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五险一金 | 员工福利 | 8小时工作制

资材经理(南昌上班)

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五险一金

员工福利

8小时工作制

嘉信高科技
  • 实名
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  • 1-100人
  • 电子/半导体/集成电路
  • 人力资源部
  • 该职位已暂停招聘,点我

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职位描述

其它兼职类

职位类别: 其它兼职类

职责描述:

1、负责统筹安排本部门的具体工作。

2、负责规划本部门人员的工作职责、拟定部门工作流程和规章制度,并督查其效果,确保部门工作的系统运作。

3、负责根据公司年度生产经营计划、采购战略、成本预算计划,确定资材部年度工作目标和预算费用,经审批后分解成季度、月度生产及采购计划和预算,并组织实施和监督。

4、负责组织对采购物资的国内外市场行情进行跟踪,负责采购价格的控制工作,并预测价格变化趋势。

5、负责建立并维护现有或潜力供应商的良好关系;

6、负责审核与签发部门的各类表单计划,各项费用控制;

7、负责对部门内各级员工的培训指导和绩效考核工作;

8、负责对关务、船务文件的审批;

9、负责与工厂内外部,部门之间的工作沟通与协调。

技能要求:

1、能独立有效管理计划、采购、仓库、关务等相关部门并推动部门内部工作的持续改进。

2、能独立进行部门内部制度、流程制定与优化。

3、熟练操作OFFICE办公软件及ERP系统。



注:江西南昌上班


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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企业简介

嘉信高科技

  公司简介:
北海嘉信高科技有限公司(嘉信高能源、深圳分公司)成立于2009年12月9日,公司录属于嘉捷集团,总部在北京,位于北京经济技术开发区,嘉捷集团旗下有房地产、军工产品、消费电子产品等多个企业,年平均营业额超过10亿元。
北海嘉信高科技有限公司座落于深圳市宝安区石岩街道,是一家员工持股的高新技术企业,主要从事智能快速充电系列产品(充电器、移动电源、无线充电等)和LED智能家具产品的研发、生产和销售,是松下、索尼、宜家、贝尔金、金霸王、南孚的战略合作伙伴。嘉信高2016年销售额为1.2亿多元,2017年销售额为1.5亿多元,目前员工人数350多人。公司拥有一批高素质的技术开发人才和国际一流设备的实验室,并逐年加大对科研开发的投资。2010年3月通过ISO9001质量服务体系认证。通过公司同仁积极进取,不断开创,志在打造世界一流充电产品品牌。
公司企业文化:
尊重:我们尊重每一位员工,我们真诚对待每一位员工,我们视员工为事业的合作伙伴。我们努力营造快乐和谐的工作氛围,让员工热爱公司,让员工关心并呵护我们的客户是我们的核心理念。
责任:我们提倡积极向上、乐观进取的生活态度, 我们倡导善于学习、勤奋敬业的工作作风。我们优先奖励和提拔勇于承担责任、不怕困难的担当者。我们永远把员工的成长和给员工的回报作为公司头等大事。
诚信:百得诚为先,百事信为本,诚信是我们企业文化核心,无论对待员工、合作伙伴还是客户,我们都将以“诚信”为原则。我们把诚信视为企业的无形资产,它会整合更多的社会资本。
创新:是旧的资源新的整合,是我们企业发展的灵魂,与时俱进是创新的最佳体现。我们要把创新动力融入到每一天的工作中,促进大家不断找新方法、新思路。企业的创新无处不在,涵盖产品、资本、技术、营销、供应链以及管理等方面的创新。
公司的价值观:
用户至上: 我们尊重员工和客户,永远把增加创新能力和为客户增加价值作为公司的第一生产力。
精益求精: 我们对有出色专业能力和精湛工作技能的员工给予重奖。
提倡节约: 我们反对一切浪费, 包括物料,资金和时间的浪费。我们坚决反对不负责任的态度, 抵制没有建设性意见的抱怨。
专业高效:我们坚持持续改进的原则,努力实现标准化作业,提高工作效率。
公司的愿景:
我们的目标是建立一个著名的全球性的企业。20年后,我们的品牌、我们的产品就像今天的可口可乐、麦当劳一样流行于全世界的各个国家。我们致力于构建一个理想的工作环境:这里的每个人都是正直和诚信的;在这里每个员工都将得到足够的尊重;每项制度都将力求公正、公平;这里的气氛既是自由的、容许犯错的宽松气氛,但同时也是必须全心投入的、不进步就会被淘汰的苛求气氛;这里的文化是鼓励每个员工积极进步、尽情施展自己的才华,在共同合作实现公司的目标的同时实现每个人的自我价值。
工作时间及工资与福利待遇
1、工资待遇:实行全新的职能工资体制,充分尊重员工个人能力与业绩。
工资发放时间:每月15日前发放上个月工资,直接汇入员工银行账户。
2、福利待遇:a休假:员工享有法定节假日与带薪年假的福利;b保险和公积金:公司为所有员工及职员购买工伤、医疗、养老、住房公积金等保险;c办理深圳户口:公司为符合《深圳市招调工政策》条件的员工办理深圳户口;
3、我公司拥有完善的员工管理制度和晋升空间,拥有月度绩效奖金和年底双薪福利;
4、公司拥有良好的企业文化氛围和职业培训体系,各项管理规章制度健全。公司正处于高速成长时期,创立了干部内部产生的良性机制,能为有志青年提供广阔的发展空间。

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