东莞市冠迪皮具有限公司

企业性质: 员工人数: 所属行业:

品质主管

包吃 包住 餐补 五险一金
薪资范围
面议
经验
5
年龄
28 - 40
学历
高中
语言
不限
性别
不限
工作地点
东莞
工作性质
全职
招聘人数
1人
职位描述

职位类别:经理/主管(QA/QC经理) 品质工程师

1、男女不限,高中以上学历, 2、5年以上塑胶制品品质管理工作经验;其中担任品质部门主管两年以上; 3、熟悉ISO9000的体系要求,能熟练运用体系工具对生产活动进行适宜性,符合性,有效性的评价。 4、熟练运用统计分析工具:直方图,推移图,控制图,FMEA ,MSA, CPK等。 5、具备良好的沟通协调处理能力,优秀的个人品行,极强的原则性。 6、有打造标准化,流程化,制度化团队的能力。
求职者谨防不法分子冒充用人单位进行诈骗,切勿相信来历不明的电话或者短信邀请,以免上当受骗! ×
联系方式

联系人: KENNY

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薪酬福利:
1、做满一年的员工有带薪年休假和产假、婚假、丧假、探亲假、工伤假等,并依法享受法定休假。
2、公司实行每周六天工作制,逢周日休息。
3、员工实行计时工资和计件工资相结合,普通新员工第一个月(生手)一般以计时,保底工资1600元/   月,第二个月实行计件工资,多劳多得,熟手计件平车、高车、台面工,油边工每月净工资2000-6000元。计件工按实际件数计算工资外。
4、员工可依据岗位需求参加工伤、失业、医疗、养老等社会保险,享受社区医疗门诊。
5、公司提供食宿。员工4~7人一房,职员1-4人一房,平均住宿面积4平方/人,早中晚热水供应,员工膳食标准三菜一汤,公司每周六为员工加餐和夏天分派凉茶。
激励机制:
1、公司为鼓励员工努力工作,设全勤奖50元/月,工龄奖25-100元/年。
2、超产奖金制度:为真正实行按劳付酬平等就业的原则,提高生产效益和员工工资收入,调动员工的工作积极性,提高劳动技能,公司设有员工超产奖50至1000元/月。
3、每月开展优秀员工评选,并适当调级、加薪或奖励。
4、凡在公司做满三个月的新进女工(18至40岁),可以获得公司200元的新人奖及介绍奖.(在第三个月工资中发放)。
配套设施:
公司厂房有花园、休闲所、医务室、篮球场、电视房、培训室。