主要城市:
东莞 郴州
学历要求:不限|工作经验: 经验不限|公司性质:股份制企业|公司规模:2000以上人
2017-02-25

平安银行即将入驻江门。为了实现保险、银行、投资全方位的业务发展需要,特招聘一批优秀的综合金融客户经理重点培养,在平安售后服务部培训,实习,了解所有业务流程! 【公司分配客户资源,无需为客户来源烦恼】 【有专业的导师队伍,为您量身打造职业晋升规划】 【有强大的培训体系,让你从无到有,变成专业的金融人才】 【工作内容】: 1、在公司指定区域内为中国平安老客户群体提供高品质、标准化的服务。 包括:收取续期保费,领取生存金,检视保单,办理理赔手续等等各项售后服务; 并为客户提供人寿险、财产险、车辆险、团体险、信用卡、证券、银行贷款业务办理。 2、帮助客户不断完善其家庭风险保障规划,向客户提供风险保障与财务保护方面的产品与服务。 3、通过服务获得客户认同,实现二度开发新业务或获取转介绍客户从而开发新业务。 (通过,接受公司一系列全方位的系统培训和结合实践为公司原有的客户资源提供全面专业的理财保障服务;通过,付出自己的努力和时间,不断完善和提升自身的专业技能和专业知识,**终实现成为一名名符其实的综合金融理财专业人员!) 【公司待遇】: 1、底薪+高额佣金+季度奖金+管理津贴+综合开拓佣金+免费的各级培训+免费的旅游+无上限的发展空间。 本部门人均月薪5000元以上,主管月薪16000元以上; 2、完善的福利待遇; 3、业绩优秀者每年可享受三次免费国内外旅游; 4、有公平、公开,透明的晋升机会,管理能力强者最快可在8-12个月晋升; 5、有长达12个月的新人训练津贴。 6、终身享受平安(平安大学)一流的国际化专业销售、管理等各项培训; 7、公司提供意外伤害、意外伤残、意外医疗、住院医疗等保障,绩优人员有特别服务奖,五年以上员工享有长期养老津贴; 一旦录用,将享受完善的福利待遇(意外保险、医疗保险等); 【发展方向】: 根据您的能力您可以成为: 1.专业的培训讲师:如果您具备良好的表达及培训能力,您将成为倍受尊敬的讲师(导师); 2.卓越的管理人才:主任、经理、总监; 3.优秀的行销精英:如果您是位行销高手的话,您将过着财务自由、时间自由、心灵自由的自由自在的生活; 4.资深的理财顾问:在经过平安专业、系统的培训后您将成为一名专业的、受人尊敬的、让人羡慕的,综合理财规划师。 【应聘条件】: 1、25-45岁,男女不限, 2、大专以上学历,金融专业的优先考虑! 3、做事积极主动、认真负责、有事业心、性格开朗。 4、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神; 5、具有良好的心理素质及良好的沟通能力,执行能力,管理能力; 6、具有积极进取的精神及接受挑战的个性; 7、热爱家庭理财规划工作,有营销工作热情,责任心强。

学历要求:大专|工作经验: 经验不限|公司性质:国有企业|公司规模:2000以上人
2017-02-25

部门介绍: 区域拓展部是05年太平洋保险公司与美国凯雷集团、保德信国际集团战略合资后,公司提出五年内成为“亚洲最优秀的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。特点:丰富的客户资源,稳定良好的薪酬体系,明晰广阔的晋升空间,诚信稳健的文化理念。我们需要一批有良好服务意识的有管理能力的人才加盟,建立一支高效优质的服务营销队伍!有了客户剩下的就是你的空间了,你的区域你作主!!! 本职位相比其他保险公司职位的特点和优势: 第一,有公司的在保客户资源,只需要做售后服务开发,基本不需要做陌生拜访。 第二,完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司行政区经理(内勤管理干部岗),目前这个岗位是所有保险公司中唯一一个可以靠 基本法 晋升 内勤岗位的,保监会改革的方向,太保做试点,先做的先成功! 第三,团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月 筹建室经理培养计划,可以让你迅速晋升,有固定底薪和管理津贴。(到其他保险公司,晋升完全要靠自己,组织发展很缓慢或者不成功。) 主要工作职责是: 在个人住所就近区域内,为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、事故理赔等服务;为客户提供个性化家庭保障理财方案,进行区域市场开发、维护、宣传;区域团队的建设和管理。 待遇: 1、收入:底薪4000元+上不封顶收入:高提成30%+训练津贴(1000元-2800元/月)+转正奖励500元+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+季度奖+年终奖(上不封顶),平均年薪10万元以上,年收入20万至50万也不少见。 2、晋升:享受公司提供的人力发展政策,快速搭建人力发展平台; 3、公司提供完善的培训支持和晋升体系 4、提供优厚的福利保障,如医疗和意外保障,其他福利。 5、海内外高峰会议及海内外免费旅游 招聘提示:投简历后请勿向本司太平洋保险其它招聘渠道重复投递,否则将会对您的录用带来不便;收到您的简历后会尽快阅评,我们会用邮件、短信、电话形式通知您面试时间,届时请注意查收! 工作地址 广州市天河区珠江新城金穗路8号星汇国际大厦西塔4楼

学历要求:大专|工作经验: 经验不限|公司性质:国有企业|公司规模:2000以上人
2017-02-25

岗位职责: 1、公司提供老客户资源; 2、底薪4000元+转正奖励+岗位津贴+首年+续期+绩效奖金+年终奖+高提成(20-30%); 3、工作时间:周末双休(国家法定假日休息); 4、公司提供完善的培训支持、晋升体系、优厚的福利保障以及各种奖励。 工作职责: 1、为公司老客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务; 2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发; 3、为客户提供个性化的保险方案; 4、建立和管理区域团队。 入职要求: 1、高中(中专)及以上学历,年龄24-45周岁; 2、有良好的沟通协调能力、学习能力、工作认真负责; 3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标; 4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神; 5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑,广州市户口或在广州市居住2年以上者优先考虑。

学历要求:大专|工作经验: 经验不限|公司性质:国有企业|公司规模:2000以上人
2017-02-25

1、公司提供优质新客户资源及广州地区的优质老客户(有房有车)资源,为这些优质客户提供车险、健康险、少儿教育险、养老险、财产险等保险业务以及长期稳健的理财产品的综合金融服务。 2、收入:底薪5000元+上不封顶收入:高提成30%+训练津贴(1000元-2800元/月)+转正奖励500元+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+季度奖+年终奖(上不封顶),平均年薪10万元以上,年收入20万至50万也不少见。 3、晋升:享受公司提供的人力发展政策,快速搭建人力发展平台; 4、公司提供完善的培训支持; 5、完善的晋升体系; 6、提供优厚的福利保障; 7、公司提供的各种奖励; 8、新人前期由主管辅导并陪同展业。 其他相关福利待遇及各项荣誉奖励: 1、海内外高峰会议; 2、国内外免费旅游; 3、医疗和意外保障,其他福利。 精英团队欢迎您的加盟,助您在事业上展翅高飞。 主要工作职责: 1、在个人住所就近区域内带领团队,为公司固定客户提供收取续期保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务; 2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发; 3、为客户提供个性化的家庭保险理财方案; 4、建立和管理区域团队。 入职要求: 1、大专以上学历,年龄24-45周岁; 2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取; 3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标; 4、良好的亲和力与团队合作精神,能在压力下工作; 5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑; 6、广州市户口或在广州市居住2年以上者优先考虑; (上述条件特别优秀者适当放宽要求) 招聘提示 1、投简历后请勿向本司太平洋保险其它招聘渠道重复投递,否则将会对您的录用带来不便; 2、请您认真阅读本公司招聘介绍,如与您未来的职业发展方向不符,或不喜欢从事营销类型工作以及目前经济压力较大者,请勿投简历(无意求职,请勿打扰,谢谢!请珍惜我们宝贵的时间,做有意义的事!); 3、收到您的简历后会尽快阅评,我们会用邮件、短信、电话形式通知您面试时间,届时请注意查收! 面试地址时间: 周一至周五:天河区珠江新城金穗路8号星汇国际大厦西塔4楼 面试人: 宾志伟:15818428601 工作地址: 广州市天河区珠江新城金穗路8号星汇国际大厦西塔4楼

学历要求:大专|工作经验: 经验不限|公司性质:国有企业|公司规模:2000以上人
2017-02-25

部门介绍: 区域拓展部是05年太平洋保险公司与美国凯雷集团、保德信国际集团战略合资后,公司提出五年内成为“亚洲最优秀的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。特点:丰富的客户资源,稳定良好的薪酬体系,明晰广阔的晋升空间,诚信稳健的文化理念。我们需要一批有良好服务意识的有管理能力的人才加盟,建立一支高效优质的服务营销队伍!有了客户剩下的就是你的空间了,你的区域你作主!!! 本职位相比其他保险公司职位的特点和优势: 第一,有公司的在保客户资源,只需要做售后服务开发,基本不需要做陌生拜访。 第二,完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司行政区经理(内勤管理干部岗),目前这个岗位是所有保险公司中唯一一个可以靠 基本法 晋升 内勤岗位的,保监会改革的方向,太保做试点,先做的先成功! 第三,团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月 筹建室经理培养计划,可以让你迅速晋升,有固定底薪和管理津贴。(到其他保险公司,晋升完全要靠自己,组织发展很缓慢或者不成功。) 主要工作职责是: 在个人住所就近区域内,为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、事故理赔等服务;为客户提供个性化家庭保障理财方案,进行区域市场开发、维护、宣传;区域团队的建设和管理。 待遇: 1、收入:底薪4000元+上不封顶收入:高提成30%+训练津贴(1000元-2800元/月)+转正奖励500元+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+季度奖+年终奖(上不封顶),平均年薪10万元以上,年收入20万至50万也不少见。 2、晋升:享受公司提供的人力发展政策,快速搭建人力发展平台; 3、公司提供完善的培训支持和晋升体系 4、提供优厚的福利保障,如医疗和意外保障,其他福利。 5、海内外高峰会议及海内外免费旅游 招聘提示:投简历后请勿向本司太平洋保险其它招聘渠道重复投递,否则将会对您的录用带来不便;收到您的简历后会尽快阅评,我们会用邮件、短信、电话形式通知您面试时间,届时请注意查收! 面试地址:天河区珠江新城金穗路星汇国际大厦西塔4楼

学历要求:高中|工作经验: 经验不限|公司性质:国有企业|公司规模:2000以上人
2017-02-25

一、工作职责: 为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、事故理赔等服务;为客户提供保险方案,进行区域市场开发、维护、宣传;区域团队的建设和管理。 负责销售渠道的开发与管理; 领导团队协助家庭客户做财务需求分析,并制定全面的保险理财方案; 领导团队协助团体客户制定员工福利计划,并提供团体意外及医疗风险保障服务; 为客户提供优质的售后服务,协助他们实现家庭和单位理财目标; 如投资置业、意外及健康风险规避、养老规划、子女教育规划等。 二、入选条件: 1、学历:高中或以上学历;年龄:24—50岁; 2、2年本地学习、生活经历;有工作经验者优先录取; 3、身体健康,五官端正,具有较好的服务意识; 4、具有较好的沟通能力,学习能力、认真负责、勇于进取; 5、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强; 6、有意向在保险行业长期发展,销售能力较强,有领导能力 三、相关流程: 1.投递简历,我们会认真阅读每位应聘者的简历,合格者会尽快通知面试。 2.参加面试,考查应聘者的分析、表达等综合能力。 3.通过面试者将安排参加职前、岗前培训。

学历要求:高中|工作经验: 经验不限|公司性质:国有企业|公司规模:1-100人
2017-02-25

1、男女不限,年龄20-50岁。初中以上文化程度; 2、有无销售经验均可,生手可培训, 3、热爱销售行业,有志于在金融行业发展,有挣钱的欲望; 4、身体健康,形象端正,有亲和力,较强的沟通表达能力; 5、具有吃苦耐劳精神,勇于接受挑战。踏实、勤奋、积极进取、善于学习,有团队协作精神; 收入和福利: 1、丰厚的收入:津贴最高达5400元+初佣+续佣+季度奖+管理津贴+长期服务奖等多达18项收入,收入上不封顶,工薪按时发放; 2、完善的福利待遇:意外伤害保险+定期寿险+住院医疗+养老补贴+养老公积+长期服务奖; 3、广泛的业务范围:人寿险、财产险、车险、团体险、信用卡及贷款等; 4、系统的培训:终身免费享受一流的国际化专业营销学系、管理学系等各项培训。 5、高尚的职业和广阔的发展空间;公司提供优势资源,让您好组建自己的团队; 6、自由的工作时间和高频率的免费旅游,五天工作制,每天上午8:30-10:30其他时间自行安排。

学历要求:高中|工作经验: 经验1年|公司性质:国有企业|公司规模:1-100人
2017-02-25

一、职位条件: 1、25—45周岁,有工作经验 2、学历:中专以上; 3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强; 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先 二、收入及福利待遇: 1、业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金等; 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障; 3、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训 三、薪资待遇 1、季度奖金+客户经理津贴+旅游激励+五险一金,6000-13000不等,上不封顶 2、一经面试录用,待遇从优,并为员工交纳意外伤害保险,意外医疗保险,住院医疗保险 3、双休日,节假日公休,带薪休假,另有国内及国外旅游; 人身保险:入司之日,即享有10万元人身意外保险,根据不同职级最高达80万.医疗保险:每年可享受最高报销额度4.2万的医疗费用,根据不同职级最高达12.8万. 4、有畅通无阻的晋升制度: 业务经理-高级业务经理-资深业务经理-部经理-高级部经理-资深部经理-业务总监-高级业务总监-资深业务总监,升职掌握在自己手中需要管理团队

学历要求:不限|工作经验: 经验不限|公司性质:私营·民营企业|公司规模:1-100人
2017-02-25

团队经理 岗位职责: 1、负责市场调研和市场分析; 2、制定年度月度销售计划,带领团队达成目标; 3、负责团队日常管理和主持会议; 4、负责楼盘管理和客户的管理; 5、组建销售队伍,培训业务人员; 6、团队月度销售业绩和团队成员月度销售业绩评估; 7. 负责团队成员日常工作管理; 8. 帮助团队成员开单,安排业务员的每日工作; 任职资格: 1、年龄25-35周岁,男女不限,高中以上学历; 2、2年以上带团队房地产销售行业工作经验; 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 加入丰珺地产你将得到: 底薪+高提成(30%-55%)+管理提成高达10%+奖金(800-5000)+带薪假期;月均收入8000--20000元! 全程培训: “多层次培训,全方位发展”的培训体系,提供职前、职中、提升与晋升培训 晋升空间: 置业顾问-高价置业顾问-营业主任-客户经理 考核制度: 3个月一考核,让你轻松完成三级跳! 广阔平台: 丰珺地产是东莞市专业的地产综合服务商,主要从事写字楼、商铺、别墅、豪宅的租赁与买卖。 选择我们的三大理由: 1、获得财富 2、开拓人脉 3、得到成长 一直以来丰珺地产秉承“诚信为本,精诚合作”的理念,在员工与公司一起成长的同时,给予员工良好的工作、学习和生活的空间,使员工领略工作成就感的同时,深切体会到公司大家庭般的温暖与关爱!

学历要求:高中|工作经验: 经验不限|公司性质:私营·民营企业|公司规模:100-200人
2017-02-25

岗位职责: 1、利用公司提供的资源联系客户; 2、与客户进行有效沟通并了解客户理财需求; 3、分析客户的财务漏洞,提供全方位的理财服务; 4、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 5、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 职位要求: 1、20-32岁,高中及以上学历,性别不限,专业不限; 2、对金融行业的工作有着强烈的兴趣; 3、头脑灵活,善于与人交流,执行力强,成功欲强; 4、有责任心,能承受一定压力; 5、具备良好的客户沟通、营销能力,表达能力强,诚恳,务实,具有一定的亲和力; 6、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 公司待遇: 1、无责任高底薪(3200-3500)+高提成(行业最高)+开单奖(100-2000)+全勤奖+开户数量奖(300-1000)+入金额度奖(300-1000)+团队奖(1000-2000)+月/年业绩奖+年终奖=丰厚硕果 2、为每位员工购买社保(五险) 3、有多次国内、国外旅游机会,及户外拓展培训机会。 4、员工生日以及各民间传统节日均有礼品发放;每月组织1~2次活动,每半年组织一次旅游;女员工入职两年可享受一年带薪产假;入职半年,可报销春节返乡的车费;享受国家法定节假日;完善的培训体系,包括提供专业的岗前入职培训和岗中技能提高培训及金融行业等相关培训;让你对金融、对营销有深刻的了解。 公司优势: 1.收入高:每天你的客户都会给你产生成百到上千的提成,提成点同行最高。并有续期提成,业绩不封顶。 2.福利好:每年都有3到4次旅游机会,另外享受国家法定节假日(元旦、五一、十一、端午,清明,春节等);带薪年假、婚假、产假(最多一年),均严格按劳动法 3.良好的培训学习:岗前提供7天带薪培训。上岗后学习机会不断。公司提供最完善的金融培训体系。优秀员工每年有机会到香港、上海或美国华尔街金融中心带薪学习,全面学习行业知识和产品知识,沟通技能等等! 4.广阔的升职机会:公司规模大职位多,晋升空间大!公司非常提倡员工成长,管理层实行内部提升,无限的升职机会,最快的入职二个月就升为了副主管或主管! 5.环境好工作体面:我们位于东莞第一高楼环球经贸中心台商大厦,办公职场专业,环境优美宽敞,办公桌。职场空调开放,有会议室,VIP室!配备最新的电脑、电话等办公工具。 6.海量客户资源,轻松简单:公司提供海量客户资源,每天更新!热切欢迎勇于挑战高薪及有理想、有抱负的伙伴们加入!

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