主要城市:
东莞
学历要求:大专|工作经验: 应届毕业生|公司性质:私营·民营企业|公司规模:1-100人
2017-06-23

发展方向:分店总经理 / 集团运营管理岗 任职条件: A、学历要求:大专及以上学历,专业不限,热爱酒店行业; B、能力要求:具备良好的沟通表达能力和执行力,有较强的学习能力,善于协作,亲和力佳; C、素质要求:积极乐观,品行优良,吃苦耐劳,有强烈的目标感和自信心; D、其他要求:接受从基层到高层逐级晋升的培养模式,培养期内能够适应全国分配; E、优先条件:具有学生会、团委或社团干部任职经历,旅游管理酒店管理相关专业,英语水平高,会小语种。 酒店管理培训生成长路径 发展阶段 培养周期 工作内容 基层培养 6个月 分店前厅部/客房部基层岗位学习培养 能力锻炼 9-12个月 分店前厅部/客房部主管职位锻炼 管理提升 15-24个月 分店前厅部/客房部经理职位提升 高端晋升 6个月 分店副总经理/分店总经理/集团运营管理岗位

学历要求:初中及以下|工作经验: 在读学生|公司性质:港资企业|公司规模:
2017-06-23

岗位职责: 1.前厅岗位主要是前台与礼宾部、以及酒廊吧 2.餐厅岗位部门主要是中餐厅、西餐厅、日本料理餐厅。 3.客房部相关职位 任职资格: 1.年满16周岁,酒店管理,旅游管理,英语等相关专业的学生 2.能吃苦耐劳,服从安排。 3.凡在我们酒店实习的学生,实习完毕后,可发给实习证明,并提供免费专业的酒店培训 工作时间:八小时制,月休六天,包吃包住,节假日照常休。 注:人力资源部上班时间为周一至周五(早上8:00-12:00,下午14:00-18:00),请面试人员参照以上时间来面试,谢谢! 有需要实习的同学,或毕业需要就业同学,欢迎到我们酒店来实习。所有到我们酒店实习的同学都会签定劳动合同,待遇从优!

学历要求:中专|工作经验: 经验5年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:1000-2000人
2017-06-23

1具有酒店行业从事经验 2.责任心强,有酒店团队的领导经验 3.能独立制定发展规划。

学历要求:中专|工作经验: 应届毕业生|公司性质:私营·民营企业|公司规模:1-100人
2017-06-23

要求: 1.五官端正,形象好,交际能力强; 2.头脑灵活,懂电脑操作; 3.具有独立处理业务的能力,较强的服务意识; 4.懂相关业务英语口语者优先; 工作职责: 1.服从上级分配工作; 2.熟悉酒店管理知识,熟练掌握酒店前台收银,记帐等业务流程; 3.通晓酒店各项对政策、设施设备、服务种类以及总台工作规范。

学历要求:中专|工作经验: 经验3年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:200-500人
2017-06-23

1、28-45岁,女,身高160以上; 中专以上学历,五官端正,形象气质佳; 热情大方,高素质高修养; 有3年以上服务行业管理经验,具备酒店行业管理经验的优先; 抗压能力强,有恒心,工作细致; 有相关行业工作者优先考虑; 岗位职责: 以身作则树立良好榜样; 优化服务流程,服务流程标准化,致力提升整体服务; 负责服务部整体培训工作,制定每月培训计划,落实执行到位;

学历要求:大专|工作经验: 经验2年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:1-100人
2017-06-23

要求: 1.五官端正,形象好; 2.具备良好职业道德,乐观积极,无不良嗜好; 3.管理能力强; 4.营销管理,企业管理专业,有三年以上酒店市场营销工作经验。 5.2年以上团队管理经验。 工作内容: 1.熟悉酒店市场营销; 2.懂得酒店市场分析; 3.制定营销方案; 4.培训市场业务人员。

学历要求:高中|工作经验: 经验1年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:1-100人
2017-06-23

要求: 1.五官端正,形象好,交际能力强; 2.具备良好职业道德,乐观积极,无不良嗜好; 3.营销管理,企业管理专业,有三年以上酒店市场营销工作经验优先。 工作内容: 1.熟悉酒店市场营销; 2.懂得酒店市场分析; 3.制定营销方案;

学历要求:高中|工作经验: 经验1年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:200-500人
2017-06-23

1、遵守各项财务制度和操作程序; 2、按规定为离店客人办理离店手续,确保客人在离店之前办好所有帐目的手续; 3、催收已退未结的账目,将未结帐目报告给副理; 4、处理好退款,付款及帐户转移; 6、确保前台的所有程序都按照公司的帐目标准; 7、调查任何可能出现在夜间审核基础上的帐户差异; 8、保持记录所有房间的最新帐目。

学历要求:高中|工作经验: 经验2年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:1-100人
2017-06-23

要求: 1.五官端正,形象好,交际能力强; 2.熟悉客房管理业务,懂电脑; 3.懂相关业务英语口语; 4.管理能力强,有一定的组织能力及协调能力; 5.2年以上客房管理工作经验优先; 工作职责: 1.服从上级分配工作; 2..管理日常客房工作和人员分配; 3.强化下属员工业务水平。

学历要求:高中|工作经验: 经验2年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:1-100人
2017-06-23

要求: 1.五官端正,形象良好,交际能力强; 2.熟悉前厅接待业务; 3.懂相关业务英语口语; 4.管理能力强; 5.有2年以上前厅部长工作经验者优先; 工作职责: 1.服从上级分配工作; 2..管理日常前厅工作和人员分配; 3.强化下属员工业务水平。

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