4S店技术经理

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  • 不限

  • 应届毕业生

  • 江门

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  • 全职

4S店技术经理

广东有道汽车集团股份有限公司江门分公司
  • 实名
  • 股份制
  • 100-200人
  • 汽车/摩托车及零配件
  • 人力资源部
  • 该职位已暂停招聘,点我

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    高薪职位

职位描述

职位类别:

岗位职责: 1、对送修车辆进行初步检查和故障判断,解答客户提出的各项疑难技术问题。 2、与维修车间主管共同商定车辆维修方案和检修计划。 3、在车辆维修过程中检查、监督车辆修复情况,并提供必要的技术支持。 4、根据要求对车间人员进行有计划、有重点的专业技术培训和考核,并做好培训记录档案。 5、根据季节、气候等环境的变化,和汽车生产厂家的要求、行业管理规定等,提出车间车辆维修重点,以便适时修正维修车间的工作重心。 6、协助管理,技术经理应协助车间主管加强车间6S管理工作。 任职要求: 1.汽车相关专业专科以上学历; 2.汽车维修经验3年以上,具有对车辆故障进行检查和判断能力; 3.拥有车辆驾驶执照和驾驶能力; 4.具有丰富质量控制经验和维修现场管理经验。 有意向者,请投简历至邮箱   联系我时,请说是在智通人才网上看到的,谢谢!


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省江门蓬江区建设三路113号31幢101-102-103


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工商信息

  • 公司名称: 广东有道汽车集团股份有限公司江门分公司
  • 公司状态: 存续
  • 行业: 机动车、电子产品和日用产品修理业
  • 公司类型: 股份有限公司分公司(非上市、自然人投资或控股)
  • 地址: 江门市蓬江区建设三路113号31幢101-102-103
  • 企业规模: 小于50人
  • 法人代表: 何汉健
  • 注册时间: 2016年06月20日
  • 注册号: 440703000197193
  • 统一社会信用代码: 91440703MA4UQRA94W
  • 组织机构代码: MA4UQRA94
  • 登记机关: 江门市蓬江区市场监督管理局
  • 注册地址: 江门市蓬江区建设三路113号31幢101-102-103
  • 营业期限: 2016-06-20至无固定期限
  • 核准日期: 2017年06月16日
  • 经营范围:
    零售:汽车;销售:二手汽车;批发零售:汽车零配件;汽车租赁(不含汽车营运);货物进出口,技术进出口;汽车救援服务;会议及展览服务;汽车维修。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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企业简介

广东有道汽车集团股份有限公司江门分公司

  有道汽车集团简介:           有道汽车集团创建于2002年,历经10多年持续稳健的开拓与发展,目前已拥有30家4S汽车销售服务店、经销网点100余家、员工1700多人、年营业收入近30亿元的汽车经销商集团。集团旗下代理品牌包括上海大众、斯柯达、上汽MG、荣威、长城汽车、比亚迪汽车、克莱斯勒、Jeep、道奇,且各品牌4S店遍布广东、广西、湖南地区。除经营4S店之外,还经营多家城市展厅、租赁业务、二手车业务、金融保险业务等。 在全国有道汽车集团旗下的汽车4S品牌店—— 广东长城品牌:广州友道哈弗(4S店)、广东有道长城(4S店)、广州番禺哈弗(4S店)、佛山南海长城(4S店)、佛山车城哈弗(4S店)、清远友道长城(4S店)、湛江有道哈弗(4S店); 湖南长城品牌:湖南有道哈弗(4S店)、长沙鼎道长城(4S店)、株洲佳旺长城(4S店)、郴州亚龙长城(4S店)、株洲有道哈弗(4S店); 广西长城品牌:广西安吉长城(4S店)、广西白沙哈弗(4S店)、广西贵港哈弗(4S店)、广西玉林哈弗(4S店)、广西桂林哈弗(4S店); 大众品牌:汕头众道大众(4S店)、潮州众道大众(4S店)、广州众道大众(4S店)、广西昊道斯柯达(4S店); 综合品牌:深圳福田MG(4S店)、佛山赛道荣威(4S店)、广州饰和比亚迪(4S店)、广州从化综合(4S店)、河源中顺上汽(4S店)、汕头正道克莱斯勒(4S店)。 有道人在“致力成为国内领先的汽车销售服务提供商”的集团愿景下不懈努力,年连续四年入选中国汽车流通协会“百强经销商集团”、2011年广东省汽车流通协会“广东省卓越经销商集团”、2010年中国汽车报“全国五十佳经销商”、年连续10年被长城汽车评为“**经销商”、年连续四年评为长城汽车“全国十佳汽车4S店”、2007年度获“长城汽车销量全国冠军”、2010年度荣获“斯柯达**新秀奖”、2008年度获“比亚迪汽车**经销商”、年比亚迪汽车“广州连续五年销量**”等多项殊荣。 有道汽车集团将通过一流的服务,一流的文化,做一流的企业,以创造全国知名的汽车服务品牌,做百年企业为目标,不懈奋斗! 应公司发展需要,现诚邀各位精英加盟。一经录用,公司将提供良好的福利待遇及个人发展空间:               1、 薪酬福利:餐费补贴(或提供工作餐)、工龄补贴、交通补贴(中高层管理岗位提供车补)、话费补贴、各类节日礼金、年终奖金;               2、 薪酬计划:每年一次定期的薪酬调整;                  3、劳动保障:签订正式劳动合同,按照国家和当地政府的规定,参保养老、医疗、工伤、失业、生育及住房公积金,并针对出差人员增购意外险;                  4、办公环境:和谐的同事关系,优雅舒适的办公环境;                  5、健康关怀:每年安排免费员工健康身体检查;               6、休假计划:法定的节假日、工作满一年后可享受带薪年假;               7、员工活动:工作之余组织开展多样的员工业余活动,不定期开展员工生日会、员工聚会、户外活动等;                  8、调户机会:公司可为员工提供调办深圳户口的机会;                  9、专业的职业生涯规划指导及丰富的在岗培训,为员工晋升和发展提供充分保障:                     (1)专业的岗前培训;                  (2)根据员工需求,提供内训及外训;                (3)内部管理职位实行公开、公平、公正的内部竞聘上岗;                (4)为员工提供转岗机会,建立职业生涯快速通道。

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