东莞市嘉龙海杰电子科技有限公司

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研发工程师


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过期职位

更新时间: 2016-06-19

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薪资范围
经验
99
年龄
不限
学历
不限
语言
不限
性别
不限
工作地点
东莞
工作性质
全职
招聘人数
若干
职位描述

职位类别:电子/电器(气)类

320-35本科以上31、电子、工业工程、机电一体化等相关专业;2、有五年以上变压器研发工作经验;对新能源、汽车充电桩、医疗领域用变压器精通,对其设计、生产工艺、品质要求、安规要求精通;具有独立创新能力和见解;3、具有良好的沟通、协调能力,以及团队管理能力;4、对工作积极认真负责,有与客户沟通的经验;5、电脑操作熟练,会使用CAD等绘图软件。6、熟悉变压器的专业英语,具备良好的英语听说、读写能力,英语口语流利者优先。
求职者谨防不法分子冒充用人单位进行诈骗,切勿相信来历不明的电话或者短信邀请,以免上当受骗! ×
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招兵买马
总经理寄语
    欢迎您关注嘉龙海杰,感谢您关注嘉龙海杰。
公司自创立以来,始终秉承“品质、诚信、竞争、创新、服务、共享”的经营理念,得到了社会各界朋友的支持与厚爱,得到了公司员工的绝对拥戴。经过二十年的风雨历程,创业求索,发展到了今天在广西已有两家分公司,在台湾、硅谷也有自己的研发办公室,员工总人数已达4000多人。技术方面也走在了行业的最前端,逐步实现了自动化生产。2017年东莞总公司被选为东莞市实施重点企业规模与效益倍增计划试点企业。这与所有嘉龙人的努力、各界人士的支持与帮助是分不开的。
    广西嘉龙海杰(贵港)分公司电子科技产业园,将于今年7月份动工,预计2018年建成第一期,全园区可容纳10,000名职工。公司将全力为员工打造一个宜工宜居的舒心工作、生活环境。
公司经过20年的发展历程,让我深深懂得:客户是上帝,员工是资产;客户满意,全员美好舒心生活是嘉龙海杰发展的愿景也是我不懈的追求。
    一直以来,公司秉承着这样一种理念:对员工负责,对客户负责,对环境负责,为子孙后代留下更多的蓝天和绿地。打造“人”为核心的企业文化,致力于奉献社会、回报社会,致力于把嘉龙海杰做成社会的嘉龙海杰。
    我真诚地希望您成为嘉龙海杰公司的一员,我也很高兴获得与您合作的机会,如果您加盟嘉龙海杰,我们将在相互尊重、相互理解和共同信任的基础上,与您一起度过在嘉龙海杰工作的美好岁月。
    您给嘉龙海杰一份信任,嘉龙海杰将为您搭建一个助您飞向您梦想的平台。您为嘉龙海杰加油,嘉龙海杰助您腾飞!
                                        总经理:冼武
公司简介
主营产品:电感器、变压器、滤波器。
公司环境:东莞总公司座落在风景秀丽、环境优美、山清水秀、交通便利的东莞市-清溪镇;广西分公司座落在素有广西“鱼米之乡”、“甘蔗之乡”、“莲藕之乡”美喻的-广西贵港市。
公司发展史: 
1997/9/1成立嘉龙电子公司,职工8人开始加工生产电感器、滤波器;
1998搬迁厂房扩大生产,职工250人以上,组建研发团队,专业研发电感器、滤波器、变压器产品;
2001搬迁厂房扩大生产,厂房面积8000平方米,职工600人以上;
2002完善管理体系,获得ISO9001:2000认证(证号:0508005) ;
2003 香港成立分公司;
2004 获得UL认证(证号:E252663);
2005 搬迁厂房扩大生产,新公司面积21500平方米,职工人数2000人以上;导入无铅生产制程;
2006 广西嘉龙海杰电子科技有限公司成立,职工人数800人;
2007 东莞总公司名称由嘉龙电子有限公司变更为嘉龙海杰电子科技有限公司;东莞嘉龙海杰电子科技有限公司通过ISO14000认证(证号:11407E10098ROM);
2008 广西贵港市嘉杰电子有限公司成立,总员工600人以上;
2009 广西嘉龙海杰电子科技有限公司扩大生产,员工2500人以上;
2010 广西嘉杰电子有限公司扩大生产,员工900人以上;
2011 成立自动化研发事业部,重点专案研发及引进自动化设备,大大提高竞争力;
2013 台湾嘉龙海杰电子科技有限公司成立,以研发销售为主开展工作,进一步巩固台湾市场;
2014 广西嘉杰电子有限公司自建厂房俊工;
2015 东莞总部获得高新技术企业认证;被评为“广东省名牌产品”称号;推进机器换人项目;
2016 美国硅谷嘉龙海杰电子科技有限公司成立,以研发销售为主,开创海外分公司第一站,更有力支持公司更快更强的发展;
2017东莞总度被选为东莞市实施重点企业规模与效益倍增计划试点企业;筹划建设嘉龙海杰(贵港)电子科技产业园,全园区可容纳10,000名职工,预计2018年建成第一期。
福利待遇:
1、工作时间:员工5天8小时,加班按劳动法计算加班费;职员8小时工作制,大周休息2天,小周休息1.5天;
2、社会保险:为所有员工购买社会保险(包括:养老、医疗、失业、工伤、生育保险);
3、法定假日:按国家规定法定假日放假时间安排放假;
4、有薪假期:按国家规定享受有薪假期(如:工伤假、婚假、产假、年休假等有薪假期);
5、个人绩效奖:职员每月根据工作表现、工作业绩等享有绩效奖金;
6、团队绩效奖:每月评比优秀团队,被评为优秀团队的部门将给予奖励,作为部门活动经费;
7、年终奖:职员根据工作绩效考核,年底均享有科级及以上1-5个月的年终奖金(科级以下1-3个月);
8、全勤奖:员工出满勤的,每月奖励全勤奖100元/人;
9、工龄奖:服务满1年以上(含)不满2年(不含)的,每年奖励1200元/人;服务满2年以上(含)3年以内的(不含),每年奖励1600元/人;服务满3年以上的(含),每年奖励2000元/人;
10、优秀子女奖:员工子女在校成绩优异者,凭成绩单,公司给予发放优秀子女奖;
11、特岗补贴(依工作天数折算):烘烤、含侵、焊锡补120元/月;绕线按50-105元/月补贴,具体标准由部门主管依出勤、工作、业绩目标确定;
12、夜班补贴:上夜班或通宵人员按每人5元/晚;
13、优秀劳动模范奖:公司每年会评选优秀劳动模范并给予发放奖金;
14、外出旅游奖:优秀员工公司将组织外出旅游就餐等;
15、年度优秀员工奖:无论是员工还是职员,都可以根据工作表现和工作业绩评比为年度优秀员工或年度优秀干部并给予发放奖金;
16、员工关怀:公司每月提供免费加餐,节日提供免费加餐,并不定时举办丰富多彩的文体活动,员工婚庆或生日均有礼物派送;
17、员工食宿:员工包吃,正餐四菜一汤;职员包吃包住,正餐六菜一汤;每间宿舍都配有独立卫生间、空调、电视、24小时热水、免费WIFI等;
18、文康设施:公司将设立乒乓球、桌球、羽毛球、蓝球等;
19、进阶培训:公司设有入职培训、岗前培训、在职培训、素质能力提升培训,干部还有机会由公司出资参加外部的专业知识培训;
20、爱心基金:专门为困难员工、急难员工家庭进行爱心基金援助;
21、晋升渠道:在公司只要你工作表现好,工作业绩突出,每个人都有机会获得职位、薪酬的提升。
22、薪资发放:每月25-31号准时发放上月工资。
面试须知:携带有效身份证原件,最高学历证书,本科附学士学位证书,执业资格证书及其他相关证件原件,到公司人力资源部面试。
行车路线:清溪车站→乘坐810路车、5路车、6路车、847路车→清溪交警大队下车或反方向在健康服务大楼站台下车。
公司地址:广东省东莞市清溪镇厦坭村金星工业区141号
联系电话:0769-87319065转130  联系人:林小姐                                                   公司传真:0769-87315510   
招聘专线:15019000499  联系人:林小姐
公司邮箱:highr@janohig.com
微信账号:ja13434564149
导航地址:东莞嘉龙海杰
公司网址:http://www.hanohig.com

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