干部管理总监

职位类别： 其它兼职类

职责描述：

1、根据集团发展战略，制定高管人员发展规划与梯队建设，打造适应集团发展需求的核心人才供应链体系；

2、负责集团高管人员的选拔、培养，并向主要领导提出任用建议，推进核心团队科学合理配置与优化，打造有凝聚力、战斗力团队；

3、组织高级人才招聘管理工作，引进有潜力、符合公司发展需要的领军人才及其他核心人才；

4、围绕新业务发展和岗位要求，负责新业务第一负责人和核心团队的选拔与搭建工作；

5、建立科学的高管团队绩效考核管理体系，及思想文化价值观评估考察体系。



任职要求：

1、30-45岁，全日制本科（一本）及以上学历；

2、8年以上人力资源相关工作经验，其中3年以上负责人管理工作经验，有企业内干部管理工作经验；

3、在零售、地产、金融、物流、文化、体育相关领域的大型知名企业有干部管理工作经验，例如：家电、电脑、手机、互联网国内前三名企业等；

4、专业、成熟、稳重，有较强的辨人识人能力，及核心团队组建能力，具备较强的事业心、责任心、沟通协调能力，具备良好的职业道德和职业操守，能承受一定的工作压力，组织性、纪律性好，保密意识强。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限