人力资源经理(绩效及运营方向)

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五险一金 | 员工福利 | 8小时工作制

人力资源经理(绩效及运营方向)

16.6-25.8K

五险一金

员工福利

8小时工作制

玉圭园集团
  • 实名
  • 民营
  • 500-1000人
  • 房地产/建筑/建材/工程
  • 人力资源部
  • 该职位已暂停招聘,点我

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职位描述

其它兼职类 绩效沟通 人力资源经理

职位类别: 其它兼职类

此岗位为集团本部招聘,工作地点:广东省江门市



职责描述:

1、 协助上级建立、健全公司分级计划管理体系,并组织实施;

2、 协助上级制定 集团年度经营目标,组织分解和编制业务板块公司级年度/季度、月度工作计划;

3、 建立运营体系,协调管控及跟踪阶段性经营计划和运营节点的进展过程,

4、 实时进行业务经营和经济数据分析、比较,制定纠偏策略建议;

5、 根据阶段性运营计划及经营指标,主导结果评审和绩效考核;

6、 协助上级制定集团绩效管理体系,并推动落地;

7、 协助进行战略KPI分解及指标制定;

8、 实施对下级公司的绩效考核,主导并管控下级公司内部绩效体系建立;

9、 分析绩效管理体系状况,并运用技术能力达成人力能效指标;

10、 创新绩效模式,并主导企业绩效体系的研发;

11、 协助组建各业务板块流程体系的设计、优化及运行工作



任职要求:

1. 知识结构:人资或管理相关专业本科以上学历,有扎实的经济学、应用数学、统计学基础和各类专业数据的分析能力;

2. 行业经验:5年住宅地产、旅游地产行业或多元化集团管控经验,熟悉房地产开发流程及商业运营流程,精通住宅项目及商业项目的开发以及后期运营各业务环节的操作内容和计划管理;

3. 专业能力:8年以上人资岗位经验,包括近3年的人资经理或专业主管以上职位经验。对人资专业的绩效、薪酬福利等领域较为熟练,具备绩效评价的专业知识、评价方法和绩效管理流程;

4. 其它要求:具备良好的沟通协调能力、工作承压能力和心理素质,有处理复杂事务的经验;具有组织变革、体系建设和流程管理相关经历,对集团管控有一定了解;

5. 备注:具有规范性管理基础的中型或中小型民营企业背景的人才优先。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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企业简介

玉圭园集团

  玉圭园集团成立于2003年,总部位于广东江门,是国内近年新崛起的知名房地产企业之一,是一家集住宅地产、商业地产、主题乐园、高级酒店、文化旅游、娱乐中心、影视文化于一体多元化发展的复合型企业。 随着玉圭园集团的不断发展壮大,东南亚最大的房地产公司之一的马来西亚霹雳州麒麟阁房地产有限公司成为玉圭园地产投资国内市场的战略合作伙伴。
      集团总部设战略经营中心、资金财务中心、人资运营中心、成本管控中心、总工办、营销策划中心等六大职能管控中心与董事办、总裁办两个职能办公室。集团拥有旗下20多家成员企业,现有员工2000多人,项目开发遍及广东江门、广西桂林、天津、西安、吉林辽源等多个城市和地区。 
      广东江门项目:已建成的新会玉圭园、蓬江玉圭园、江海玉圭园、迎宾小苑、鹤山玉圭园四个品牌中高档住宅和别墅项目,广受中外人士好评。
      天津项目:设有麒麟商业中心、麒麟尚岛水榭和凯旋王园主题乐园三个项目,包括五星级酒店、商业住宅办公、洗浴中心、娱乐城、高档餐饮、游玩乐园等多个经营业务。其中“凯旋王国”项目总投资额50亿元,是天津最大的主题乐园项目,并被评为国家4A级景区。
      桂林项目:桂林“玉圭园·环球名胜”项目建设用地2000多亩,共投资300多亿元,是集旅游度假、休闲娱乐、会议酒店、文化影视、大型商业于一体的综合型文化旅游城,是桂林国际旅游胜地最具特色的旗舰项目,也是国内屈指可数超大型项目。
      玉圭园吉林辽源项目:玉圭园集团属下辽源市城市综合体,含五星级酒店、大型商场、步行街、高档写字楼、大型超市、高级水疗中心以及现代影院,并配备高层楼房住宅,正精心打造全国最大的室内恒温水上主题乐园。
      玉圭园集团目前正处于二次发展阶段,新起点、新平台、新动力将赋予志同道合的新人最为广阔的发展前景和极具价值的职业纵深空间。

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