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9月7日发布

固定资产会计

4-6千/月

9月7日发布

  • 本科

  • 2年

  • 江门-蓬江区

  • 1人

  • 全职

职位描述

五险一金 话费补助 8小时工作制 双休 带薪年假 绩效奖 年终奖 免费培训 免费旅游 团队活动丰富

职位类别:会计/会计助理

1、负责审核使用部门提交的固定资产采购、转移、处置资料等信息的真实性,准确性,并依据完整的入账资料,及时、准确的进行账务处理。
2、负责建立固定资产总账和明细账,确定固定资产的主体归属,固定资产分类,统一编号。
3、负责计提固定资产折旧,编制月度固定资产报表。
4、组织公司固定资产年度盘点,月度抽盘。对盘点差异进行分析,输出盘点报告,对年度资产利用效率进行汇总和提出改善建议。
5、修订、完善公司的资产管理规章制度,并组织实施。

任职资格:
1.财务等相关专业本科学历;
2.2年以上资产或成本会计工作经验,有会计初级或中级职称者优先;
3.具有较强的财务信息统计、分析能力;
4.有良好的协调、沟通能力和逻辑思路能力,抗压力强;
5.电脑操作熟特别是Excel表,有ERP系统使用经验优先。

  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

请尽量通过平台投递,获取正式的面试邀请,谨防公司地点外的面试安排。如企业向你收费,请警惕!以免上当受骗。举报

工作地点

广东省江门市蓬江区龙湾路8号

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企业简介

广东领益智造股份有限公司

  广东领益智造股份有限公司(原广东江粉磁材股份有限公司)始创于1975年,并于2011年7月15日成功在深圳股票交易所上市,是目前国内大型的铁氧体磁性材料元件制造商。主要产品为铁氧体永磁元件、铁氧体软磁元件,是下游电机、电子变压器产品的核心部件,广泛应用于汽车、计算机及办公设备、家用电器、电动工具、电动玩具、LED等行业。产品主要销往日本、香港、台湾、美国等著名电机生产厂家,是广东省民营科技企业、广东省高新技术企业、广东省名牌产品、中国电子元件百强企业(2017年度排名第十四)。
      历经多年的稳步发展,集团旗下拥有30多家下属子公司,形成了磁性材料、粉末冶金、金融、电子商务四大板块为主的多元化企业集团。我们秉承“百年江粉”愿景,致力于成为具有国际竞争优势的先进制造业和先进服务业解决方案供应商,产融结合、跨行业发展、国际化程度较高的大型综合性高端制造与服务企业。
      江粉磁材一直专注于铁氧体磁性材料的生产、研发、制造和销售,作为一家国家级高新技术企业,江粉磁材非常注重技术创新和新产品开发,公司已形成了10多项核心技术及非专利技术配方35项,8类产品被广东省科学技术厅认定为高新技术产品,最新产品JPM-7烧结永磁铁氧体材料与日本TDK公司的FB9系水平相当,为国内性能领先的材料牌号。目前为止,公司已取得53项专利,其中实用新型专利44项、发明专利9项。主营产品产量稳坐国内同行业头把交椅。研制的JPM-5、JPM-6、JPM-7、JPM-2C等永磁铁氧体产品,均为国内领先水平的磁材产品。
      品牌就是力量。严格的质量控制、持续的技术与生产工艺改进,良好的售后服务使得公司目前拥有1000多家客户。我们与数十家国际知名电机生产企业建立了稳固的合作伙伴关系,形成了稳定的客户群,是德昌电机集团、日本万宝至马达株式会社、光宝集团、台达电子等国际知名电子器件制造企业的长期供货商。 “JPMF”和“A-CORE”磁性材料产品,被世界知名电机和电子器件厂商广泛认同,已成为同行业的知名品牌。公司倡导“以人为本,技术为先”的管理理念,积极和国内在相应基础材料研究学术前沿享有盛名的各高等院校开展材料研究及产学研的合作,为公司的持续发展奠定了坚实基础。
      人才是企业的基石。江粉磁材在“人才第一”经营理念的基础上强调人才的选拔与培养,为每位员工创造充分展示个人能力的空间,使其发挥个人发展和社会进步的原动力。目前,江粉磁材的大部分高级管理人员均拥有10年以上的磁性材料行业从业经验;公司300多名的技术人员,形成了以公司副总经理为学术带头人的专业技术研发团队。未来,江粉磁材的企业目标是成为中国磁性材料开发的领先者,优化产品结构,大力拓展高端市场。我们正凝聚更多力量,一同为此目标并肩前行。
    “我们需要与我们共同学习、探索、成长的人; 
       我们需要诚实、守信、善于合作的人; 
       我们需要敢于不断迎接挑战的人; 
       我们需要比我们更强的人!”

公司福利
	工时制度:后勤部门5天工作制,周末双休;制造部门5.5天工作制,周六下午以及周日休息。
	员工入职后依法享有社会保障(养老、医疗、工伤、生育、失业)和住房公积金。 
	员工入职后享有各种福利(节日礼金、话费补贴、员工合作医疗、每月生活日用品、健康检查、年底双薪)。
	员工入职后享有法定节假日、婚假、产假、计生假、病假、丧假,入职满一年可享有带薪年假。 
	公司定期组织员工旅游,举办篮球、乒乓球、羽毛球比赛以及趣味运动会、文艺晚会,工余活动丰富多彩,给员工一个展示才艺的平台。 
	公司每年进行调薪,设有科学的激励机制,如薪酬激励、培训激励、职位晋升激励、物质激励、荣誉激励等。
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