客户经理

3-6K
行业薪酬对比

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  • 大专

  • 不限

  • 江门-蓬江区

  • 1 人

  • 全职

交通补助 | 8小时工作制 | 双休 | 带薪年假 | 绩效奖 | 免费旅游 | 免费体检 | 节日福利 | 年终奖 | 五险一金

客户经理

3-6K

交通补助

8小时工作制

双休

带薪年假

绩效奖

广东全通教育信息科技有限公司
  • 实名 营业执照
  • 民营
  • 200-500人
  • 通讯/电信业
  • 刘小姐

    近期内活跃

  • 该职位已暂停招聘,点我

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    高薪职位

职位描述

客户经理/主管

所属部门: 渠道

职位类别: 客户经理/主管

工作职责:
 
1、拜访目标客户(小学、初中、高中),建立良好客户关系,并达成公司下达的业绩目标;
2、客户资料的收集、录入与更新,以及市场情况跟踪、分析以及反馈;
3、处理客户反馈问题及售后服务工作;
4、参与品牌拓展以及产品营销活动;
5、完成上级交办的其他事务;
 
职位要求:
 
1、熟练掌握办公软件操作,良好的口头表达能力;
2、热爱销售并愿意投身教育行业;
3、较强的客户服务意识,团队配合能力、抗压能力强,有激情、敢挑战;
4、有教育IT行业、广告行业从业背景及地面推广、线上产品、金融类产品销售背景优先。
 
公司同样欢迎有理想、敢挑战的应届生加入!
 
公司福利:
 
1、完善的休假制度:享受有薪年假、婚假、病假等;
2、广阔的发展空间:每年提供内部竞聘岗位,80%管理岗位由竞聘产生;对于新员工有入职培训,对于人才给予提升能力的专业培训;
3、规范的福利保障:入职购买五险一金,并享受生日福利、节日福利以及旅游、体检等。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省江门市蓬江区象溪路4号象溪微公馆1117室

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工商信息

  • 公司名称: 广东全通教育科技集团有限公司
  • 公司状态: 存续
  • 行业: 软件和信息技术服务业
  • 公司类型: 有限责任公司(法人独资)
  • 地址: 中山市东区中山四路88号尚峰金融商务中心五座19层之四
  • 企业规模: 100-499人
  • 法人代表: 刘玉明
  • 注册资本: 5000万人民币
  • 注册时间: 2013年12月16日
  • 注册号: 440110000031570
  • 统一社会信用代码: 91442000068655222K
  • 组织机构代码: 068655222
  • 登记机关: 中山市工商行政管理局
  • 注册地址: 中山市东区中山四路88号尚峰金融商务中心五座19层之四
  • 营业期限: 2013-12-16至无固定期限
  • 核准日期: 2018年11月22日
  • 经营范围:
    教育软件研发、销售;教育信息咨询服务;电子、通信与自动控制技术研究、开发;计算机软、硬件的研发、销售及技术服务;计算机信息系统集成服务;贸易咨询服务;企业投资管理咨询服务;商品信息咨询服务;广告业;数据处理和存储服务;数字动漫制作;电子商务信息技术开发及推广;完全技术防范系统设计、施工、维修;网络技术的研究、开发;游戏设计制作。商业营业用房出租。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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企业简介

广东全通教育信息科技有限公司

  广东全通教育信息科技有限公司为全通教育(广东)股份有限公司旗下子公司,全通教育集团(广东)股份有限公司(以下简称“公司”)是中国K-12教育领域(幼儿园~高中)最大的信息服务运营商。全通教育于2014年1月21日在深圳交易所挂牌交易,股票代码:300359。
  全通教育秉承立足校园、面向家庭的教育服务运营商的定位,扎根于K12教育领域,具备平台研发+渠道拓展+内容提供的全业务运营能力,致力于为广大中小学、幼儿园提供教育信息化应用服务,为中小学、幼儿园的孩子家庭提供丰富的教育增值信息服务。 
    人才是第一资源,是企业最宝贵的财富。全通教育自成立以来,一直重视员工、关注员工发展,经多年沉淀逐渐形成全通特色的人才发展生态系统。作为校园智慧教育首选合作伙伴,全通教育一直坚持“用心做事,真诚待人”,激励员工提供超越用户需求的产品和服务。全通人在完善的人力资源生态系统下,以超越用户需求为正能量,形成了一支有向心力的力量团队,务实、智慧、真诚、团结。全通教育的优秀成果离不开这支优秀的大象团队、每一个优秀的全通人的努力,合作、信任、教导、超越是全通团队文化。
   全通教育以先进的企业文化理念指导经营管理,重视员工的发展,一直致力于为员工提供实现人生价值的发展平台,并提供完善的薪酬福利: 
1.完善的休假制度:五天工作制,所有员工均带薪享有国家法律规定的各种假期;
2.完善的保障制度:入职即为员工购买住房公积金、社会保险(5险)及商业保险;
3.广阔的发展平台:根据员工职业发展提供各种专业培训,为优秀员工提供每年一次的晋升发展机会(公司80%以上的管理岗位任职者都通过内部提升而来);
4.其它各种公司个性福利:旅游拓展、文娱活动、生日宴会、节日慰问金、加班茶点、带薪病假等。

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