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保安(江门)

3.5-4.5千/月
  • 初中及以下

  • 1年

  • 江门-江海区

  • 2人

  • 全职

展开原职位详情

职位描述

包住 餐补 五险一金 8小时工作制 带薪年假 绩效奖 免费培训 生日礼物 团队活动丰富

职位类别:保安

岗位职责:
1、登记和检查人员的进出,对携带物品外出者进行核查;
2、巡查厂区和生活区,防止重大安全隐患事故的发生;
3、登记外来车辆进出、人员进出情况。

岗位要求:
1、年龄18-35周岁,初中以上学历;
2、身高170CM以上,身体健康,无不良嗜好,责任心强;
3、熟练操作办公软件;
4、持退伍证或保安上岗证优先。

工作时间:6天8小时(三班倒)

乘车路线:
线路1:江门新车站坐104路、112路到信义玻璃站下车;
线路2:江门旧车站坐114路、117路至信义玻璃站下车。

公司地址:广东省江门高新技术产业开发区信义路1号

  • 年龄要求: 18~35岁
  • 语言要求:普通话
  • 所属部门:信义玻璃集团

请尽量通过平台投递,获取正式的面试邀请,谨防公司地点外的面试安排。如企业向你收费,请警惕!以免上当受骗。举报

工作地点

广东省江门市江海区高新技术产业开发区信义路1号

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企业简介

信义集团(玻璃)有限公司-信义玻璃工程(东莞)有限公司

  信义玻璃简介:
信义玻璃控股有限公司创建于1988年,2005年2月在香港联交所主板上市,是全球玻璃产业链的主要制造商之一。目前,信义玻璃股份为恒生综合指数、恒生综合中小型指数、恒生综合行业指数—消费品制造业及恒生中国内地100指数。 2013年12月,信义光伏玻璃产业分拆上市,成立信义光能控股有限公司。

集团目前拥有东莞、深圳、江门、芜湖、天津、营口、德阳七大生产基地, 总占地面积500多万平方米,现有员工1.5万余人。 信义玻璃致力于为客户提供满足其需求的产品、服务和解决方案,为客户和合作伙伴创造长期价值和潜在增长。

信义玻璃产品和解决方案涵盖优质浮法玻璃、汽车玻璃、工程玻璃、电子玻璃、光伏玻璃等领域,以柔性的供应链能力、合理的生产成本、一站式供货方式、专业的物流渠道,将其产品送到世界各地的客户手中。

信义玻璃是国际领先优质浮法玻璃生产商,目前拥有总计日熔量11900吨的优质浮法玻璃生产线。信义玻璃也是中国最大的汽车玻璃生产商之一,占有全球汽车玻璃替换市场20%以上份额,产品和解决方案已经应用于全球100多个国家和地区。在工程玻璃方面,信义玻璃还是中国最大的高档LOW-E节能玻璃生产商之一,占有中国 LOW-E 节能玻璃市场约15%份额,目前已为国内外诸多大中城市标志性建筑物提供高品质的工程玻璃产品。

信义玻璃具有国内领先的技术实力,公司长期致力于高技术含量及节能环保产品的研究和开发,是国内少数几家掌握超薄电子玻璃及超白浮法玻璃技术的厂家之一,打破了国外对该项技术的垄断地位。

信义玻璃始终坚持以市场为导向,坚持对技术创新和产品开发的投入,满足客户的个性化需求,与客户及合作伙伴携手,为构建和谐共赢的商业环境而不懈努力,同时也积极为全社会创造价值。

福利介绍:
1. 工作时间:公司实行标准工时制,每日工作8小时,每周工作五天。车间一些岗位、工种需要倒班,工作时间为白班8:00-16:00,小夜班16:00-24:00,大夜班24:00-8:00,每周至少保证一天休息。加班另外申请加班费。
2. 五险一金:公司为入职员工购买社会保险,转正后购买住房公积金。
3. 提供住宿:公司为员工提供单人间/双人间公寓(配置空调、CMCC、电视端口、卫生间及24小时热水)、家属房、干部房(两室一厅/两室两厅)。符合条件的可申请家属房。具有一定职称或职务级别的人员另外享有住房补贴。凡在公司住宿的员工每月享有水电补贴。
4. 伙食补贴:每月伙食补贴200-300元。工业园设有食堂,国家法定节假日食堂免费加餐。
5. 工作服务奖:凡合同到期或办理正常离职手续的正式员工均享受每月100元工作服务奖。
6. 就业服务奖:凡第一次五年劳动合同期满续签均享有就业服务奖8,000元,第二次续签享有就业服务奖12,000元。
7. 高温补贴:每年夏季发放至少4个月的高温补贴(150元/月)。
8. 带薪假期:公司按国家法定节假日放假。员工享有婚假、产假、陪产假、丧假等有薪假期。员工累计工作已满1年不满10年的,享受带薪年休假5天。累计工作10年以上的,年假除正常递增外,额外增加一定休假天数。
9. 生日派对:公司为所有员工开展生日派对,发放生日礼品。
10. 工会活动:工会定期开展各类文体活动。
11. 团年晚宴及大年初二抽奖:春节前公司按单位举办团年晚宴。大年初二为驻守公司的员工安排抽奖活动。
12. 内评职称:公司每年组织内部职称评定项目。员工根据评定条件申报,凡评上内部职称者享有相应的福利待遇。
13. 股票期权:具有一定职称、职务级别或工作年限的员工享有相应的股票期权。
14. 爱心基金:工会爱心基金为有需要且符合条件的员工及其直系亲属提供资助,最高补助10,000元。
15、教育基金:凡连续工作满2年及以上工龄的员工(且在职)的,其子女在普通本科及以上院校学习的均可申请。资助标准为每年每人4000元,具体金额根据申请人数和教育基金统筹分配;
16. 培训与教育:公司为员工组织入职培训、在职培训、晋升培训、岗位轮训等各类培训,提供大专学历教育机会(公司承担学费)。
17. 健康体检:公司定期免费安排生产员工作职业健康体检,为具有中级职称人员、中高层管理干部或一定工作年限的员工提供体检补贴。
18. 子女教育:公司为员工子女提供一些当地公立学校名额。
19. 生活设施:园区内为员工免费开放篮球场、足球场、羽毛球馆、乒乓球馆、桌球/棋牌室、图书室、健身房、KTV、停车场。
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