证券代码:830969 手机版
简历热线:0769-89286028
主要城市:
东莞
学历要求:大专|工作经验: 经验1年|公司性质:中外合营(合资、合作)|公司规模:1-100人
2017-10-23

职责: 1、杂志和各类专刊的采访邀约、组稿、赞助联络全面工作,衍生的相关活动的运作推广、实施,对外联系与广告招商。 2、各类活动现场协助,杂志设计、印刷发行工作跟进,出版物赠送执行等工作。 3、其他时间也可以推广公司其他业务项目(ISO类认证,各类品牌、信用认证,荣誉评定、管理培训、验厂辅导等)。 待遇: 方式A:1-2个月试用期基本工资4000-5000(有经验者另议,资深者聘为主管/主编)元以上+ 社保 + 津贴 + 业绩提成 + 目标奖、培训/旅游福利、年终奖、年终分红等。---------- 年入15万以上。 方式B:以特约通讯员/采编记者身份兼职合作形式,承包栏目或版面,按照稿件和赞助/广告/宣传费收入分成。 ------ 年薪15万以上,表现优秀者提升为 总编助理(主编、副总编、分社负责人)------ 要求: 1、外向自信、反应灵活,愿意挑战自己、对业务外联工作有兴趣,有积极进取精神,擅交际应酬懂礼仪,适应出差及外驻。 2、良好的语言表达及文笔功底,电脑操作熟练,有电话或网络营销业务推广经验或采编记者、广告招商经历。 3、有网站编辑、微信公众号管理经验、熟练驾驶小车、多才多艺者优先。活泼外向的女应届毕业生也可。 ****** 必须要有业务营销、杂志出版发行、新闻媒体采编或联络广告赞助、活动招商等方面经验。 ******

学历要求:大专|工作经验: 经验5年|公司性质:中外合营(合资、合作)|公司规模:1-100人
2017-10-23

职责: 1、编辑部全面管理工作,杂志栏目及内容策划设计、发行与招商规划、组稿,带领采编团队开发受访单位及人物、广告招商及收集相关信息资料并负责编辑整理。 2、协助上级对建立社团组织/各类专刊出版与衍生的相关活动的整体运作文案策划、实施组织,管理编辑部组稿、审稿、校对、交付印刷和发行等全面工作。 待遇: 试用期基本工资6500-8000元/月(或另议方式) + 社保 + 津贴 + 业绩提成 + 管理绩效 + 目标奖、培训/旅游福利、年终奖、年终分红等。并参照业绩予以股份配发或项目/栏目承包方式。 ------ 年入30万以上。表现优秀者安排为分社负责人 ------ 要求: 1、营销、文艺、新闻、传媒或其它相关文科类专业人士,适应经常出差及外驻,良好的语言表达及文笔功底,较强的文案编辑、活动策划、业务招商能力,熟悉微博、微信公众号及其他新型营销工具的运用。 2、有工作激 情和自信,有带业务团队、培训下属经验,能独立处事、果断执行和调动员工积极性。能带队进行采编、赞助招商工作并对整体业绩负责。 3、必须要有杂志出版发行、新闻媒体采编、组稿和活动策划/组织、营销招商等方面工作经验。 4、有丰富的社会团体管理、外联/活动组织、采编与广告招商工作经验或熟练驾驶小车、多才多艺者优先。 ------------------ 无广告招商、采编商务、外联营销经验者请勿应聘! ---------------------

学历要求:大专|工作经验: 经验1年|公司性质:中外合营(合资、合作)|公司规模:1-100人
2017-10-23

职责: 1、杂志和各类大型专刊的采访邀约、组稿、赞助联络全面工作,衍生的相关活动的运作推广、实施,对外联系与广告招商。 2、各类活动现场协助,出版物赠送执行等工作。 3、也可以推广公司其他业务项目(ISO类认证,各类品牌、信用认证,荣誉评定、管理培训、验厂辅导等)。 待遇: 兼职合作形式,承包栏目或版面,按照稿件和赞助/广告/宣传费收入分成。 ------ 表现优秀者提升为 主编、栏目主任、分社负责人(各地成立分支办事处)------ 要求: 1、外向自信、反应灵活,愿意挑战自己、对业务外联工作有兴趣,有积极进取精神,擅交际应酬懂礼仪,适应出差、外驻或在自己所在地开展工作。 2、良好的语言表达及文笔功底,电脑操作熟练,有电话或网络营销业务推广经验或采编记者、广告招商经历。 3、有网站编辑、微信公众号管理经验、多才多艺者优先。 ****** 必须要有业务营销、杂志出版发行、新闻媒体采编或联络广告赞助、活动招商等方面经验。 ******

学历要求:高中|工作经验: 经验不限|公司性质:中外合营(合资、合作)|公司规模:1-100人
2017-10-23

职责: 1、负责总经理室的环境卫生、文件整理、接待工作,总经理日程安排、各部门协调以及随时陪同外务的协助工作。 2、协助杂志和各类专刊的采访邀约、组稿、赞助联络、印刷发行全面工作,衍生的相关活动的运作推广、实施,对外联系与广告招商。 3、其他时间也可以推广公司其他业务项目(ISO类认证,各类品牌、信用认证,荣誉评定、管理培训、验厂辅导等)。 待遇: 试用期(1-2个月)月基本工资5000-6000元(或其他方式合作。能熟练驾驶小车兼司机者更佳,薪资另议)+ 社保 + 津贴 + 业绩提成 + 目标奖、培训/旅游福利,年终奖、年终分红...等。 ------ 年薪20万以上, 表现优秀者提升为 总管理处主任、分公司负责人、副总,给予一定股份分成------ 要求: 1、外向自信、形象好女士,擅交际应酬、营销商务谈判,语言表达及电脑操作能力好,具有责任心、积极性与执行力、服从性。 2、有领导秘书、办公室文秘、商务营销类经验,处事灵活、适应出差,文笔流畅。 3、熟悉出版行业及社团机构有类似行业经验者,或有网站编辑、微信公众号管理经验、熟练驾驶小车、多才多艺者优先。 ***** 必须要有公司类的行政、人资训导和文秘/助理、业务推广/商务营销相关工作经验。***** 满足于底薪者本公司不需要!! 要求固定待遇超高者勿扰! 无任何工作或实习经验的应届生勿扰!

学历要求:大专|工作经验: 经验2年|公司性质:中外合营(合资、合作)|公司规模:1-100人
2017-10-23

职责: 1、杂志和各类专刊出版的采编、组稿、图文编辑,衍生的相关活动的运作推广、实施,对外联系与广告赞助招商,网站和微信公众号管理及资讯更新、维护等工作, 2、各类活动现场协助,杂志/刊物设计、印刷发行工作跟进,出版物赠送执行等工作。 3、其他时间也可以联络采访邀约、赞助招商或推广公司其他业务项目(ISO类认证,各类品牌、信用认证,荣誉评定、管理培训、验厂辅导等)。 待遇: 1-2个月试用期,一般编辑月基本工资最低4300元以上(资深相关经验者、主编另议) + 社保 + 津贴 + 业绩提成 + 目标奖、培训/旅游福利、年终奖、年终分红等。 ------ 表现优秀者提升为 总编助理(编辑部主任、副总编、分社负责人)------ 要求: 1、外向自信、反应灵活、形象好的营销、新闻、传媒及其它相关文科类专业女生,擅交际应酬懂礼仪,适应出差及外驻。 2、良好的语言表达及文笔功底或摄影特长,较强的文案编辑、活动策划能力,文档设计排版和电脑操作熟练,有网站编辑、微信公众号管理经验。 3、处事积极、干练、具备良好的责任心、能独当一面,熟练驾驶小车、多才多艺者优先。 ******必须要有业务营销、杂志出版发行、新闻媒体采编或活动策划/组织/节目主持、招商等方面工作经验。******

学历要求:大专|工作经验: 经验3年|公司性质:其他|公司规模:1000-2000人
2017-10-22

1、协助上级做好部门之间的综合协调,落实公司规章制度,加强对各项工作的督促和检查,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,加强对外联络,拓展公关业务,负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订; 2、人力资源管理与开发,负责公司各项规章制度的修订,制定及检查监督运用刚柔并济的管理模式,制定一套符合企业自身的管理制度; 3、创建公司的企业文化,塑造企业形象; 4、熟悉验厂方面; 5、员工招聘有一定能力者; 5、能接受此薪资5000---5500元左右,确认后再递资料。

学历要求:高中|工作经验: 经验1年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:100-200人
2017-10-22

职位类别:行政助理/文员 一、协助主管做好公司行政后勤事务处理、人力资源管理和内外联系协调工作。 二、负责人力资源管理工作,人员招聘、劳动合同、人事档案、劳动考勤及绩效考核、员工培训工作。 三、负责联系协调、内外联络工作。 四、公司后勤管理工作,包括:水电暖、通讯网络、安保消防、员工生活等日常事务管理,并做好办公、生活设施、用品等的管理工作。

学历要求:中专|工作经验: 经验3年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:1-100人
2017-10-22

职位描述: 主要工作职责: 1、维护老客户,拓展新客户,扩大销售网络群; 2、开发代理商,并进行代理商的维护;开发拓展销售渠道; 3、在销售业务经理的带领下,完成公司整体的销售任务; 4、协助销售业务经理开展工作。包括同事出差后的合同制作、跟单、客户招待等。 职位要求: 1、营销专业,大专以上学历;两年以上销售或相关工作经验; 2、良好的沟通协调能力;具有进取、开拓意识和高度的责任心;良好的项目跟踪、销售策略及客户服务经验与技巧; 3、工作认真、谨慎、细心、责任心强;能熟练的使用各种办公软件; 4、具有较强的沟通、协调能力,优秀的外联、公关能力,具有解决突发事件能力; 5、.掌握完善的销售技巧,具备优秀的与客户沟通的能力; 6、较强的业务扩展能力,有较好的收集分析销售线索的能力;

学历要求:本科|工作经验: 经验1年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:500-1000人
2017-10-22

工作职责: 1.总经理日常行程的协调、安排,来访的客户的接待; 2.根据总经理的要求,协助起草相关报告和合同协议文件等,整理、归档、保管各类重要资料; 3.负责总经理会务的组织安排,会议纪要的编写,并对决议事项进行催办、查办和落实;协调与各部门的关系,促进相关工作的推进等; 4.负责收集和统计汇总总经理所需的各类报表; 5.总经理办公室的管理,落实总经理交待的日常生活、工作事宜,负责总经理的对外联络,及来电、来访安排; 6.协助公司相关部门做好总经理各类社交、招商会、公益活动等活动的策划、协调、组织工作; 任职资格 1.24~35岁,形象气质佳; 2.严谨、细致、耐心的工作作风,条理性、逻辑性较强,坚持公司行政管理原则; 3.专业知识与技能:英语专业 六级或以上,能进行口语商务交谈。学历要求: 本科或以上; 4.经验:从事文秘工作二年以上 ; 5.技能:熟练使用Word、Excel、PPT等处理软,具备较强的文字编写能力; 6.有较强的时间观念和创新意识,注重工作保密性,责任心强; 7.出色的协调/沟通能力,能协调各部门共同配合工作;。

学历要求:本科|工作经验: 经验3年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:200-500人
2017-10-22

职位类别: 1、全面负责财务部的日常管理工作,拟定财务具体工作指引及工作职责,财务管理制度和会计 核算制度,形成标准规范文件,报上级批准执行; 2、督促财会人员对所属工作按章并监督执行;合理调度资金,满足资金运营要求; 3、按期汇集、计算、分析相关成本及各项物料控制情况,实行日常成本监控管理; 组织财会人员定期或不定期进行财产清查和盘点; 4、及时处理下属上报财务异常情况并汇总跟进处理; 5、复核公司各类单据,审核公司会计凭证、财务报表并做好期间分析报财务经理; 6、年度财务计划,各项目物料采购控制,资产投资、融资财务分析、费用等项目预决算; 7、确保对内各决策部门和对外各相关部门提供准确的财务信息; 8、审核公司各项日常经营业务,审核公司营运业务发生和风险控制; 9、组织财会人员按期上交政府部门相关报表和提交管理相关报表并组织上缴相关税收; 10、负责部门有关财务的外联工作; 11、其他与财务相关的工作处理。 任职要求: 1、中级会计师职称证,全日制本科相关专业学历; 2、具有10年或以上审计、财务工作经验。从事审计、会计、财务主管或经理; 3、熟悉国家高新企业操作规范经验、有IPO上市准备工作经验者优先考虑; 4、5年同等工作岗位经历,管理/监督/执行能力强,能依据财务分析数据对各部门进行有效监督; 5、熟悉相关政策及相关政府部门操作规程及处事流程;擅长财务数据分析,依据公司财务状况 进行合理预算; 6、有一定的沟通技巧和沟通能力,心里素质强,有很好的团队协作精神及职业道德; 7、有钣金行业从业者,熟悉工厂内部成本核算者优先聘用。

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