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职位描述
教育/培训
职位类别: 教育/培训
工作职责: 1.按照既定的课件进行授课,适当内容可以适当增减; 2.所带班级学员的跟踪与服务,包括和学生课后的沟通,知识梳理,与家长的电话回访; 3.所带班级学生月考、期中、期末考等成绩的统计,所教 科目的试卷收集,统一交到前台进行备档; 4.所带学员到期前的续报和转介绍,需要有服务老师去跟 踪进行; 5.努力提高自身的专业知识能力,提高授课的水平。 任职要求: 1.专业知识扎实,有教学经验者优先; 2.相貌端庄,有亲和力,善于与学生交流互动,沟通表达能力强; 3.热爱教学教学工作,热爱学生,具有良好的教师职业操守和服务意识; 4.必须能适应教育行业特殊的上班时间,周一周二休息,周三至周五上班时间为下午两点到晚上九点半,周末为全天上班。 面试流程: 1.在收到简历后将对其进行筛选,电话通知面试。 2.面试通过后,即参加笔试。应征者应对自己求职岗位的专业知识有充分准备,试卷难易程度参考今年广东省中高考的考试标准。 3.笔试成绩通过者,将另安排时间进行30分钟左右的试讲。 福利待遇: 基本工资+课时费+绩效奖金+年终奖+社保医保+工龄工资 1.提供工作日午餐或晚餐 ; 2.提供具有竞争力的薪酬,每周双休(非周末); 3.按照国家规定购买五险(养老、医疗、失业、生育、工伤); 4.提供公费培训的机会(北京、广州、厦门、洛阳等); 5.带薪年休假,每年5-10日 ; 6.每月组织员工活动(聚餐、郊游、卡拉OK、文体活动); 7.组织集体旅游(每年至少一次,完成年度任务组织出国旅游一次); 8.提供良好的办公环境 ; 联系我时,请说是在智通人才网上看到的,谢谢!
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省江门蓬江区江门市蓬江区东华一路42号潮商大厦8楼
企业简介
北京四中网校江门分校
- 行业: 教育/培训/科研院所
- 规模: 1-100人
- 性质: 民营
- 当前职位: 高中语文老师
门面 咨询区 办公室 北京四中网校是北京四中的远程教育机构。北京四中网校面向全国的中、小学生进行远程学习辅导,利用先进的网络信息技术,提供开放的学习平台和北京四中的教育资源。北京四中网校进行跨越时空、突出个性、自主学习的教学,强调学习的个性化、互动性,建设中国** 大的基础教育网络学习社区。 北京四中是全国基础教育的典范。北京四中建校伊始在办学过程中就坚持“四高”,即办学目标的高标准;培养目标的高层次;师资队伍的高水平;教学质量的高要求。建校近百年来,北京四中为国家培养了近3万名学生,其中不少人成为著名的科学家、文学家、艺术家和企业家,绝大多数成为党、政、军以及各行各业的领导干部和高级技术人员。 北京四中网校是北京四中的远程教育机构。她把北京四中与全国各地的老师以及学生们连接起来,是尖端信息技术和**教育教学资源的完美结合。北京四中网校面向全国的中、小学生进行远程学习辅导,利用先进的网络信息技术,依据北京四中近百年积淀的教育思想、教育理论为广大的中国家庭提供开放的学习平台和北京四中的教育资源。 为了更好地满足社会需求,传播北京四中的教育教学资源、教学管理方法及理念,北京四中网校还积极开展校际间的远程教育合作,旨在充分利用现代教育技术,实现北京四中和全国各中学的信息交流与教学合作,达到**教育教学资源的充分交流与共享,共同提高办学质量与教育教学水平的目的。 北京四中网校除了利用互联网技术对全国的中小学生举办远程学习辅导外,还通过很多公益活动回报社会。每年,北京四中网校都会利用寒、暑假和节假日,在全国各地举办多场讲座活动,聘请北京四中一线教师、教育专家,举办学习讲座、家庭教育报告会等公益讲座受到学生、家长、教师的欢迎,取得了很好的社会效益。每年,北京四中网校还会举办多种基于网络的各种学习活动,北京四中网校于出版的《他们是怎样考上北大、清华的》系列图书,收录了数十名考上北大、清华的原北京四中网校学员的学习经验、成长历程、家庭教育经验等,是北京四中网校教学成果的重要体现。 北京四中网校在全国设立了二百四十余家分支机构,这些机构为全国各中学与北京四中的远程信息交流和教学合作的顺利开展提供了有力保障。 二十一世纪是信息技术高速发展的时代,我国教育信息化将会有长足的发展。北京四中网校基于这种社会环境提出了教育服务的战略发展目标是:“整合以北京四中为核心的**教育资源,开创个性化的网络教育特色服务,运用独特的授权经营商务模式,创造中国远程基础教育**品牌,直至成为中国** 大的远程基础教育服务机构。”“让更多的孩子得到更好的教育”是北京四中网校的光荣使命。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系: 基本工资+课时费+绩效奖金+年终奖+社保医保+工龄工资 1.提供工作日午餐或晚餐; 2.提供具有竞争力的薪酬,每周双休(周六周日除外); 3.按照国家规定购买五险(养老、医疗、失业、生育、工伤); 4.提供公费培训的机会(北京、广州、厦门、洛阳等); 5.带薪年休假,每年5-10日; 6.每月组织员工活动(聚餐、郊游、卡拉OK、文体活动); 7.组织集体旅游(每年至少一次,完成年度任务组织出国旅游一次); 8.提供良好的办公环境;
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