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职位描述
员工关系/企业文化/工会
职位类别: 员工关系/企业文化/工会
职位职责: 1、完善/优化现有员工关系管理体系,起草/修订员工关系管理规章制度及相关流程; 2、组织实施人力资源内部风险合规审计,发现用工风险点并完善现有制度流程等; 3、员工劳资纠纷、仲裁、投诉及突发事件处理; 4、为HRBP日常员工关系管理问题提供解决方案,作为桥梁推动协调HRBP与法务解决复杂员工关系问题。 任职要求: 1、本科及以上学历。法学、心理学、人力资源管理等相关专业优先; 2、5年以上HR领域工作经验, 3年以上企业员工关系管理、员工离职访谈、劳动纠纷等相关工作经验; 3、熟练掌握国家最新劳动法规及员工关系相关法律政策规定; 4、优秀的沟通能力、谈判能力和团队协作力,思路清晰逻辑性强,可独立解决复杂问。"
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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企业简介
联童有限公司
<公司介绍> 联童成立于2019年2月,是通过数字化平台、供应链平台以及全渠道运营平台推进母婴童产业链升级的公司,有效联接B端产业链和C端消费链,全力打造全数字化生态平台。 旨在通过对本地化的会员和商品的大数据分析,接入多元化的上游品牌商,引进具有性价比和差异化的商品,服务于全国母婴店,为门店会员提供母婴玩具、儿童教育、亲子服务、家庭用品等全品类全渠道精选商品和服务,帮助更多母婴家庭创建更美好的生活。 联童公司核心成员均来自中国母婴童新零售和互联网平台领先企业,对母婴童新零售、数字化技术和平台化具有独特的见解和领先优势。目前凭借自身创新的商业模式、数字化产业生态体系、会员社交平台、S2B2C体系等,在仅成立半年内获得巨额天使轮融资。 <企业事记> 2018年12月24日,联童移动版B2B订货商城上线 2019年1月5日,联童开展第一期B端用户店长训练营 2019年2月1日,江苏联童网络科技有限公司注册成立 2019年3月28日,联童第一期联童铁军召开 2019年5月17日,联童召开首次合资项目宣讲会议 2019年6月26日,联童首次合资项目启动(联童科技、河南新乡宜儿婴签约) 2019年7月29日,公司完成天使轮融资 2019年9月社群PK赛单日订单破10万单 2019年10月1日,国庆社群拼购节全渠道GMV突破千万元 2019年11月5日,联童安徽分公司成立 2019年11月11日,双十一促销全渠道GMV突破三千万元 <企业文化> 我们的定位:中国母婴童产业新零售解决方案服务商; 我们的理念:打造母婴童行业全产业链的赋能平台,实现企业、客户、行业的共享共赢;让联童员工与企业共同成长、共享成功; 我们的愿景:打造数字化智能母婴童产业平台;成为中国母婴童行业经营者赋能首选。 我们的使命:技术驱动,全面赋能,推进中国母婴童产业升级。 我们的企业价值观: 利他——助力客户,提效増利;尊重欣赏,利人利己 极简——科技创造简单,高效生产;创业文化,目标导向,结果第一。 共创——进入场景,创新创造;全力以赴,共创伟业。 共享——开放共享,合作共赢;共同成长,共享成功。
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