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人力资源部
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职位描述
其它采购贸易类
所属部门: 快递类
职位类别: 其它采购贸易类
按照公司的规划和要求,进行部门营销和收货活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。 岗位职责: 1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统。 2.进行电话营销,协助经理维护客户。 3.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。 4.定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。 5.车辆预配及货物出发.到达处理。 6.通知客户来派送部提取货物,预约派送货物的送货时间,提高到达货物自提.派送时效。 7.负责接待上门客户提货.办单,进行派送单据的打单.收单.返签收等业务,提高客户满意度。 8.整理客户签收联并及时扫描.上传,协助收银员为客户开具.邮寄发票等服务。 9.负责派送异常单跟踪,及时处理派送更改.转货.内部带货等业务,处理仓库异常货物 岗位要求: 1.年龄20—30周岁,大专及以上学历。 2.专业不限。 3.有较强的抗压能力.沟通能力佳,有上进心。 4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。 5.优秀学生干部优先。 薪酬福利: 1、工资:2900-3600元左右,月休6天; 2、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平; 3、转正满一年员工可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等; 4、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包; 5、配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车; 6、学车福利:储备经理培训前三名、经理级及以上人员学车,公司报销50%的学车费用; 7、每年为员工举办多届特色“集体婚礼”,均在国内外旅游地点举办:丽江、三亚、青岛、上海、北京、巴厘岛、马尔代夫等; 8、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴; 9、公司为员工提供各种培训机会,德邦学院根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训。 工作地点: 南京、高淳、溧水等地服从公司统一分配(结合个人意愿); 联系方式:025-68152510 14751616048 1、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司;最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。 2、此招聘为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
江苏省南京市栖霞区龙潭港栖霞大道和港城路
展开
工商信息
- 公司名称: 南京德邦物流有限公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 装卸搬运和运输代理业
- 公司类型: 有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)
- 地址: 南京市栖霞区尧化街道公园东路1号1号楼一层
- 企业规模: 100-499人
- 法人代表: 田民芽
- 注册资本: 6000万人民币
- 注册时间: 2009年04月27日
- 注册号: 320100000144188
- 统一社会信用代码: 913201136867231144
- 组织机构代码: 686723114
- 登记机关: 南京市栖霞区市场监督管理局
- 注册地址: 南京市栖霞区尧化街道公园东路1号1号楼一层
- 营业期限: 2009-04-27至无固定期限
- 核准日期: 2020年07月28日
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经营范围:
货运代理(代办);货运配载;国内快递(邮政企业专营业务除外);普通装卸;普通货物仓储(不含危险化学品);代办货物运输手续;物流配套服务;设计、制作、代理、发布国内各类广告(凭许可证经营的除外);海上、陆路、航空国际货物运输代理业务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
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企业简介
南京德邦物流有限公司
- 行业: 交通/运输/物流/快递
- 规模: 若干人
- 性质: 外资
- 当前职位: 快递补码员
德邦是国家“AAAAA”级物流企业,主营国内公路零担运输业务,创始于1996年。截止2013年3月,德邦已在全国31个省级行政区开设直营网点 3000多家,服务网络遍及国内550多个城市和地区,自有营运车辆5400余台,全国转运中心总面积超过85万平方米。 培训体系 自您进入德邦之日起,公司即为您准备了“新员工培训”以及“一对一”辅导的导师制。您在德邦的发展将会得到一系列培训项目的全程帮助,从“储干培训”直至“大区总监培训”,我们已为您规划好您的发展之路。 发展通道 公司所有管理岗位空缺,只从内部员工选拔。秉承“赛马不相马,公平竞争,适者生存,任人唯贤”的用人理念,公司为员工设计了管理和专业两条职业发展通道,满足不同员工的发展需要。 薪酬福利 公司按照市场化原则,提供业内具有竞争力的薪酬。员工的薪酬评定以能力、贡献、责任为主,按照工作岗位、工作经验、工作能力、工作绩效等的差异确定不同的工资级别。同时,员工通过内部学习将取得晋升机会,其岗位和薪酬也会得到不断提升,这才是德邦物流给到所有德邦人最大的福利。 在德邦您将享受到如下的福利: 法定福利: 法定节假日、婚假、产假、年假、陪产假、社保等。 公司特别福利: 集体婚礼、亲情1+1、月饼到家、长青之旅、成长在德邦您还可享受到以下福利:学车补贴、配车、外训、沙龙研讨、体检等。
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