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职位描述
人力资源经理/主管
职位类别: 人力资源经理/主管
职责描述: 1.协助总经办组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等,检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行。 2.负责公司职员的招聘、选聘、录用(安排面试、上岗、企业文化代训),职员人事档案的建立、保存、更新,人才库建立与人才挖掘、引进工作等。 3.负责公司的公章盖印、办公卫生、固定资产、车辆使用、集体宿舍管理。 4.负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理。 5.负责公司文件的拟、收、发、存文档管理(包括公司所有合同),公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作。 6.负责公司所有职员办公用品标准的制定,设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理。 7.负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训(基础入职培训)。 8.负责策划、组织实施全公司职员大会、开展年度总结评比和表彰。丰富职员文体活动和公司庆典活动凝聚公司团队。协助对外联谊活动改善公共社会关系。 9.负责各部门文书资料收集归档管理工作,进行业务指导,建立合同台帐及合同资料的档案管理。 10.负责做好公司来宾的接待安排,做好重要会议的组织、会务工作。 11.负责公司的印鉴、文印的管理。 岗位要求: 教育背景: ◆秘书、中文、公关、行政管理等相关专业本科以上学历,年龄28-40岁。 培训经历: ◆受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训。 经 验: 具有地产行业三年以上同岗位相关工作经验。 技能技巧: ◆熟练的中文写作; ◆优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力; ◆较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致; ◆熟练使用办公软件、办公自动化设备。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工商信息
- 公司名称: 江西祥瑞置业集团有限公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 房地产业
- 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
- 地址: 江西省南昌市红谷滩新区新府路28号江西泰耐克国际大酒店三楼
- 法人代表: 万怡和
- 注册资本: 12000万人民币
- 注册时间: 1999年09月21日
- 注册号: 360100210011079
- 统一社会信用代码: 9136010070554119X0
- 组织机构代码: 70554119X
- 登记机关: 南昌市市场和质量监督管理局
- 注册地址: 江西省南昌市红谷滩新区新府路28号江西泰耐克国际大酒店三楼
- 营业期限: 1999-09-21至2029-09-20
- 核准日期: 2016年11月21日
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经营范围:
房地产开发与销售、建筑材料、装璜材料生产、销售(以上项目依法需经批准的项目,需经相关部门批准后方可开展经营活动)
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企业简介
江西祥瑞置业集团有限公司
- 行业: 房地产/建筑/建材/工程
- 规模: 若干人
- 性质: 其他
- 当前职位: 行政人事经理
江西祥瑞集团始创于1998年,总部设立于南昌红谷滩新区,是一家集地产、酒店、环保、金融、物业、生态农业、商业运营、市场投资为一体的多元化产业集团。现拥有15家子公司,员工人数达900多人,凝聚了一大批高素质的高中级专业技术和管理人才。目前集团公司总产值55亿元、净产值37亿元。19年来,祥瑞集团始终坚持科学发展的理念,并秉承“稳健中求发展,发展中求稳健”的企业宗旨,逐渐形成以地产、酒店、环保为集团三大支柱产业的产业格局。 集团旗下地产公司坚持以诚信开发,持续创新,秉承“标准化、科学化、系统化”的管理体系,全面实施精品战略,充分利用自身资源优势,以质量、信誉和人性化设计为突破口,积极开拓房地产市场,先后开发一系列以香逸、祥瑞为主题的商住楼、精品住宅及高端别墅等十二个项目,累计房地产开发总面积达180万平方米。 旗下江西泰耐克国际大酒店为南昌红谷滩新区CBD中心区首家花园式五星级酒店,以“宾客至上、服务至诚”为酒店经营理念。设计优雅唯美、闹中取静,是一家集客房、餐饮、康体为一体的综合型五星级酒店。 旗下南昌市环境科学研究院有限公司,以“呼唤环保意识、传播健康知识、倡导绿色生活、造福人类社会”为经营理念,形成了规划、咨询、研发、设计、工程施工、设备供应和运营服务等一系列产业模式。为更好的服务客户,环科院将在一年内取得环保部环境影响评价甲级资质,五年内成立环保集团,建立环保产业基地,完成环保行业产业链的打通,并进入资本市场。 旗下上海祥瑞投资发展有限公司设立在上海市万航渡路75弄1号百年花园洋楼,目前储备投资项目近百个,已完成投放完成三个,包括科技股权投资、金融股权投资、私募股权投资等。 集团金融、物业、生态农业、商业运营、市场投资作为集团公司五大新兴支柱产业,前景喜人。集团公司创新的经营方式和合作共赢的商业模式,助力公司大力发展新兴支柱产业,充分提高公司核心竞争力,为集团壮大、持久的发展寻找新的机遇,开辟新的道路,八大产业板块相互支持、相互提升,形成多方产业联动发展模式。 祥瑞集团在快速成长的同时也时刻关注着员工的发展,完善的薪资体系和优越的福利待遇吸引了众多人才,集团在不断的扩展员工施展才华的舞台。授人以渔,唯贤是用,让每个员工都有提升和成长的机会。
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