东莞技研新阳电子有限公司

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储备干部(日语)

薪资范围
面议
经验
0
年龄
不限
学历
大专
语言
日语
性别
不限
工作地点
东莞
工作性质
全职
招聘人数
5人
职位描述

职位类别:日语翻译 业务跟单员 客户服务专员

1、全日制大专或本科以上学历,日语专业;
2、2016届应届毕业生或优秀2015届往届毕业生;
2、通过国家日语等级测试二级以上,日语听说读写熟练;
3、该岗位一般学习3-4个月,后续定岗为翻译、生管、采购、品管、跟单、客服等日语运用较多的岗位,
     且有机会外派日本学习和工作。
求职者谨防不法分子冒充用人单位进行诈骗,切勿相信来历不明的电话或者短信邀请,以免上当受骗! ×
联系方式

联系人: 王/郭(SAN)

联系电话/Email:登录 即可查看企业联系方式

联系地址: 广东省东莞市桥头镇邓屋工业区新阳路一号技研新阳电子有限公司

公交路线: 东莞各镇区乘坐809、817、843、845、848、849、75路、202路公交到桥头汽车站,转镇内3/4/5/6/7路公交到邓屋工业区/邓屋广场站下车,右转前行约200即到(和泰百货对面)

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技研新阳集团(下称技研新阳)于1993年在香港注册成立,1994年6月1日起,先后在中国东莞、日本、越南设立多家子公司,从创业初期1栋厂房、职工300余人,发展成为如今职工过万、年产值60亿(HKD)以上、2014年东莞市出口企业前十强的集团化公司,并获得了全国、省、市各级政府的多项殊荣
【企业文化】
一直以来,技研新阳秉承“通过企业活动培养可信赖的优秀人才”的经营理念,努力塑造“新阳人”形象,以人的品牌成就企业品牌。以整洁的工作环境吸引人,以和谐的工作氛围留住人,以丰富多彩的文化活动熏陶人,以人性化的管理感召人。在长期的企业活动实践中,树立起了共同的企业追求,共同的行为准则,共同的道德规范,共同的责任感和荣誉感,营造出了温馨和谐的新阳家园,形成了独具特色的新阳文化。
我们的愿景:成为电子行业最受尊敬的代加工制造商;
我们的使命:通过企业活动培养可信赖的优秀的人才;
我们的核心价值观:责任、执行、高效、改善、关爱、激情。
【企业成就】
历经十多年的不懈努力,技研新阳从一个只有几百人的小厂发展到今天拥有上万名职工的规模,如今已经成为当地影响力最大、口碑最好的外资企业,并成为松下、东芝、索尼、苹果、戴尔、兄弟、理光、柯尼卡美能达等数十家电子行业巨头或世界知名企业的全球战略合作伙伴。自1997年起,技研新阳先后通过ISO9001、ISO14001、ISO/TS16949、OHSAS18001等体系认证,部分产品取得了UL(美国)、KTL(韩国)、VDE(德国)、CCC(中国)、BEAB(英国)、JET(日本)等多个国家产品安全认证机构的认证。
【公司荣誉】
从1996年至今,技研新阳每年均被当地政府评为“优秀企业”;2004年荣获“东莞市先进集体”荣誉称号;2007年4月,被评为“东莞市企业文化建设标兵单位”并作为文化建设示范基地。
【产品介绍】
技研新阳在多方面直接引进日本乃至世界最先进的生产工艺和设备,生产的产品主要有:用于笔记本电脑、手机的液晶显示屏组装;用于复印机、空调、电视机等电器产品的PCB组装及各类充电器组装等。
【管理特色】
二十多年来,技研新阳坚定不移地推行本土化管理,造就了新阳人独具的人格魅力,形成了技研新阳最为独到的中方管理团队优势。
【用人制度】
公开招聘,公平竞争,用人之长,优胜劣汰。公司中高层管理均为内部提升人员,只要认同公司文化而且有能力,就一定可以得以提升和重用。
【教育培训】
公司不仅有完善的培训体系,还创建了自己的企业大学----新阳学院。所有新员工入职均进行公司、部门、班组三级培训,培训合格后方可上岗。公司开设了电脑班、日语班、英语班、职业经理班等非脱产培训班;专门培养中基层管理的组长班、研修班、管理班等脱产班.还与四川师范大学、广西机电技师学院、九江职业技术学院等知名高校建立了长期的校企合作机制,同时也聘请经验丰富的专家、讲师来公司授课或选派优秀人员外出参加培训。在日本本社,公司正在建立与鸿文学校的海外留学深造合作机制。
【研修考察】
公司不定期选派员工或管理员远赴日本研修学习,感受日本企业文化,学习日本管理经验及制造技术,现已有数百人赴日研修归来并走上管理岗位或担当技术能手。目前公司定期选拔职工赴日学习,学成归来大多都成为了各部门的中坚力量。
【福利设施】
公司建有图书室、电脑室、小卖部、专业篮球场、舞台及露天广场、职工俱乐部、排练厅、休闲公园、钓鱼场、羽毛球场、乒乓球/台球室等文体设施。在公司企业文化委员会和工会的组织下,开展丰富多彩的晚会、运动会、篮球联赛、排球联赛、大合唱比赛、新阳之声、征文摄影比赛、岗位技能比赛、知识竞赛等。最具特色的“新阳之恋”集体婚礼已举办8届,为解决职工家庭生活及子女抚育问题,公司还设有不同类型的夫妻房,办有独具特色的“新阳幼儿园”。1999年初创办了企业内刊——《新阳之路》,至今已出刊一百五十余期,成为新阳人最喜爱的精神食粮。
【职业发展】
        公司建立了管理职、专业职、技术职等多元化职业发展通道,推行任职资格体系。公司十分注重人才的内部培养,目前基层管理和组长及人员90%以上均是从内部选拔提升。
【休假制度】
执行公司年度休假表,除正常的节假日休息外,公司职工工作满1年,还可享受5天带薪假。

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