生产设备工程师2

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生产设备工程师2

江门市瀚杰企业管理咨询有限公司   
  • 实名
  • 民营
  • 100-200人
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职位描述

人力资源经理/主管

职位类别: 人力资源经理/主管

 (外商独资)江门某户外动力设备有限公司成立于2003年,是意大利某集团属下的三家工厂之一,以设计、生产及销售的剪草机、电锯以及其他轻便的私人、公共的绿化维护工具为主要业务的外商独资企业。占地面积60,000平方米,建筑面积20,000平方米,拥有近员工300人。年产量达400,000套,预计未来两年年产量达600,000套。 该集团是欧洲企业,最为遵守中国的法律法规,是一个非常正规的外商独资企业。 早在70年代初期,EMAK就在意大利成立,1998年在米兰上市。产品销售到世界70多个国家,并且拥有120个分销商,及超过20,000 销售点。现在EMAK有4家工厂,7个分公司近1000名员工分别世界各地。 招聘目的: 1)确保公司设备处于良好状态并有效地支持生产。 2)负责产品设备/夹具设计符合质量/效率/成本降低要求。 3)引进新技术和设备的新产品和过程的持续改进。 4)监督刚性轴团队以确保刚性轴生产满足生产计划和质量规格。 岗位职责: 1、领导和监督维修团队,确保公司设备状态,机器故障排除和持续改进。 2、提高设备的利用率和效率,预算编制设备及负责成本节省设备。 3、培养技术人员和工程师的技术诀窍和制造工程技能,培养他们独立。 4、负责设备制造的跟进,并满足时间、性能和预算要求,并进行安装和启动。 5、在公司实施TPM。计划,优先安排进度,管理维修活动(如计划的维修计划,停工或紧急修理),以减少故障和故障,并尽量减少业务中断。 6、负责为刚性轴生产、故障排除、设备维修、备件和消耗品成本控制库存。 7、支持研发测试实验室的维护。 岗位要求: 1)熟悉机械行业的工具、设备和工艺。 2)较强的故障排除能力。 3)至少5年以上工作经验。 4)机械工程专业。 5)好的TPM知识,有TPM实施经验、知识和技能。 6)良好的管理和沟通技巧 2004 8589-51|149 6247 9831 19薪酬:年薪7W--8.5W,年薪结构:月薪*13个月+5000元左右的奖金。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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广东江门宏达路12号创意产业园1幢307室


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企业简介

江门市瀚杰企业管理咨询有限公司   

   瀚杰管理集团是国内最具价值的实践型、辅导型咨询企业以及人力资源提供商、服务商、引领商。专注于为企事业单位提供战略规划与商业模式布局、市场定位与品牌建设、组织架构重组、劳务派遣、人事代理、服务外包(岗位外包、实体业务流程外包、福利外包)、学生就业实习安置管理、猎头服务(中高端人才招聘服务)、企业各类管理咨询与诊断、培训拓展、劳动法律法规、心理辅导、企业风险控制、企业精益管理、企业文化建设、人力资源全流程设计等业务。 Hanjie Nationwide Service is the most valuable consulting enterprise in practising and supporting and the top human resources supplier, provider and leader in China. Our company specializes in providing enterprises and institutions with strategic and business mode plan, market location and brand building, reconstruction of organizations, professional services, including labor dispatching, personnel consignment, and outsourcing which contains position, entity orchestration and welfare. We also offer other services, such as student job hunting, practice arrangement and headhunting which focuses on the middle and high-end personnel recruitment, management consultation and diagnosis, labor relations consultation, law and regulations of labor law, psychological tutoring, risk control, precise management, culture construction and overall design of human resources, regular enterprise management consultation, strategic planning for entertainment activities, and personnel training.

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