变电二次设计

　　能拓电力股份有限公司是一家中国领先的电力设计、建设与服务的解决方案供应商。我们围绕客户的需求持续创新，与合作伙伴开放合作，在智能电网、新能源、和节能服务等领域提供整体解决方案。我们为客户提供电力系统规划、送变电工程设计、通信自动化工程设计、配网工程设计、电力系统专业运维服务、电力工程施工及epc总承包业务等解决方案。<br>支持50多家供电公司稳定运行。<br>我们在南京、上海、杭州、承德、常州、苏州、无锡、南通、盐城、连云港、泰州、扬州、宿迁、徐州、衢州、金华、台州、嘉兴、廊坊、邯郸、武汉、鄂州、岳阳、西安、延安、汉中、商洛、山东、蒙东、青海、辽宁等地设立50个项目部。公司设计技术人员约占公司总人数的85%。<br>能拓电力为员工提供的不仅是一份工作，更是一个发展事业的平台。能拓电力一直重视人才，致力为员工提供全面的培训及专业发展通道，以迎接工作上的种种挑战和机遇。<br>能拓电力秉持“以人才为本，以奋斗者为本”的人才观，我们拥有一群忠诚而稳定的员工，对此，我们一直引以为荣。<br>以奋斗者为本<br>我们信赖和尊重员工，重视团队精神，并鼓励员工以坦诚开放的态度，保持紧密沟通。我们重视长远合作关系，以尊重和以诚为本的态度对待股东、业务伙伴、供货商、联营者及业务所在地社群。<br>平等机会<br>能拓电力致力为所有员工提供公平公正的工作环境，确保所有员工于工作的各个范畴均享有平等待遇。任何不恰当或不可接受的理由，不论是受法律保护与否，我们绝不会做出或容忍任何歧视和骚扰行为。<br>培育人才<br>能拓电力在人才培训和发展方面不遗余力，并根据广受认可的80:10:10原则策划员工发展培训计划，即80%学习成果来自在职训练，10%来自同事间的交流学习，而10%则通过正规培训。正规培训涵盖能拓电力各业务部门所需具备的一系列内部及外部培训项目，包括技术、管理、客户服务及语言技巧。企业的内部晋升比率甚高，大部分高级职位的空缺均透过内部继任计划填补，而非对外招聘，足证企业人才培育的成果。<br>国家电改的号角已经再次响起，电力市场已经展现多元化发展的势头，能拓将<br>继续乘风破浪，勇于进取。在这充满竞争和机遇的时刻，您选择了能拓，能拓必将为您提供广阔的发展平台，给予您充足的支持，亲爱的能拓人，让我们手拉着手，用我们的画笔共创能拓辉煌的明天！<br>