7月4日刷新

法务秘书

8-15千/月

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  • 本科

  • 2年

  • 江门-新会区

  • 2 人

  • 全职

新会康宇测控仪器仪表工程有限公司
  • 实名 营业执照
  • 私营·民营企业
  • 200-500人
  • 仪器仪表/电工设备/工业自动化

招聘人员

  • 余经理 · 离线 联系TA
  • 投递需要较长时间处理

职位描述

养老保险 医疗保险 生育保险 工伤保险 失业保险 8小时工作制 双休 带薪年假 团队活动丰富 生日礼物

职位类别:助理/秘书/文员

总经理秘书(偏重法务)
1、学历要求:全日制本科及以上毕业;
2、有企业管理工作经验,能高效落实总经理交办事务的督办工作; 
3、法律类专业(包括法学专业、法律学专业、知识产权法学专业等等)优先;
4、有法律职业资格证者优先。

本企业的优势:
1、本企业是华为主要供应商,我们六成以上的订单来自华为公司
2、本企业是高新企业,我们研发的产品能完全替代国外品牌产品,并以压倒性的价格、100%占领国内同领域市场
3、本企业订单量稳定充足,长年生产不断,员工非常稳定,员工基本是在本企业服务有十几年以上,员工关系非常和谐
4、本企业上班时间非常人性化。我们的上班时间是:早上8:30-17:30,中午休息一小时,周末双休;能满足“晚睡族”和照顾家庭的需要

  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

请尽量通过平台投递,获取正式的面试邀请,谨防公司地点外的面试安排。如企业向你收费,请警惕!以免上当受骗。举报

工作地点

广东省江门市新会区广东省江门市新会区会城北安北路11号

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公交路线:可加我微信:15107589836,我给您发微信定位。

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工商信息

  • 公司名称: 新会康宇测控仪器仪表工程有限公司
  • 公司状态: 存续
  • 行业: 仪器仪表制造业
  • 公司类型: 其他有限责任公司
  • 地址: 江门市新会区会城西门路圭峰高科技村
  • 企业规模: 100-499人
  • 法人代表: 李炳蔚
  • 注册资本: 1219.165万人民币
  • 注册时间: 1999年09月24日
  • 注册号: 440700400002233
  • 统一社会信用代码: 91440705714877736G
  • 组织机构代码: 714877736
  • 登记机关: 江门市新会区工商行政管理局
  • 注册地址: 江门市新会区会城西门路圭峰高科技村
  • 营业期限: 1999-09-24至无固定期限
  • 核准日期: 2017年09月14日
  • 经营范围:
    生产、研发:传感器、变送器、自控仪器仪表、电子元器件、电子衡器及称量系统产品;承接:自控仪器仪表安装工程(不含特种设备);提供电子元器件的技术信息服务;场地出租;提供车辆租赁服务;企业管理服务;货物及技术进出口。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介

新会康宇测控仪器仪表工程有限公司

   新会康宇测控仪器仪表工程有限公司
          ——————公司概况
1、位于交通便利,经济发达的广东珠三角;
2、国家高新技术企业,集科研、设计、生产、经营于一体的企业集团;
3、广东省新型传感器工程研发中心、国家“产业振兴、技术改造”项目承担单位;
4、国内唯一硅应变压力传感器全产业链自主技术平台,拥有4大自主核心技术平台;
5、国内第一品牌;磁致伸缩位移传感器;
6、拥有华为、克诺尔、康明斯、中兴、潍柴、玉柴等主要客户。

——————————————公司理念
企业宗旨:感知世界,开创未来
经营理念:为客户创造价值
企业文化:以人为本,以奋斗者为本
企业愿景:创百年康宇
——————————————业务板块及优势
1、压力传感器:
1)国内先进的具备全产业链自主核心技术的硅应变压力传感器技术平台
2)国内领先的达到汽车工业标准的硅应变压力传感器全自动化、智能化、柔性生产线 
3)以车用压力传感器市场为目标,进口替代空间巨大
2、位移传感器:
1)国内领先的具备全产业链自主核心技术的磁致伸缩传感器技术平台 
2)国内唯一在不采用大磁致伸缩材料或超磁致伸缩材料前提下,磁致伸缩传感器突破十万级精度的技术平台
3)以光热发电传感器、液压油缸传感器、工业机器人、IOT传感器市场为目标,进口替代空间巨大
3、成分传感器:
1)填补行业空白,国内唯一具备全产业链自主核心技术的荧光法溶氧传感器技术平台
2)国内唯一具有荧光法溶氧传感器的敏感元件——荧光膜的生产能力的厂家 
3)国内首个在水产养殖业中推广使用荧光法溶氧传感器的厂家
4、电喷系统:  摩托车电喷系统技术平台

———————————————待遇
1、领军层人才:
1)年薪30万以上;2)经营目标达成利润分成;3)项目技术(产品)开发奖励;            4)与公司股权共享。
2、核心层人才:
1)年薪18万以上; 2)项目和技术(产品)开发奖励;3)经营目标达成利润分成         4)与公司股权共享。
3、支撑层人才:
1)年薪5~15万;2) 项目和技术(产品)开发奖励; 3)与公司共享创造成果。
4、有完善的晋升渠道,每年对表现良好的员工进行加薪;

———————————————福利
1、每天工作8小时,每周双休,享受国家规定节假日;入职满一年享有带薪年假10天;    
工作满五年,每年再增加一天;
2、公司为员工购买五险;
3、工作环境优美,为每位技术人员配备电脑和独立的工作间,提供各种行业的技术知识
培训。
4、双人套间宿舍,配床、电脑桌、衣柜、电视、热水器、风扇、网线、免费WIFI等,环
境舒适;
5、举办员工生日晚会,向寿星发放生日礼物和饼券;集体活动丰富多彩,有篮球赛、足
球赛、乒乓球赛、羽毛球赛等;
6、公司每年举行全体员工聚餐和大型文艺晚会,晚会有大抽奖,奖励丰富。

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