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五险一金 | 员工福利 | 8小时工作制

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五险一金

员工福利

8小时工作制

明发集团南京公司
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  • 人力资源部
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职位描述

人力资源经理/主管

职位类别: 人力资源经理/主管

工作职责:

1、根据公司发展战略和发展阶段,组织制定公司人力资源发展的各种规划,实施人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、考核、员工关系等六大模块工作;

2、制订、推动、监督人力资源各项流程和制度,并根据公司发展情况不断修正和完善;

3、指导部门各岗位的专业工作,整合人力管理系统,配合集团相关管理.

4、妥善处理劳动关系、社会保障中出现的各类纠纷及相关问题;

5、培养人力团队,有序完成人才储备、梯队建设;

6、优化公司行政全盘工作,包含但不限于计划督办、会务管理、文秘、接待、行政后勤等;

7、推进公司企业文化建设,提高团队战斗力;

8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。



任职要求:

1、大学本科及以上学历,人力资源管理专业及人力资源二级管理师及以上优先;

2、熟悉国家有关政策、法规,熟悉人力资源管理的各个职能模块;

3、具有战略策略性思维,强计划性、执行力;

4、5年及以上大型企业人力资源工作经验,地产行业优先;

5、熟练使用电脑操作,文字功底较强;

6、具有良好的服务意识及应变能力,具备处理突发事件的能力。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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企业简介

明发集团南京公司

  一、集团简介
明发集团创立于1994年是一家以城市运营为核心,以商业地产、人居建设、酒店经营为支柱,以工业、金融、商贸服务为辅的大型现代上市集团企业。
在精准把握城市未来规划和发展方向的基础上,明发集团始终扮演着城市生活开发的拓荒者与领航者角色。至今已成功开发厦门:“明发国际新城”、“明发海景苑”、 “明发商业广场”、南京:“明发滨江新城”、 “明发国际工业原料城”、 “明发珍珠泉度假村”等众多高品质项目,开发总规模达1700万平方米。
在地产行业的成功运营,使明发集团获得“中国著名商标”、“中国企业500强”、“中国服务业企业500强”、“中国城市运营商50强”、“中国房地产百强企业”、 “中国房地产优秀品牌企业”等荣誉称号,并通过了is国际质量体系认证。
在集团“财富中国,百年明发”的总体发展战略指导下,明发人怀着使命感与责任感参与城市经营,以“诚信、务实、前瞻、把控”的价值理念,“务实开拓,博识众赢”的企业精神,追求社会大众,合作伙伴、企业的共赢共利。
2009年11月13日明发集团在香港联交所成功挂牌上市,标志着着明发集团的发展又展开崭新的一页。
二、集团荣誉
香港联交所主版上市企业
中国企业500强
中国房地产企业100强
中国服务业企业500强
中国城市运营年度cihaf中国房地产百杰
2004年度中国房地产优秀商业地产
2004年度中国房地产品牌企业
2005年度厦门市房地产企业综合实力二十强
2006福建企业100强
中国著名商标
首届厦门人喜爱品牌
中国***信用企业
中国房地产纳税百强企业
总行级房地产重点客户
2001年度资信aaa级企业
年度纳税特大户
年度纳税先进单位
年度重合同守信用单位
……
三、企业文化核心
明发精神:务实开拓、博识众赢
明发愿景:财富中国、百年明发
明发使命:和谐社会、与时俱进
核心价值:诚信、务实、前瞻、把控
经营理念:恪守规则、优化结构、
整合资源、协作共赢
管理理念:严原则、重感情
质量方针:精益求精、追求更好
现因集团战略发展需要,向社会诚邀有识之士加盟,共图发展!

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