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职位描述
人力资源经理/主管
职位类别: 人力资源经理/主管
工作职责: 1、根据公司发展战略和发展阶段,组织制定公司人力资源发展的各种规划,实施人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、考核、员工关系等六大模块工作; 2、制订、推动、监督人力资源各项流程和制度,并根据公司发展情况不断修正和完善; 3、指导部门各岗位的专业工作,整合人力管理系统,配合集团相关管理. 4、妥善处理劳动关系、社会保障中出现的各类纠纷及相关问题; 5、培养人力团队,有序完成人才储备、梯队建设; 6、优化公司行政全盘工作,包含但不限于计划督办、会务管理、文秘、接待、行政后勤等; 7、推进公司企业文化建设,提高团队战斗力; 8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,人力资源管理专业及人力资源二级管理师及以上优先; 2、熟悉国家有关政策、法规,熟悉人力资源管理的各个职能模块; 3、具有战略策略性思维,强计划性、执行力; 4、5年及以上大型企业人力资源工作经验,地产行业优先; 5、熟练使用电脑操作,文字功底较强; 6、具有良好的服务意识及应变能力,具备处理突发事件的能力。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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企业简介
明发集团南京公司
- 行业: 房地产/建筑/建材/工程
- 规模: 若干人
- 性质: 其他
- 当前职位: 行政人事经理(联大)
一、集团简介 明发集团创立于1994年是一家以城市运营为核心,以商业地产、人居建设、酒店经营为支柱,以工业、金融、商贸服务为辅的大型现代上市集团企业。 在精准把握城市未来规划和发展方向的基础上,明发集团始终扮演着城市生活开发的拓荒者与领航者角色。至今已成功开发厦门:“明发国际新城”、“明发海景苑”、 “明发商业广场”、南京:“明发滨江新城”、 “明发国际工业原料城”、 “明发珍珠泉度假村”等众多高品质项目,开发总规模达1700万平方米。 在地产行业的成功运营,使明发集团获得“中国著名商标”、“中国企业500强”、“中国服务业企业500强”、“中国城市运营商50强”、“中国房地产百强企业”、 “中国房地产优秀品牌企业”等荣誉称号,并通过了is国际质量体系认证。 在集团“财富中国,百年明发”的总体发展战略指导下,明发人怀着使命感与责任感参与城市经营,以“诚信、务实、前瞻、把控”的价值理念,“务实开拓,博识众赢”的企业精神,追求社会大众,合作伙伴、企业的共赢共利。 2009年11月13日明发集团在香港联交所成功挂牌上市,标志着着明发集团的发展又展开崭新的一页。 二、集团荣誉 香港联交所主版上市企业 中国企业500强 中国房地产企业100强 中国服务业企业500强 中国城市运营年度cihaf中国房地产百杰 2004年度中国房地产优秀商业地产 2004年度中国房地产品牌企业 2005年度厦门市房地产企业综合实力二十强 2006福建企业100强 中国著名商标 首届厦门人喜爱品牌 中国***信用企业 中国房地产纳税百强企业 总行级房地产重点客户 2001年度资信aaa级企业 年度纳税特大户 年度纳税先进单位 年度重合同守信用单位 …… 三、企业文化核心 明发精神:务实开拓、博识众赢 明发愿景:财富中国、百年明发 明发使命:和谐社会、与时俱进 核心价值:诚信、务实、前瞻、把控 经营理念:恪守规则、优化结构、 整合资源、协作共赢 管理理念:严原则、重感情 质量方针:精益求精、追求更好 现因集团战略发展需要,向社会诚邀有识之士加盟,共图发展!
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