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五险一金 | 员工福利 | 8小时工作制

项目经理

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五险一金

员工福利

8小时工作制

江西众森实业集团有限公司
  • 实名
  • 民营
  • 200-500人
  • 房地产/建筑/建材/工程
  • 人力资源部
  • 该职位已暂停招聘,点我

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职位描述

IT项目经理/主管

职位类别: IT项目经理/主管

职责描述:

1)全权负责工程项目的全面管理与内外协调,以保证工程项目公司各项目标的实现,并对工程项目的工作结果负责;

2)负责组织编制实施阶段的项目策划,并报公司相关部门审批;

3)协助公司总部相关部门编制项目预算书;

4)在公司相关部门的协助下负责项目部的组建;

5)根据策划的项目目标,协同公司相关部门编制项目施工计划,明确项目相关部门/人员职责分工;

6)全权负责项目实施过程中的组织协调与管理控制,以保证该项目各目标的全面实现;

任职要求:

1)建筑、土木工程等相关专业,大学大专及以上学历;

2)七年以上施工企业工作经验;五年以上现场施工管理、技术管理工作经验,熟悉合同管理;

3)具有良好的项目管理专业技术知识,熟悉项目管理要点,能独立解决项目管理中遇到的各种问题;

4)熟练掌握OFFICE办公软件及CAD软件;

5)能对工程质量、进度、安全、技术等各方面进行有效的管理和控制。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工商信息

  • 公司名称: 江西众森实业集团有限公司
  • 公司状态: 存续
  • 行业: 商务服务业
  • 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
  • 地址: 江西省南昌市新建区黄家湖东路1666号
  • 企业规模: 50-99人
  • 法人代表: 朱衷平
  • 注册资本: 3200万人民币
  • 注册时间: 1995年10月13日
  • 注册号: 360100210027795
  • 统一社会信用代码: 913601006126611682
  • 组织机构代码: 612661168
  • 登记机关: 南昌市市场和质量监督管理局
  • 注册地址: 江西省南昌市新建区黄家湖东路1666号
  • 营业期限: 1995-10-13至2025-10-13
  • 核准日期: 2017年07月28日
  • 经营范围:
    房地产开发与经营;农业开发、林业开发、园林绿化工程(以上项目依法需经批准的项目,需经相关部门批准后方可开展经营活动)**

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企业简介

江西众森实业集团有限公司

  江西众森实业集团是一家以房地产开发为主的多元化集团公司,现有员工130余人。<br>众森集团成立于2002年, 5年来经过企业同仁的共同努力,现已发展成房地产开发、建筑工程、物业管理、国内贸易、投资管理等多元化的集团公司。<br>众森集团一直秉承“追求卓越品质,创造建筑历史”的经营理念,“以制度为企业管理的核心,以效益为分配资源的原则,以赏罚为衡量表现的依据,以市场为企业发展的方向,以品质为企业竞争的前提,以人才为企业壮大的依托”,在南昌先后开发了都市未来花园,尚上铭郡和清华锦园等多个中高档社区,分别被评为“2003年南昌市民放心楼盘”、“2003年中国质量万里行跟踪诚信信得过单位”、“2004南昌3.15放心楼盘”、“2006年南昌十大创新楼盘”等称号,实现了骄人的业绩及区域品牌优势。<br>随着集团在南昌cbd区域占地500多亩的大型生态旅游住宅社区的全面展开,随着集团规模、业务的不断扩大及规范化管理的全面推进,我们诚挚邀请您――期望不断进步、超越自我,富有梦想和激情,具备自我激励、创新意识和团队精神的优秀人才的加盟。<br>众森集团始终将人才视为企业的核心竞争力及“核心的重要资本”,为人才提供良好的发展平台及发展空间。<br>一经录用,众森集团将提供完善的培训机制、良好的职业发展平台及优厚的且具有竞争力的薪酬福利。<br>诚挚邀请您的加盟!<br>公司福利:1)一经录用即签订正式劳动合同,缴纳养老保险、医疗保险;<br>          2)根据能力、岗位、贡献的不同,提供有竞争力的固定工资;<br>          3)根据绩效表现,提供月度、季度、年度绩效奖金;<br>          4)免费工作餐,如需加班提供加班餐;<br>          5)免费公司班车接送;<br>          6)年度员工体检;<br>          7)传统三节福利(春节、端午、中秋)、三八节福利及假期;<br>          8)高温补贴(7、8、9月);<br>          9)员工生日福利;<br>         10)婚庆、生育、丧假慰问、大病慰问福利;<br>         11)岗位通讯补贴及油费补贴;<br>         12)带薪年休假;<br>         13)提供完善的岗位培训、素质培训,轮岗机会,向符合条件员工提供外训机会;<br>         14)公司每年不定期地组织各种文体、出游活动;

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