IT部主管

所属部门： IT部

职位类别： IT技术/研发经理/主管

任职要求：
1、男、女均可
2、年龄：30岁以上
3、学历：大专以上学历，具有计算机、电子技术、软件工程、网络管理等相关专业知识
4、IT主管能力要求：
①、运维要求：整理和分析企业日常运作的异常问题；
②、管理要求：针对部门人员的分工进行绩效考核，推动部门更好的服务业务部门； 
③、技术要求：熟悉IT基础架构设备的基础知识，有一定的系统开发能力；
④、精通.Net Framework，具有2年以上B/S模式WEB系统开发经验，熟练掌握C#、Asp.net、Ajax、Javascript、CSS、XML、Web Service等开发技术； 
⑤、精通Oracle或SQL Server等大型数据库开发，有较好的数据库设计能力；
⑥、个性开朗、思维严谨，具备较强的解决问题的能力和文档编写能力；
⑦、具有良好的团队合作精神和学习能力，能够承受工作压力，适应企业、团队文化。 
5、有用友或者金蝶实施经验优先。

岗位职责：
1、了解和熟悉企业所有的业务流程，能够清楚的分析业务流程中的“信息流”、“资金流”和“单据流”。
2、要具有制定企业信息化管理制度、制定信息化标准规范的能力。
3、要有能力指导公司信息化网络规划、建设组织、制订IT基础资源(硬件、软件)运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施的能力。
4、要具有能独立设计客开软件的能力，要具有全方位考虑系统功能及能否实现的能力.
5、要了解ERP及自身开发软件的运作流程、控制点，对系统不合理处要能及时发现并及时上报，想出更好方法解决。
6、要具有与外部门沟通的能力，和外部门保持和睦的关系。
7、要具有对系统进行严格把控的能力，在没有公司批示下不能随意改动系统功能。
8、要有能力负责好本部门的日常工作，要有能力建立好完善的部门管理制度。
9、负责公司内部平台开发及其开发进度，保证项目质量； 
10、项目协调沟通，负责需求、设计和实施组织工作；
11、对团队成员进行实质的技术指导，培养适合公司发展的IT技术人员；
12、解决日常平台运营的技术性问题； 
13、项目管理相关过程文档编写。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限