证券代码:830969 手机版
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主要城市:
东莞
学历要求:大专|工作经验: 经验1年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:500-1000人
2017-12-13

1、20-35岁 2、土木工程、工程管理、企业管理、房地产经营管理等相关专业大专以上学历 3、能熟练使用office办公软件,有无经验均可 4、会讲粤语,心态良好,能良好沟通

学历要求:不限|工作经验: 经验1年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:
2017-12-13

岗位职责 1.上班时间:司机从高明客运站7:00出发在8:30分前回到白石工厂; 2.下班时间:司机从白石工厂18:10分出发回到高明客运站即可下班。 3.没有其他日常派车任务按照按照行政办公室时间: 8:30~12:00 14:30~18:00(星期六下午、星期日全天休息)上下班即可。 任职条件 "1.男性,已婚,35-45岁 2.持有A1驾照,有3年以上驾驶大巴车的工作经验(本公司大巴为52座,长12米),熟悉珠三角路况。

学历要求:大专|工作经验: 经验3年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:100-200人
2017-12-13

工作职责:负责公司专利制度制定并实施,积极开展专利技术的开发、申请、保护、交易以及专利战略分析、规划,组织相关人员共同撰写专利申请文件及审核、答复、复审。负责项目申报的具体事务。 工资+项目提成

学历要求:大专|工作经验: 经验1年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:200-500人
2017-12-13

岗位职责: 1、负责制定对接各终端加盟商、直营门店的下单、排产、发货、对账、售后等业务流程,提升终端商的满意度; 2、负责统筹全国销售数据、产品质量数据、售后服务数据的收集,为营销策略、产品升级、产品开发等提供数据支撑; 3、负责制定部门服务质量标准,建立、维护和改善部门服务体系的工作标准和模式,保证部门工作标准化、流程化,提高品牌商的满意度; 4、负责部门团队日常管理及专业知识的提升,制定考核激励方案,提升团队专业素养; 5、负责统筹协调部门与公司各部门的工作联系。 任职资格: 1、本科以上学历,物流管理、客户服务、市场营销等相关专业毕业,2年以上同岗位经验; 2、较强的服务意识和良好的沟通、协调能力,熟悉客户关系管理沟通的原则与方法,能承担较强的工作压力; 3、具备较好的激励、沟通、协调、团队领导能力,以及较强的责任心、事业心; 4、具备优秀的外联与公关能力,优秀的人际交往与临场应变能力,保持公司对内对外联络信息的有效沟通。

学历要求:本科|工作经验: 经验3年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:100-200人
2017-12-13

岗位职责:(主导部门日常工作) 年龄要求:25-32岁。 参与制订人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 组织制定、执行、监督公司人事管理制度; 做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 根据部门人员求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置; 制订招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等; 根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系; 组织员工岗前培训、办理培训进修手续,各类人力资源数据统计分析与审核; 制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策; 做好各种职系人员发展体系的建设,做好人员发展的日常管理工作; 收集人力资源方面的管理缺陷,上报并提出解决方案;调配、监督、审核人力资源各模块工作; 指导、协助员工做好职业生涯规划; 定期提交人力状况之分析报表,核定公司年度人员需求计划、各部门人员编制计划; 积极维护良好的企业文化氛围,同时完成上级交待的其它工作,起积极主导作用; 组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案; 组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 组织、协调公司年会、员工活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照; 起草及归档公司相关文件;管理公司重要资质证件; 搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记; 组织好来客接待和相关的外联工作; 协调公司内部行政人事等工作; 对控制成本的方法提出建议; 完成上级交办的各项工作. 任职要求: 1、本科以上学历,有行政管理、人力资源、心理学等相关专业背景,年龄32岁以下,形象气质好; 2、熟悉企业行政管理及人力资源管理六大模块,5年以上相关工作经验,有大、中型高新技术企业管理经验尤佳; 3、熟练运用办公软件,有网络维护经验更佳; 4、具有良好的职业操守、学习能力突出、抗压能力强; 5、具备优秀的沟通、协调和团队管理能力。 工作时间: 每天7.5小时,大小周轮休;提供宿舍。

学历要求:大专|工作经验: 经验1年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:200-500人
2017-12-13

岗位职责: 1、负责制定对接各终端加盟商、直营门店的下单、排产、发货、对账、售后等业务流程,提升终端商的满意度; 2、负责统筹全国销售数据、产品质量数据、售后服务数据的收集,为营销策略、产品升级、产品开发等提供数据支撑; 3、负责制定部门服务质量标准,建立、维护和改善部门服务体系的工作标准和模式,保证部门工作标准化、流程化,提高品牌商的满意度; 4、负责部门团队日常管理及专业知识的提升,制定考核激励方案,提升团队专业素养; 5、负责统筹协调部门与公司各部门的工作联系。 任职资格: 1、本科以上学历,物流管理、客户服务、市场营销等相关专业毕业,2年以上同岗位经验; 2、较强的服务意识和良好的沟通、协调能力,熟悉客户关系管理沟通的原则与方法,能承担较强的工作压力; 3、具备较好的激励、沟通、协调、团队领导能力,以及较强的责任心、事业心; 4、具备优秀的外联与公关能力,优秀的人际交往与临场应变能力,保持公司对内对外联络信息的有效沟通。

学历要求:大专|工作经验: 经验1年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:200-500人
2017-12-13

岗位职责: 1、负责制定对接各终端加盟商、直营门店的下单、排产、发货、对账、售后等业务流程,提升终端商的满意度; 2、负责统筹全国销售数据、产品质量数据、售后服务数据的收集,为营销策略、产品升级、产品开发等提供数据支撑; 3、负责制定部门服务质量标准,建立、维护和改善部门服务体系的工作标准和模式,保证部门工作标准化、流程化,提高品牌商的满意度; 4、负责部门团队日常管理及专业知识的提升,制定考核激励方案,提升团队专业素养; 5、负责统筹协调部门与公司各部门的工作联系。 任职资格: 1、本科以上学历,物流管理、客户服务、市场营销等相关专业毕业,2年以上同岗位经验; 2、较强的服务意识和良好的沟通、协调能力,熟悉客户关系管理沟通的原则与方法,能承担较强的工作压力; 3、具备较好的激励、沟通、协调、团队领导能力,以及较强的责任心、事业心; 4、具备优秀的外联与公关能力,优秀的人际交往与临场应变能力,保持公司对内对外联络信息的有效沟通。

学历要求:大专|工作经验: 经验2年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:100-200人
2017-12-13

岗位职责: 1、负责公司行政、人事、后勤全面管理工作; 2、负责公司行政制度起草、监督、执行: 3、负责对接外联工作,组织重要来宾的接待工作和相关政府外联工作; 4、负责组织企业文化建设工作,包括公司年会安排、会务组织、团队活动等。 岗位要求: 1、大专学历,性别不限; 2、有强烈的责任心和敬业精神,良好的统筹能力及沟通协调能力; 3、具有两年以上行政、人事、后勤综合管理工作经验; 4、在人员招聘、薪酬设计方面有实操经验; 本岗位有良好的发展上升空间!

学历要求:本科|工作经验: 经验5年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:500-1000人
2017-12-13

主要职责: 1. 组织管理人力资源部整体运作并组织完成各种内部培训; 2. 建立并实施各部门的绩效考核,完善薪酬管理体制; 3. 推行人才战略规划,从公司的角度出发为公司吸收及培养人材; 4. 建立规范的、有效的内部管理体系; 5. 推行ISO质量认证体系; 6. 控制公司用人成本,资源利用最大化; 7. 建立规范的、有效的内部管理体系; 8. 建立企业文化,提高工作效率,创建良好企业氛围; 9. 良好的沟通协调能力,能与其他部门密切配合,做好日常事务; 10. 灵活处理公司与外部环境的关系; 11. 监督公司整体运作。 职位要求: 1. 全日制本科以上学历,最少5年以上人力资源管理相关工作经验,其中3年以上在1000人以上的工厂担任行政经理; 2.深入了解相关劳动法律和政策,并正确实施; 3.有人力资源实际工作经验;有能力及时负责并解决员工问题通过专业方法; 4.有能力发展战略的工作关系和建立有效的团队; 5.优秀的组织,沟通和人际关系技巧; 6.具备良好的人际沟通协调能力,以解决雇员问题; 7.能处理及维护高机秘资料信息; 8.与应聘者、同事和对外联络时能以礼貌及专业的方式有效沟通; 9.能很好的发展和保持与同事的工作关系。

学历要求:大专|工作经验: 经验5年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:200-500人
2017-12-13

职位描述: 1、负责生活用纸特种纸销售部的统筹工作; 2、负责制定和实施销售计划、目标; 3、掌握市场动态、积极开拓市场、完成公司销售目标; 4、制定并实施计划建议书进行商务谈判; 5、对客户和下属进行科学管理。 职位要求: 1、五年及以上同行业销售经验; 2、工作认真、谨慎、细心、责任心强; 3、具有较强的沟通、协调能力、优秀的外联、公关能力,具有解决突发事件的能力; 4、掌握完善的销售技能,较强的业务拓展能力,较好的收集分析销售线索能力。

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