人事经理

所属部门： 总经办

职位类别： 企业培训师/讲师 人力资源经理/主管

HRBP【人力资源业务合作伙伴】

工作职责：
1.协助经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作；
   A．员工招聘与离职管理：
   B．人事信息以及人事制度统筹管理；
 
2.负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实；
   1）参与制订、执行、评估及优化营销团队管理制度、流程、标准及表格；	
   2）参与运营团队建设，人员协调；	
   3）主导运营营销团队薪酬激励、梯队建设、人才培养、员工晋升晋级管理；	
   4）监督执行营销团队考核方案；		

3.协助业务单元完善人力资源管理工作，并帮助培养和发展业务单元各级干部。
   1、深入了解销售业务进展和人力资源现状，贴近、熟悉业务；配合组织结构的调整和优化；
   2、确保公司政策、制度、流程落地和推动执行，且及时提供关于政策、制度、流程的反馈和建议；
   3、协同COE招聘团队，确保所需求岗位人员的及时到位；
   4、确保员工培训和学习的组织、协调与支持，挖掘培养内部讲师，并对培训效果及时沟通并有效反馈；
   5、做好关键人员的培养、发展和保留；
   6、负责企业文化在业务线员工中的宣传、解释和传播；保证组织的健康；
   7、帮助管理者有效管理团队，包括团队建设、员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导和融合、员工关系等，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决；
   8、建立沟通渠道，定期与员工沟通交流、成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象。

任职要求：
1、一年以上销售型企业人事行政管理经验，能建立完善人力资源管理系统；
2、在人才招聘、员工关系管理模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉劳动人事法律法规；
3、对招聘、绩效评估、员工发展与培训、公司文化、员工关系等人事工作有丰富的实践经验；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力，抗压能力强；

公司简介：
      谋一即“谋谟帷幄，一往无前”，成立于2014年，率先实现定制家居行业ODM模式，严选板材、封边条、铰链等材质，直连一线品牌供应商，摒弃品牌溢价，通过SGS、CARB等全球Top第三方机构检验，谋一坚持为用户提供“好材料、有档次、够实用”的定制衣柜、橱柜、和式榻榻米、酒柜等产品。

创始团队成员来自知名互联网公司/定制家居一线品牌：阿里，慧聪，新浪，腾讯，百得胜，皮阿诺，维意定制，佰怡家，七天酒店等行业翘楚。

与优秀的人一起同行，让咱们在欢声笑语，酸甜苦辣咸的远行路上相伴而行，我们的征途是星辰大海。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限