证券代码:830969 手机版
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主要城市:
东莞 江门 宁波
学历要求:高中|工作经验: 经验3年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:1-100人
2017-10-19

岗位职责: 1、组织实施车间下达的生产计划,负责指挥班组人员安全文明、保质保量地完成各项生产任务; 2、贯彻、执行公司的成本控制目标,加强对班组原材料使用的控制,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本; 3、负责产品质量、产品工艺、产品用料的监控工作,做好生产运作情况的记录和产量的汇报工作; 4、负责指挥和安排班组各岗位人员的具体工作,每天提前15分钟做好开前的各项准备工作,每天下班后负责各岗位巡查工作; 5、负责检查监控设备的运行情况,做好设备的保养工作,及时做好设备的应急维修工作,确保设备完好运行; 6、负责督促检查班组安全生产工作,确保安全文明生产; 7、做好班组管理,事事以身作则,要热爱集体,团结同事,爱护公司材物; 8、严格按照主管考核标准做好自己岗位职责并贯彻执行。 任职资格: 1、25岁以上,高中以上学历; 2、1年以上生产制造型企业工作经验;懂管理。 3、吃苦耐劳,有责任心; 4、有尿裤、尿片、芯体台工作经验优先录用,若无此类经验可从学徒做起;

学历要求:高中|工作经验: 经验5年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:500-1000人
2017-10-18

岗位职责 1、带领班组人员完成生产攻关要求; 2、指导各岗位人员的操作规程; 3、对异常情况及时汇报; 4、完成车间主管临时安排的工作; 任职资格 1、年龄:25岁至45岁,男性; 2、高中以上学历; 3、多年造厂工作经验,熟悉圆网操作;

学历要求:高中|工作经验: 经验2年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:100-200人
2017-10-18

岗位职责:负责品质控制,协助班长安排工作调度,长请假代理工作等。 任职资格:3年以上箱打钉车间管理及相关工作经验。 薪资待遇:4000-4500元/月

学历要求:大专|工作经验: 经验不限|公司性质:外资企业|公司规模:2000以上人
2017-10-18

岗位职责: 1、组织设备点检、巡查、保养润滑维修; 2、负责组织备品备件质量检验并定期更换; 3、负责五金仓库物资的进出管理。 岗位要求: 1、大专及以上学历,电一体化、械制造等相关专业; 2、从事包装、造设备维修5年以上,有板、印刷维修、维护工作经验者优先,1年以上管理经验者优先; 3、待遇面议。

学历要求:不限|工作经验: 经验3年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:1000-2000人
2017-10-18

1、工业自动化、电一体化、电力系统自动化等电系统相关专业; 2、5年以上仪表工作经验,有造行业经验者条件适当放宽录用; 3、熟悉各种现场仪表调试维修,熟悉PLC的应用:西门子PCS7-DCS系统、AB-DCS系统、美卓DNA-DCS系统其中一项进行编程; 4、吃苦耐劳,有较强的工作协调能力,团队意识强。

学历要求:不限|工作经验: 经验1年|公司性质:外资企业|公司规模:2000以上人
2017-10-18

一、岗位职责 1、处理本岗位的设备缺陷,完成班长安排的检修任务,确保安全稳定运行; 2、负责专业所属设备的正常维护,消缺,检修及维护所需的备品备件的申报,检修计划的申报,技术改造项目的申报; 处理所管辖设备的临时性突发故障; 3、做好管辖范围设备的台帐和检修记录,整理完善图及技术资料。 二、任职要求 1、学历、专业要求:高中以上学历检修管理和相关专业知识; 2、经验、技能要求:1年以上大中型企业工作经验,熟悉.电.仪相关设备知识; 3、能力要求:具有较好的学习能力、吃苦能力、执行能力、能够承受较大工作压力。

学历要求:初中及以下|工作经验: 经验2年|公司性质:股份制企业|公司规模:2000以上人
2017-10-18

任职要求: 1、男,20-35岁,二年以上设备维修/保养相关工作经验,擅长设备安装/改造/保养/维修任一; 2、持有钳工证或焊工证或电类中专及上以毕业证,具有造厂工作经验者条件可放宽至45岁; 3、能吃苦耐劳,服从安排。 岗位职责: 1、设备安装、改造、维修、保养; 2、上级领导安排的其他工作。 发展空间及薪资待遇: 1、本司现正大力扩张中,急需大量基层管理与技术人才,基层管理与技术100%内部提拔晋升; 2、晋升路线:维修工——维修主值——维修班长——技术员/工程师——主管; 3、薪资待遇:4000——10000元/月。岗位职责: 1、造厂制浆或造设备巡检、维修、保养。

学历要求:初中及以下|工作经验: 经验2年|公司性质:股份制企业|公司规模:2000以上人
2017-10-18

任职要求: 1、男,20-40岁,二年以上设备维修/保养相关工作经验,擅长设备安装/改造/保养/维修任一; 2、持有钳工证或焊工证或电类中专及上以毕业证,具有造厂工作经验者条件可放宽; 3、能吃苦耐劳,服从安排。 岗位职责: 1、设备安装、改造、维修、保养; 2、上级领导安排的其他工作。 发展空间及薪资待遇: 1、本司现正大力扩张中,急需大量基层管理与技术人才,基层管理与技术100%内部提拔晋升; 2、晋升路线:维修工——维修主值——维修班长——技术员/工程师——主管; 3、薪资待遇:4000——10000元/月。岗位职责: 1、造厂制浆或造设备巡检、维修、保养。

学历要求:中专|工作经验: 经验2年|公司性质:股份制企业|公司规模:2000以上人
2017-10-18

任职要求: 1、男,21-42岁,中专及上以学历,电气仪表相关专业; 2、2年以上大型自动化设备仪表维护经验,有仪表经验者优先; 3、计算能力好,能熟练使用各种智能式仪表的校准设备。 岗位职责: 1、负责设备仪表部分的巡回检查工作,发现重大问题应果断采取补救措施并及时向上级汇报; 2、填写本岗位各类报表,积极参加班组及部门的各种会议和学习; 3、上级领导安排的其他工作。 发展空间及薪资待遇: 1、本司现正大力扩张中,急需大量基层管理与技术人才,基层管理与技术100%内部提拔晋升; 2、晋升路线:仪表——仪表主值——仪表班长——仪表技术员/工程师——仪表主管; 3、薪资待遇:4800——10000元/月。

学历要求:高中|工作经验: 经验2年|公司性质:股份制企业|公司规模:2000以上人
2017-10-18

任职要求: 1、男,22-42岁,中专及以上学历,电气相关专业,持有效电工证; 2、2年以上设备电气维修工作经验,熟悉电维修保养,了解PLC及变频器基本操作; 3、有造厂工作经验者优先,条件可适当放宽。 工作职责: 1、负责设备电气部分的巡回检查工作,发现重大问题应果断采取补救措施并及时向上级汇报; 2、填写本岗位各类报表,积极参加班组及部门的各种会议和学习; 3、上级领导安排的其他工作。 发展空间及薪资待遇: 1、本司现正大力扩张中,急需大量基层管理与技术人才,基层管理与技术100%内部提拔晋升; 2、晋升路线:电工——电气主值——电气班长——电气技术员/工程师——电气主管; 3、薪资待遇:4500——10000元/月。

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