主要城市:
东莞
学历要求:大专|工作经验: 应届毕业生|公司性质:私营·民营企业|公司规模:1-100人
2017-06-25

发展方向:分店总经理 / 集团运营管理岗 任职条件: A、学历要求:大专及以上学历,专业不限,热爱酒店行业; B、能力要求:具备良好的沟通表达能力和执行力,有较强的学习能力,善于协作,亲和力佳; C、素质要求:积极乐观,品行优良,吃苦耐劳,有强烈的目标感和自信心; D、其他要求:接受从基层到高层逐级晋升的培养模式,培养期内能够适应全国分配; E、优先条件:具有学生会、团委或社团干部任职经历,旅游管理或酒店管理相关专业,英语水平高,会小语种。 酒店管理培训生成长路径 发展阶段 培养周期 工作内容 基层培养 6个月 分店前厅部/客房部基层岗位学习培养 能力锻炼 9-12个月 分店前厅部/客房部主管职位锻炼 管理提升 15-24个月 分店前厅部/客房部经理职位提升 高端晋升 6个月 分店副总经理/分店总经理/集团运营管理岗位

学历要求:不限|工作经验: 经验2年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:1-100人
2017-06-25

(1)负责客房管理工作(2)提高顾客满意度(3)对酒店的整体卫生水平负责(4)协调客房与酒店各部门之间的协作关系(5)对酒店的硬件进行维护和管理任职要求:(1)高中及以上学历(2)优秀的服务意识、服务能力、服务技巧(3)2年以上酒店客房管理经验(4)沟通能力强

学历要求:高中|工作经验: 经验2年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:200-500人
2017-06-25

1.负责客房部的整体经营和运作,分配督导员工工作,制定工作计划; 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制; 3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查; 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内; 5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率; 6.组织编制部门工作程序及工作考评

学历要求:不限|工作经验: 经验5年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:1-100人
2017-06-25

岗位职责: 1、负责酒店内清洁、绿化工作的计划、组织、指挥工作; 2、负责保洁、布草房等相关工作的协调,以及人员的管理; 3、制定管家部工作预算、工作流程和标准,并监督管家部员工严格遵守规定的操作流程和服务标准; 4、管理关于化学清洁用品使用的事宜,处理发现的问题并做出相应的整改。 5、安全、正确地指导部门员工使用保洁设备。 6、及时与相关部门做好接待客人的沟通协调工作。 任职资格:有星级酒店工作经验者优先

学历要求:中专|工作经验: 经验2年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:500-1000人
2017-06-25

岗位职责: 1、 负责餐厅楼面全面运作管理; 2、 负责餐厅人员的排班; 3、 负责餐厅人员的培训。 任职资格: 1、 热爱餐饮行业,性格外向、积极乐观、责任心强,有良好的语言组织及沟通能力、具备一定的管理水平; 2、有连锁餐厅工作经验。 福利待遇: 1、包食宿,每周休息一天; 2、待遇面议。

学历要求:初中及以下|工作经验: 经验3年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:500-1000人
2017-06-25

1.男性,年龄18-40岁,初中以上文化程度; 2.身体健康、能吃苦耐劳、责任心强; 3.三年以上中餐从业经验,有中级烹饪资格证书。

学历要求:中专|工作经验: 经验2年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:1-100人
2017-06-25

岗位职责 1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。 3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。 4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。 5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。 6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。 7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 岗位职责 1.遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定。 2.与本班组和相关部门密切配合;需要时,为宾客提供问讯等服务。 3.熟练掌握前台收银软件的操作,在规定时间内为宾客结完帐。 4.做好班前准备工作。 5.保证每笔帐款结算快速、准确、有条不紊。 6.保证备用金完整。 7.做好班次交接工作,每班结束,编制《收银员收入明细表》等内部帐表。 8.负责各银行终端机的签到及结帐,保证机器正常运作。 岗位要求。 1.认同金源理念,坚持原则、廉洁奉公。 2.有较强的语言能力,能用一种以上外语进行对客服务、国语标准流利。 3.熟练掌握酒店前台收银、兑换、记帐等业务流程,掌握酒店管理的有关知识。 4.具有独立处理业务的能力。 5.身体健康,能胜任本职工作。 6.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 7.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 8.相貌端正,身体健康。

学历要求:中专|工作经验: 经验5年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:100-200人
2017-06-25

招聘要求: 1.男性身高173CM以上,女性身高165CM以上; 2、年龄约25-35岁,有酒楼、餐饮相关的工作经验5年以上; 3.有一定的沟通技巧,能够较好的与客人交流,并解决问题; 4.积极乐观,能吃苦,有上进心;可以给员工进行培训; 5.能及时发现、督导门店问题及管理工作,予以改善及进度追踪;

学历要求:高中|工作经验: 经验2年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:100-200人
2017-06-25

1)22-28岁左右,高中或以上学历。 2)从事中餐餐饮任职相同职务至少2年或以工作经验。 3)对中餐楼面培训、现场管理流程有一定的实战工作经验。 4)此职位福利待遇优厚且晋升空间大。

学历要求:不限|工作经验: 经验3年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:1-100人
2017-06-25

1.对下属的督导,培训及安排和对清洁用品的合理使用来达到服务水准,通过对植物的培育和布置的管理,给宾客一个赏心悦目的环境.2.通过对公共区域清洁、保养工作,为宾客提供舒适、干净、方便的生活环境门面、门框、把手等清洁完好,做到无污迹、无灰尘、门窗开户自如,窗帘不能有破损、脱钩现象,窗轨、窗帘上不能有灰尘和其他污迹。   天花、墙面与地面卫生  天花、墙面及地面应保持平整、无迹、无破损、无变形,要求无漏水、无水印、无油漆脱落和墙纸起翘现象,不能有污迹、灰尘和蛛网,更不能有卫生死角,大厅地面保持光亮。3.酒店PA技工是酒店的美容师。

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