龄24-45周岁; 2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取; 3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标; 4、良好的亲和力与团队合作精神,能在压力下工作; 5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑; 6、广州市户口或在广州市居住2年以上者优先考虑; (上述条件特别优秀者适当放宽要求) 招聘提示 1、投简历后请勿向本司太平洋保险其它招聘渠道重复投递,否则将会对您的录用带来不便; 2、请您认真阅读本公司招聘介绍,如与您未来的职业发展方向不符,或不喜欢从事营销类型工作以及目前经济压力较大者,请勿投简历(无意求职,请勿打扰,谢谢!请珍惜我们宝贵的时间,做有意义的事!); 3、收到您的简历后会尽快阅评,我们会用邮件、短信、电话形式通知您面试时间,届时请注意查收! 面试地址时间: 周一至周五:天河区珠江新城金穗路8号星汇国际大厦西塔4楼 面试人: 宾志伟:15818428601 工作地址: 广州市天河区珠江新城金穗路8号星汇国际大厦西塔4楼

学历要求:高中|工作经验: 经验不限|公司性质:国有企业|公司规模:1-100人
2017-03-29

1、男女不限,年龄20-50岁。初中以上文化程度; 2、有无销售经验均可,生手可培训, 3、热爱销售行业,有志于在金融行业发展,有挣钱的欲望; 4、身体健康,形象端正,有亲和力,较强的沟通表达能力; 5、具有吃苦耐劳精神,勇于接受挑战。踏实、勤奋、积极进取、善于学习,有团队协作精神; 收入和福利: 1、丰厚的收入:津贴最高达5400元+初佣+续佣+季度奖+管理津贴+长期服务奖等多达18项收入,收入上不封顶,工薪按时发放; 2、完善的福利待遇:意外伤害保险+定期寿险+住院医疗+养老补贴+养老公积+长期服务奖; 3、广泛的业务范围:人寿险、财产险、车险、团体险、信用卡及贷款等; 4、系统的培训:终身免费享受一流的国际化专业营销学系、管理学系等各项培训。 5、高尚的职业和广阔的发展空间;公司提供优势资源,让您好组建自己的团队; 6、自由的工作时间和高频率的免费旅游,五天工作制,每天上午8:30-10:30其他时间自行安排。

学历要求:大专|工作经验: 经验1年|公司性质:国有企业|公司规模:2000以上人
2017-03-29

岗位职责: 1、公司提供老客户资源; 2、底薪4000元+转正奖励+岗位津贴+首年+续期+绩效奖金+年终奖+高提成(20-30%); 3、工作时间:周末双休(国家法定假日休息); 4、公司提供完善的培训支持、晋升体系、优厚的福利保障以及各种奖励。 工作职责: 1、为公司老客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务; 2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发; 3、为客户提供个性化的保险方案; 4、建立和管理区域团队。 入职要求: 1、高中(中专)及以上学历,年龄24-45周岁; 2、有良好的沟通协调能力、学习能力、工作认真负责; 3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标; 4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神; 5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑,广州市户口或在广州市居住2年以上者优先考虑。

学历要求:大专|工作经验: 经验不限|公司性质:国有企业|公司规模:2000以上人
2017-03-29

一、工作职责: 为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、事故理赔等服务;为客户提供保险方案,进行区域市场开发、维护、宣传;区域团队的建设和管理。 1.领导团队协助家庭客户做财务需求分析,并制定全面的保险理财方案; 2.领导团队协助团体客户制定员工福利计划,并提供团体意外及医疗风险保障服务; 3.为客户提供优质的售后服务,协助他们实现家庭和单位理财目标; 4.如投资置业、意外及健康风险规避、养老规划、子女教育规划等。 二、入选条件: 1、学历:大专或以上学历;年龄:24—49岁; 2、2年本地学习、生活经历;有工作经验者优先录取; 3、身体健康,五官端正,具有较好的服务意识; 4、具有较好的沟通能力,学习能力、认真负责、勇于进取; 5、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强; 6、有意向在保险行业长期发展,销售能力较强,有领导能力 三、相关流程: 1.投递简历,我们会认真阅读每位应聘者的简历,合格者会尽快通知面试。 2.参加面试,考查应聘者的分析、表达等综合能力。 3.通过面试者将安排参加岗前培训班

学历要求:高中|工作经验: 经验1年|公司性质:国有企业|公司规模:1-100人
2017-03-29

一、职位条件: 1、25—45周岁,有工作经验 2、学历:中专以上; 3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强; 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险销售、医学、法律等行业工作经验者优先 二、收入及福利待遇: 1、业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金等; 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障; 3、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训 三、薪资待遇 1、季度奖金+客户经理津贴+旅游激励+五险一金,6000-13000不等,上不封顶 2、一经面试录用,待遇从优,并为员工交纳意外伤害保险,意外医疗保险,住院医疗保险 3、双休日,节假日公休,带薪休假,另有国内及国外旅游; 人身保险:入司之日,即享有10万元人身意外保险,根据不同职级最高达80万.医疗保险:每年可享受最高报销额度4.2万的医疗费用,根据不同职级最高达12.8万. 4、有畅通无阻的晋升制度: 业务经理-高级业务经理-资深业务经理-部经理-高级部经理-资深部经理-业务总监-高级业务总监-资深业务总监,升职掌握在自己手中需要管理团队

学历要求:不限|工作经验: 经验不限|公司性质:股份制企业|公司规模:1-100人
2017-03-29

岗位职责: 一、表报管理: 1、 负责所在公司业绩数据的收集、传递和分析、管理工作,做好详细的记录、归档,并上报销管中心; 2、 负责各类数据的整理、汇总和分析处理工作,及时向本公司领导及有关部门上报信息数据,直接反映公司整体运营状况,为公司营销策略的修改和调整、 月季年目标的达成、提供数据依据; 二、会议经营: 1、负责所在公司早会的策划、行事历的制作,组织运作、流程对接、集团PPT使用等; 三、配合销管中心做好相关工作: 1、俱乐部、精品班、策略班等活动标准的跟进执行,为达成结果而努力。 2、完成销管中心布置的为战报提供稿件、每日在QQ里互动,喜讯报道等相关工作。 3、每月提交工作总结,月度报表,每季度销管工作的重点汇报PPT。 福利待遇: 如果您认为自己是优秀的,请加入我们,我们将为您提供: 1、教育培训:定期提供所需的专业知识和技能培训; 2、职业发展:公司实行双通道职业发展策略,建立了完善的管理和专业双通道任职和晋升体系; 3、薪酬回报:提供极具竞争力的薪酬待遇及激励机制,高于同行业平均水平; 4、按国家法律法规为员工购买社会保险及住房公积金; 5、优秀员工出国、国内公费旅游; 6、年终享受年终奖金; 7、不定期组织部门聚餐和文体活动,丰富员工生活,如羽毛球、乒乓球等; 8、发放传统节假日礼品并定期组织生日会等。

学历要求:大专|工作经验: 经验不限|公司性质:国有企业|公司规模:2000以上人
2017-03-29

一、工作职责: 为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、事故理赔等服务;为客户提供保险方案,进行区域市场开发、维护、宣传;区域团队的建设和管理。 负责销售渠道的开发与管理; 领导团队协助家庭客户做财务需求分析,并制定全面的保险理财方案; 领导团队协助团体客户制定员工福利计划,并提供团体意外及医疗风险保障服务; 为客户提供优质的售后服务,协助他们实现家庭和单位理财目标; 如投资置业、意外及健康风险规避、养老规划、子女教育规划等。 二、入选条件: 1、学历:大专或以上学历;年龄:24—50岁; 2、2年本地学习、生活经历;有工作经验者优先录取; 3、身体健康,五官端正,具有较好的服务意识; 4、具有较好的沟通能力,学习能力、认真负责、勇于进取; 5、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强; 6、有意向在保险行业长期发展,销售能力较强,有领导能力 三、相关流程: 1.投递简历,我们会认真阅读每位应聘者的简历,合格者会尽快通知面试。 2.参加面试,考查应聘者的分析、表达等综合能力。 3.通过面试者将安排参加职前、岗前培训。

学历要求:高中|工作经验: 经验不限|公司性质:国有企业|公司规模:1-100人
2017-03-29

. . 等等,先别关掉看完再说,有什么意见冲我来。 销售经理5名,要求年龄25-45周岁,可男可女,性别待定也可以。 经验丰富很好,因为前程光明;经验短板也行,因为钱程耀眼。 公司具体待遇如下: 1) 无心上进,打工耗日子 底薪2500+提成=综合底薪3200~5000 2) 混得一般般的 底薪3600+销售提成+服务津贴+续期收费津贴+转正奖+免费培训+旅游+其他奖励方案=5000~▁▁▁▁▁(你写了算),上不封顶 3) 想要风光回家的,还要做老大的 底薪5400+销售提成的点+服务津贴+续期收费津贴+团队绩效+管理津贴+增员奖+增才奖+转正奖+免费培训+旅游+其他奖励方案=8000~▁▁▁▁▁(你写了算),上不封顶 ■█ 觉得待遇不好,直接查看联系方式,或是投简历,你说我改准你满意!! 工作地点:在南城

学历要求:大专|工作经验: 经验不限|公司性质:国有企业|公司规模:2000以上人
2017-03-29

一、工作职责: 为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、事故理赔等服务;为客户提供保险方案,进行区域市场开发、维护、宣传;区域团队的建设和管理。 1.领导团队协助家庭客户做财务需求分析,并制定全面的保险理财方案; 2.领导团队协助团体客户制定员工福利计划,并提供团体意外及医疗风险保障服务; 3.为客户提供优质的售后服务,协助他们实现家庭和单位理财目标; 4.如投资置业、意外及健康风险规避、养老规划、子女教育规划等。 二、入选条件: 1、学历:大专或以上学历;年龄:24—49岁; 2、2年本地学习、生活经历;有工作经验者优先录取; 3、身体健康,五官端正,具有较好的服务意识; 4、具有较好的沟通能力,学习能力、认真负责、勇于进取; 5、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强; 6、有意向在保险行业长期发展,销售能力较强,有领导能力 三、相关流程: 1.投递简历,我们会认真阅读每位应聘者的简历,合格者会尽快通知面试。 2.参加面试,考查应聘者的分析、表达等综合能力。 3.通过面试者将安排参加岗前培训班

学历要求:高中|工作经验: 经验不限|公司性质:国有企业|公司规模:2000以上人
2017-03-29

一、工作职责: 为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、事故理赔等服务;为客户提供保险方案,进行区域市场开发、维护、宣传;区域团队的建设和管理。 负责销售渠道的开发与管理; 领导团队协助家庭客户做财务需求分析,并制定全面的保险理财方案; 领导团队协助团体客户制定员工福利计划,并提供团体意外及医疗风险保障服务; 为客户提供优质的售后服务,协助他们实现家庭和单位理财目标; 如投资置业、意外及健康风险规避、养老规划、子女教育规划等。 二、入选条件: 1、学历:高中或以上学历;年龄:24—50岁; 2、2年本地学习、生活经历;有工作经验者优先录取; 3、身体健康,五官端正,具有较好的服务意识; 4、具有较好的沟通能力,学习能力、认真负责、勇于进取; 5、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强; 6、有意向在保险行业长期发展,销售能力较强,有领导能力 三、相关流程: 1.投递简历,我们会认真阅读每位应聘者的简历,合格者会尽快通知面试。 2.参加面试,考查应聘者的分析、表达等综合能力。 3.通过面试者将安排参加职前、岗前培训。

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