普工

职位类别： 普工/操作工

一、职位要求 初中及以上学历，18至45周岁，身体健康，无传染性疾病，无色盲，能适应倒班或加班。本公司生产技工非流水线工作，每个工序均会安排师傅手把手带1至3个月方可独立操作，技术含量高。

二、待遇 试用期综合收入约4800-5400元/月；一到两个月转正后，综合收入约5000-7000元。 工龄工资：满2个月250元/月，满半年350元/月，满一年者工龄工资450元/月，满一年半者个月工龄工资500元/月，满两年者工龄工资540元/月，满三年者工龄工资580元/月，满四年及以上者工龄工资600元/月。 优秀新人奖500元/人，资深员工奖500元/人，优秀师傅奖500元/人；通过考核成为师傅的，可依据带徒弟的数量享有带徒费100-250元/人奖金；每月其它评优奖金500元；岗位补贴0-980元/月，夏季高温补贴800元。 加班费标准：平时16.4元/时或18元/时，周末21.8元/时或24元/时，节假日加班32.8元/时或36元/时；餐补8元/餐，夜班补贴+夜宵46元/晚。 本公司出粮准时，订单稳定，员工收入稳定；

三、工作时间 白班8：00-20：00、晚班20：00-早8：00，12小时一班,半月倒班一次或一个月倒班一次，半月晚班期间可以根据自身情况申请休息一至两天，每月休息2-6天，超过行政班工时的工时均算加班工时计加班费，白班支付16元的餐补，晚班支付30元/晚夜班津贴和16元/晚夜宵津贴

四、工作环境 全年恒温净化间，公司免费提供工作服及净化鞋，免费清洗并更换，不收任何押金。

五、员工食宿 住宿：每间宿舍安排四至六人，宿舍面积30至40平方米，有独立的阳台、卫生间、空调、免费有线宽带等； 伙食：公司开设员工福利食堂，且提供8元/餐的餐补和8元/餐的夜宵补助。

六、员工发展 根据员工自身技能的提升，公司每半年至一年进行技工等级考核。考核通过者可提升为技工初级、技工中级和技工高级，表现优秀者可同时提升为骨干技工，享受骨干技工的薪资福利待遇，也可通过公司培训成为师傅，师傅带徒弟可根据工艺负责产度享有100-250元/人的带徒费； 表现优秀的员工也可晋升为组长、班长、领班等生产管理岗位，或提升为设备、工艺助理工程师等技术岗位。公司基层生产管理均为一线提升，不对外招聘。

七、员工福利 1、从入职开始，公司为员工缴纳五险一金； 2、每年的“三节”，发放福利券或福利品（端午/中秋/春节）； 3、享有国家规定的假期：法定节假日，年休假（5-15天），婚嫁晚婚假（3天），丧假（3天），产假（158天以上），陪护假（15天），计划生育假（3天至5个月），带薪产假，带薪病假等。 4、上下班厂车接送。

八、员工活动 1、每季度举行各种文体活动及竞赛，让员工激情飞扬，如运动会、足球/羽毛球/篮球联赛等活动； 2、公司建有足球场、灯光篮球场、室内乒乓球室、阅览室等娱乐场地，随时为员工免费开放。公司设有“晶能Hey-Man足球队”，“大羽之光”羽毛球队等兴趣团队

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限