主要城市:
东莞
学历要求:大专|工作经验: 经验不限|公司性质:私营·民营企业|公司规模:2000以上人
2017-05-23

职位描述:  1、学习真功夫产品操作流程及相关岗位操作标准,推动餐厅岗位标准的执行。  2、学习餐厅区域管理,如:协调岗位人手、产品、仪器、生产计划管理等  3. 体验服务顾客,发现顾客需求,并协助餐厅提供稳定,高品质产品及良好的用餐体验。  4、学习餐厅货物管理包括货品盘点管理、差异管理、成本控制等 。  任职资格:  1、18-28岁,性别不限,全日制大专或以上学历,专业不限  2、对餐饮行业有浓厚兴趣,具较强的服务意识和团队合作精神  3、性格开朗,沟通协调及学习能力好,较强的执行能力  4、能承受工作压力,适应长期早晚轮班及快捷的工作节奏  5、能接受区域内工作调动  6、欢迎应届毕业生的投递  薪资福利: 1、提供具备竞争力的薪资 2、购买社保公积金 3、一周五天工作制,每年10天带薪年假。 4、包工作餐,连续上班四小时可以免费膳食一餐。 工作地点:东莞88家真功夫门店可供选择 发展路径:见习经理、二副经理、一副经理、餐厅经理、营运督导、营运经理……更多管理职位。  接收简历邮箱:dghrzp@zkungfu.com(请注明应聘见习经理)

学历要求:大专|工作经验: 应届毕业生|公司性质:私营·民营企业|公司规模:2000以上人
2017-05-23

职位描述:  1、学习真功夫产品操作流程及相关岗位操作标准,推动餐厅岗位标准的执行。  2、学习餐厅区域管理,如:协调岗位人手、产品、仪器、生产计划管理等  3. 体验服务顾客,发现顾客需求,并协助餐厅提供稳定,高品质产品及良好的用餐体验。  4、学习餐厅货物管理包括货品盘点管理、差异管理、成本控制等 。  任职资格:  1、18-28岁,性别不限,全日制大专或以上学历,专业不限  2、对餐饮行业有浓厚兴趣,具较强的服务意识和团队合作精神  3、性格开朗,沟通协调及学习能力好,较强的执行能力  4、能承受工作压力,适应长期早晚轮班及快捷的工作节奏  5、能接受区域内工作调动  6、欢迎应届毕业生的投递  薪资福利: 1、提供具备竞争力的薪资 2、购买社保公积金 3、一周五天工作制,每年10天带薪年假。 4、包工作餐,连续上班四小时可以免费膳食一餐。 发展路径:见习经理、二副经理、一副经理、餐厅经理、营运督导、营运经理……更多管理职位。  接收简历邮箱:dghrzp@zkungfu.com  请注明面试见习经理

学历要求:不限|工作经验: 经验不限|公司性质:私营·民营企业|公司规模:1-100人
2017-05-23

职位类别:娱乐/餐饮管理员 酒店管理 岗位职责: 1、全面负责本店日常运营管理,执行公司的一切规章制度及行政命令; 2、制定和完成各项经营目标; 3、监督和审核店内财务及进行成本控制; 4、宣扬公司经营理念和企业文化。 任职资格: 1、至少有3-5年餐饮行业管理经验; 2、有运行系统、连锁企业工作经验者优先考虑; 3、有较强的沟通和协调能力,能熟练的核算餐厅各项成本费用。

学历要求:大专|工作经验: 经验4年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:200-500人
2017-05-23

岗位职责: 1、对公司酒楼顾客拓展、跟踪服务; 2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒楼市场调研、定位、设计、开发、招标等工作; 3、负责接洽酒楼供应公司的谈判并做出选择评判; 4、酒楼管理日常事务协调管理; 5、领导交办的其它工作。 6.国语标准、粤语流利为佳

学历要求:高中|工作经验: 经验2年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:1000-2000人
2017-05-23

1)22-28岁左右,高中或以上学历。 2)从事中餐餐饮任职相同职务至少2年或以工作经验。 3)对中餐楼面培训、现场管理流程有一定的实战工作经验。 4)此职位福利待遇优厚且晋升空间大。 5)楼面主管待遇在2500-4000元左右;楼面经理待遇在3500-6000元左右。

学历要求:大专|工作经验: 经验5年|公司性质:台资企业|公司规模:2000以上人
2017-05-23

岗位职责:负责工厂干部餐厅及客房管理,有四星级酒店或五星级酒店餐饮管理相关工作经验优先。 任职资格:有星级酒店相关工作经验. 工作时间:6天8小时

学历要求:中专|工作经验: 经验1年|公司性质:股份制企业|公司规模:200-500人
2017-05-23

岗位职责 1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。 2.掌握所辖客房的状况。 3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。 4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。 5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。 6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。 岗位要求 1.中专毕业学历或同等文化程度。 2.有基础的英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。 3.从事楼层领班工作1年以上。 4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

学历要求:初中及以下|工作经验: 经验1年|公司性质:台资企业|公司规模:2000以上人
2017-05-23

1.主要负责管理干部楼房间清扫及整理工作 2.态度热情,服务意识强,有酒店客房管理经验优先

学历要求:初中及以下|工作经验: 经验1年|公司性质:台资企业|公司规模:2000以上人
2017-05-23

1.主要负责管理干部楼房间清扫及整理工作 2.态度热情,服务意识强,有酒店客房管理经验优先

学历要求:大专|工作经验: 经验不限|公司性质:外资企业|公司规模:2000以上人
2017-05-23

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【工作内容】 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专; 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; 6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 【专业培训】 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 【职业发展通道】 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 【薪资框架】 1 一级见习店长: 要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 基本工资4000+业绩奖金; 2二级见习店长: 要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。 基本工资4500+业绩奖金; 3 一级店长: 要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。 基本工资5000-5500+业绩奖金; 4 二级店长: 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。 基本工资5500-6000+业绩奖金; 5 三级店长 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。。 基本工资6000-6500+业绩奖金; 6 四级店长 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。 基本工资6500-7000+业绩奖金; 7五级店长 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。 基本工资7000-8000+业绩奖金; 8 青皮树一级店长 要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。 基本工资:5000-6000+业绩奖金; 9青皮树二级店长 要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。 基本工资6000-7000+业绩奖金; 10青皮树三级店长 要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。 基本工资7000-8000+业绩奖金; 11格林东方一级店长 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。 基本工资8000-9000+业绩奖金; 12格林东方二级店长 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。 基本工资10000-15000+业绩奖金; 13格林东方三级店长 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。 基本工资15000-20000+业绩奖金; 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 【员工福利】 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假

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