人力行政经理（江西）

职位类别： 行政经理/主管

岗位职责：

1、根据公司整体发展战略方向，负责人力资源发展战略规划和具体实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，完善和优化人力资源管理制度、管理标准及工作流程，人才资源网络的搭建与开拓，推进管理团队的建设；

3、人员招聘、入职、培训、考核管理、离职、调任、升职等各项人事管理组织工作；

4、建立良好的员工关系，做好员工、各部门及上级之间的沟通工作；

5、向决策层提供人力资源、组织机构、流程体系建设等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本，发挥人力资本效益；

任职资格：

1、人力资源或相关专业大专及以上学历；

2、5-10年以上人力资源管理工作经验

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、熟悉国家、地区及企业关于人才政策、合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策行业知识；

5、较强的领导力、影响力、分析判断能力、沟通能力、组织协调能力、计划执行能力；

6、良好的沟通表达能力。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限