驻厂管理员

职位类别： 行政专员/助理 文员/助理 人力资源经理/主管

岗位职责：1、做好派遣员工与公司和派遣企业之间的沟通、协调工作；

2、对派遣员工进行后勤服务和管理；

3、派遣员工的招聘、入/离职的手续办理，员工档案收集和整理归档；

4、员工职前培训、动态思想的沟通；

5、员工业余活动的组织、策划、开展；

6、发现及反馈市场信息，协助销售经理调整销售策略；

7、公司领导安排的其他工作。

任职资格：

1、性别不限，28岁以下，中专以上学历，专业不限，会计、市场营销、师范教育、行政管理、人资力源专业优先；（具有相关工作经验尤佳。）

2、开朗大方，沟通表达能力强，头脑灵活，思维敏捷，对客户开发与维护工作感兴趣；

3、发现及反馈市场信息，协助销售经理调整销售策略；

4、有良好团队管理、抗压和灵活处理紧急事务的能力；

5、适应工作调度和出差；

6、有电话营销或同行业相关工作经验者优先；

7、优秀应届毕业生亦可。

• 年龄要求： 28~45岁
• 语言要求：不限