证券代码:830969 手机版
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主要城市:
东莞
学历要求:大专|工作经验: 经验3年|公司性质:股份制企业|公司规模:1-100人
2018-04-14

负责公司跟进厨房设备工程,从前期的厨房布局设计、厨房设备机电图纸设计、厨房设备选型、厨房工程的安装验收等工作 1、协助业务落实方案,完成现场测量、图纸绘制、现场图纸交底等辅助性工作; 2、设计出概念设计方案;同时负责与客户进行谈判,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服; 3、负责CAD图纸绘制和深化厨房平面布局设计; 4、厨房及餐厅平面设计和厨房设备机电点位图;

学历要求:大专|工作经验: 经验5年|公司性质:港资企业|公司规模:200-500人
2018-04-21

1.要求大专以上文化,市场营销或旅游管理专业毕业,有5年地产、旅游或酒店项目运营经验: 2.负责精博集团各大房产和旅游项目营销管理工作; 3.带领项目组完成项目策划,规划,落地等工作,帮助公司更有效的推进项目投资落地工程; 4.懂得处理人际关系; 4.薪资待遇优厚,具体面谈

学历要求:大专|工作经验: 经验3年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:2000以上人
2018-04-20

任职资格: 1.全日制大专以上,旅游、管理、市场营销等相关专业优先。 2.三年以上酒店中高层管理经验,熟悉酒店的各项管理工作流程和管理规范; 3.具备较强的组织、管理、协调能力;具有较强责任心和服务意识; 4.高度认同公司的企业文化。 岗位职责: 1.制定酒店经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行; 2.建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会检查情况汇报,并针对有关问题进行重点讲评和指示; 3.健全各项财务制度,做好成本控制,财务预算等工作,检查分析每月营业情况; 4.有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查服务质量题,并将巡视结果传达至有关部门;

学历要求:大专|工作经验: 经验5年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:1-100人
2018-03-08

1、有大型知名餐饮连锁品牌管理经验(如:肯德基、麦当劳、海底捞等); 2、品貌端正、身体健康、事业心强、有韧性;

学历要求:大专|工作经验: 经验5年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:1-100人
2018-02-07

岗位职责 1、 向总经理负责,协助总经理确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划。 2、对各部门主要(餐饮部)管理人员进行考核、评估,提出任免中级管理人员的建议。 3、督促部门根据酒店年度经营、管理计划分解,形成部门工作任务。 4、加强绩效考核,提高服务质量,控制成本,防止浪费。 5、加强培训,提升员工的思想境界和管理、服务水平。 6、深入部门,检查各项工作情况,协调酒店各部门之间的关系。 7、开展调查研究,分析酒店经营管理情况,随时收集同行业和市场信息,为总经理的决策当好参谋助手。 8、协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系。 9、广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,不断改进工作。 任职要求: 1、男女不限,专科或以上学历,酒店餐饮管理相关专业优先; 2、五年以上同岗位管理经验,熟悉酒店业务运作、管理及服务专知识;有出品资源、人脉优先! 3、人品端正,身体健康,思维敏捷,善公关、开拓并具备较强的组织、策划、经营能力; 4、语言表达能力强。

学历要求:大专|工作经验: 经验不限|公司性质:股份制企业|公司规模:200-500人
2018-04-21

岗位职责: 1、 协助领导开展客服职责范围内的各项工作。 2、 负责小区日常服务管理工作的检查、监督,对不符合要求的现象,及时纠正或向上级及相关部门反映。 3、 负责小区业主投诉、纠纷协调处理和业主日常联系走访及意见征询工作,制订并组织实施小区业主各阶段联系沟通方案,积极赢得广大业主的理解、支持。 4、 组织指导客服员工对业主报修接待、登记,及时安排维修部上门处理,并做好相应督促和业主对处理结果的意见征询工作; 5、 负责物业管理相关费用的收缴工作。 6、 协助并参与日常业主联系走访工作,与业主建立良好的沟通关系。 7、 完成领导交办的其他工作。 任职要求: 任职要求: 1.年龄:28-45周岁,大专以上学历; 2.形象良好,并具备良好的沟通协调能力、团队合作意识、执行力强。 3、工作认真、仔细,有强烈的责任感和担当;

学历要求:大专|工作经验: 经验1年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:1000-2000人
2018-04-20

1、负责水吧饮品整年规划,流程设计及模式调整; 2、负责设施设备的选定,调整,改进工作; 3、人员操作流程的规划及改善,不断更新; 4、新店水吧设计跟进,及设备物料选购; 5、产品结构规划及新品研发和产品调整; 6、人员操作技能的评定和考核; 7、产品更新及新品研发; 8、市场考察和调研,了解市场发展,势态和顾客需求; 9、原料寻找和口感的测试; 10、新品或季节产品的研发和推广; 11、老产品的淘汰或口感改良; 12、督导及巡店; 岗位要求: 1、须有茶饮创新能力及研发茶饮经验2年以上; 2、具有3年以上大型连锁茶饮或者烘焙公司管理岗位经验; 3、操作办公软件; 4、酒店餐饮管理专业优先考虑;

学历要求:大专|工作经验: 经验1年|公司性质:外资企业|公司规模:2000以上人
2018-04-16

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查(上海总部面试,谢绝未经邀约直接上门面试) 【工作内容】 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专; 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; 6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 【专业培训】 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 【职业发展通道】 见习店长 店长 运营督导 城区经理 区域经理 运营总监 【薪资框架】 1 一级见习店长: 要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 基本工资4000+业绩奖金; 2二级见习店长: 要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。 基本工资4500+业绩奖金; 3 一级店长: 要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。 基本工资5000-5500+业绩奖金; 4 二级店长: 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。 基本工资5500-6000+业绩奖金; 5 三级店长 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。。 基本工资6000-6500+业绩奖金; 6 四级店长 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。 基本工资6500-7000+业绩奖金; 7五级店长 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。 基本工资7000-8000+业绩奖金; 8 青皮树一级店长 要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。 基本工资:5000-6000+业绩奖金; 9青皮树二级店长 要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。 基本工资6000-7000+业绩奖金; 10青皮树三级店长 要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。 基本工资7000-8000+业绩奖金; 11格林东方一级店长 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。 基本工资8000-9000+业绩奖金; 12格林东方二级店长 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。 基本工资10000-15000+业绩奖金; 13格林东方三级店长 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。 基本工资15000-20000+业绩奖金; 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 【员工福利】 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假

学历要求:大专|工作经验: 经验3年|公司性质:港资企业|公司规模:200-500人
2018-04-21

负责协助总经理管理酒楼。 1、大专或以上学历,行政管理或相关工作经验者优先; 2、有较好的领导力、沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑; 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 4、熟练电脑操作及Office办公软件。

学历要求:本科|工作经验: 经验1年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:2000以上人
2018-04-21

【职位描述】 一、【招聘岗位】 店长助理 二、【职位要求】 1.20-30周岁,全日制本科及以上学历; 2.身体状况符合国家餐饮行业标准要求; 3.无不良嗜好和记录,无明显纹身; 4、英语四级,酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、营养学、会计学、财务管理等相关专业优先考虑。 5、有较好的沟通表达能力以及创新能力;富有团队合作精神和管理潜质;具备较强的文字撰写能力。 6、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 7、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的互联网操作要求; 8.性格开朗乐观,有亲和力并对服务行业充满热情,抗压能力强。 9.吃苦耐劳,有敬业精神,愿从基层做起。 三、【薪资标准】 根据表现4200-8000元/月,包吃住,月休四天 四、 【福利待遇】 1.工作满三个月公司给予报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;享受五险工作满半年公司给予报销办理健康证费用; 2.员工在公司连续工作满一年,可享受带薪年休假,并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票; 3.夫妻双方均在公司上班的可享受公司提供的住房补贴; 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴; 5.大堂经理级别员工父母可享受每月 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月; 五、 【发展途径】 途径一:店长助理---大堂经理----店经理; 途径二:职能部门(财务管理部、技术管理部、市场管理部、信息管理部、采购管理部、品牌管理部等); 途径三:蜀海公司、颐海公司、微海公司(经竞聘考核后可入职) 六、【面试地址及乘车路线】 面试时间:如有意向请电话预约面试时间或直接投递简历 面试地址:东莞市南城区鸿福路汇一城2楼海底捞 乘车路线: 1、41路、x7路公交车到百安中心站 2、19路27路X7路到第一国际站 3、14路、328路、36路、46路、9路、C2路、C4路、L2A路、X11路、X13路、X5路、X7路到会展中心站 工作地址: 1、东莞市南城区鸿福路汇一城2楼海底捞 2、东莞市莞城区东纵大道138号盈锋广场3楼海底捞 3、东莞市麻涌镇古梅北路东侧古梅新天地一层海底捞

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