高级招聘经理

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：



1、负责公司主要招聘目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；



2、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；



4、建立及完善公司的招聘流程；



5、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；



6、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；



7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。





任职要求：



1、5年以上招聘经验，熟悉招聘渠道管理、招聘制度建设； 



3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；



4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；



5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限