店管经理

职位类别： 高级管理

工作职责： 1、 负责管理所辖区域的一切销售业务，包括但不限于指标调配、销售费用管理、随访教导、市场规划、市场问题的解决、商业渠道的归拢、团队成员销售培训、人员能力提升、绩效管理等。 2、 协助大区总经理制定地区业绩达成及部门合规目标和发展方向，确保以合法合规方式有效领导团队达成业绩，持续提高管理团队在合规方面的各项表现； 3、 培养和帮带所辖区域销售代表的业务能力提升，储备骨干人员。 4、在公司区域管理政策要求的情形下，确保完成项目季度及全年销售目标； 5、参与所负责区域的人员招聘，负责团队人员发展，进行绩效管理和教导； 6、具备管理潜力，团队合作良好，积极正向的心态； 7、遵循公司所有的政策流程、行业准则以及相关法律法规政策，包括但不限于为团队树立正向合规氛围，将合规作为员工绩效考核及晋升的重要指标之一；积极管理、监督团队行为，以审慎尽职的方式审核团队费用和会议，有效防止或干预团队不合规行为；重视团队合规管理，定期主导合规议题讨论等。 任职条件： 1、有3年及以上医药连锁销售经验； 2、参考过去两年销售业绩，达成率/增长率需达到或超过团队平均水平； 3、具有团队合作精神； 4、和良好的内外部沟通能力 联系我时，请说是在智通人才网上看到的，谢谢！

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限