家具城店长

5-7K
行业薪酬对比

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  • 中专

  • 1年

  • 江门-新会区

  • 1 人

  • 全职

绩效奖 | 年终奖 | 养老保险 | 免费旅游 | 工作环境优美 | 医疗保险 | 高提成 | 季度奖 | 项目奖 | 股票期权

家具城店长

5-7K

绩效奖

年终奖

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工作环境优美

江门市龙润铜视界居家铜艺有限责任公司
  • 实名 营业执照
  • 民营
  • 100-200人
  • 家具/家电/玩具/礼品
  • 小吉

    3日内活跃

  • 该职位已暂停招聘,点我

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    高薪职位

职位描述

店长 销售 店面管理 家具 信息 服务 家具城 管理 培训 门店管理 隐患问题 调动店员 门店 店员 提高效率 店铺

所属部门: 门店

职位类别: 店长

岗位描述:
1、负责家具城日常管理工作,指导店员做好服务工作;
2、将自已的管理知识和经验传授给店员,推动店员的整体的素质水平,使店员迅速胜任工作并成长:
3、对信息进行整理、分析,并运用于门店管理中,提长门店业绩;
4、与下级进行积极有效的沟通,调动店员的积极性,共同完成既定的目标;
5、对问题、对事件客观地评判、正确地分析、并快速解决问题;
6、合理调配时间,整合资源,提高效率;
7、能找出隐患问题,加强管理,防患未然,使门店整体运营结构更趋合理。

任职资格:
1、25~40周岁,中专以上学历;
2、三年以上相关或相近行业经验;
3、有销售及店面管理经验,亲和力强,能够承受较大的工作压力;
4、擅长组织协调店铺的日常经营管理工作,对店铺各岗位人员进行管理、培训和指导;
5、有家具行业工作经验者优先;
6、良好品格和职业操守。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省江门市新会区会城紫华路9号A101

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工商信息

  • 公司名称: 江门市龙润铜视界居家铜艺有限责任公司
  • 公司状态: 在业
  • 行业: 金属制品业
  • 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
  • 地址: 江门市江海区高新西路168号9幢第四层东侧(一址多照)
  • 企业规模: 小于50人
  • 法人代表: 李荣飞
  • 注册资本: 300万人民币
  • 注册时间: 2019年05月24日
  • 注册号: 440704000105655
  • 统一社会信用代码: 91440704MA53A6M77K
  • 组织机构代码: MA53A6M77
  • 登记机关: 江门市江海区市场监督管理局
  • 注册地址: 江门市江海区高新西路168号9幢第四层东侧(一址多照)
  • 营业期限: 2019-05-24至无固定期限
  • 核准日期: 2019年05月24日
  • 经营范围:
    加工、销售:五金制品、工艺品、木料配件、家具。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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企业简介

江门市龙润铜视界居家铜艺有限责任公司

  【企业简介】
      龙润铜视界,是深圳铜视界集团旗下一家专注于高端家具铜件研发与生产的公司,至今已为伍氏兴隆、顾家等全国 2000 多家知名家具企业提供铜件专属定制服务,被业界称为“家具铜件行业引领者”。 
      龙润与铜件的结缘,始于1994年第一件收藏家具的铜件修复。正是这些精雕细琢的工艺,令龙润深谙“工匠精神”的奥义。20多年来,龙润始终遵循“做工虽繁必不敢省人工,品质虽贵必不敢省物力”的商业之道。务求以精湛工艺,为家具好铜件立标准;以优质产品,为高端铜件树标杆。 
      2014 年,龙润斥资引进国际先进的铜表面处理技术和设备,历经 2 年潜心研究,攻克了“铜表面易氧化”的难题。
     未来,龙润将继续秉承“让铜木完美结缘”的使命,整合优势资源,深耕专业领域,致力于成为铜件行业的第一家百年企业。

【企业文化】
      企业的发展离不开人,龙润的成长正是来源于“龙润人”一点一滴的奉献。二十余年的发展历程,他们为龙润积淀了优秀的企业文化,铸就了独特的企业之魂。这是推动龙润事业不断发展壮大的内在动力,这便是“龙润精神”:
	【铜腿】龙润人做事勤奋、孜孜不倦,走专业路线,敢于勇往直前;
	【铜心】龙润人团结一心,少说多做,不计较,守本分,以文化摄心,用心见行;
	【铜面】在龙润内部,龙润人就是一家人,只有职位区别,没有高低之分;
	【铜手】品质是龙润产品立足的基石,从设计理念、产品文化到工艺要求都十分严格,优质的铜件离不开龙润人的每一双手。

【企业荣誉】
       2010 年,龙润被选举为中国家具协会第五届理事会理事单位,是全国唯一一家获得此项殊荣的家具铜件企业;2013 年,龙润荣获由中国家具协会颁发的“中国红木家具优秀企业”证书。

【龙润铜视界人才观】
       人才是企业最重要的资源。龙润铜视界二十多年如一日,致力打造一个“有温度”的工作环境,始终把育人放在第一位,并为优秀人才提供了一条职业发展通道,从奖励、在职分红、期权、股权等多渠道激励来让员工在获得成长的同时获得更高的收入。

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