运营管理培训生-宁波

职位类别： 运营经理/主管

职位发展路径为：储备经理（储备干部）-副经理-资深副经理-餐厅经理-区经理-区域经理；
承诺100%内部升迁，0空降，肯德基所有的餐厅经理均从储备经理开始做起，经3-4年“领军人物养成计划”系统的训练，在通过课程检定和绩效考核后成长为一名餐厅经理。


作为储备经理，未来您将从事：
-餐厅排班/订货行政管理、人力资源管理、企划营销、财务利润管理、成本管理、设备管理等营运系统管理工作。  
您将得到：
-完善的薪酬福利：
储备经理（8-12个月）月薪4050元+季度考核奖金，
前8个月享受每月300元租房补贴；餐厅经理年薪10万以上
温州当地社保缴纳满1年，可享受政府租房补助450元/月
五险一金、商业保险、天带薪年假及购房贷款利息补贴
餐厅经理满一年股票激励、满两年全家保险、满三年购房补贴
-个人成长：
系统的“冠军发展计划”：包括20余门管理课程培训、配合岗位职责及发展阶段的领导力修炼、以及1对1的导师辅导支持
平均3年内成为独挡一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理——百胜的核心人物 
-职业发展：
清晰的职业发展规划
100%内部升迁的发展空间
-企业文化：
推崇年轻激情、欢乐的团队，相互信任、认同鼓励
给予员工充满关爱的家庭归属感


申请条件：
-本科学历（至少拥有大专学历）
（欢迎2019届毕业生提前入）
-不限专业、不限经验
-热情开朗，善于与人沟通
-适应倒班和高效的工作环境
-乐于从事连锁餐饮零售业及职业经理人发展定位


如需更直观的了解我们，请观看视频
1、百战职场，胜在起点 tudou/programs/view/5wgwSH-_rGI/
2、百胜黄埔军校一期优秀学员颁奖典礼 booke.zjol/video/v__.html
3、《致毕业季的青春梦想》（上） booke.zjol/video/v__.html
4、《致毕业季的青春梦想》（下） booke.zjol/video/v__.html
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• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限